外企求職攻略有哪些

　　外企的面試要掌握求職攻略才能順利通過，那你知道有哪些技巧適用於外企求職的嗎?下面是小編為大家帶來的，相信對你會有幫助的。

　　外企求職攻略

　　技巧一：知己知彼，百戰不殆!劣勢不是絕對的，在某些情況下完全可以轉化為優勢。相當多的外企尤其是大公司並不很看重經驗，而更注重人品與綜合素質，他們亦願意在新人身上進行長期的培訓投資。JACKIE說，這在一些快速消費品製造企業比如食品、日化品等中較具普遍性。

　　還有一次跳槽的經歷很有趣。當時，JACKIE的一位客戶打電話給她，說自己公司走了一個人，問她有沒有興趣過來?她當時也沒當回事，後來在拜訪這家客戶時，閒聊了一陣，結果被當時在場的外國老闆看上了。

　　技巧二：希望越大，失望越大。不管你多麼希望能進心儀的那家外企，都要儘量保持平和的心態。世事往往如此，有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭!

　　JACKIE說，多年的外企生涯中，令她感觸最深的一點是外企特別注重企業文化。就像人一樣，各國的公司各有不同的“個性”，比如日本企業特別注重團隊精神與人品;歐洲公司很強調溝通;美國公司提倡創意。切準了不同外企的脈，才能找到最適合自己個性的公司!

　　技巧三：適合自己的才是最好的。在某種程度上講，求職就是找一雙最適合自己雙腳的鞋，不能光圖好看，更要看穿上以後舒不舒服!這樣，才能一路走下去。

　　外企面試謹記六大禁區

　　1、不談政治。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。

　　2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應變能力，尤其是在招推銷員的時候。

　　3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識裡想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你也就沒什麼好下場了。

　　4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。

　　5、不要當面詢問面試結果。完畢後，說聲謝謝就行了。

　　6、不要請求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法，說這句話只能幫你倒忙。

　　外企面試注意事項

　　如果你有進外企的想法，一定做充分的準備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下，面試官會問什麼，你要怎麼回答，還有就是你想了解一些什麼。

　　面試時一定要穿比較正式的職業裝，男士應穿西裝，女士應穿套裝。但不一定是名牌，外企不會看重這些，真正看重的是內在素養。

　　面試的時候要帶好簡歷，如果面試考官問你要簡歷，你把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經直線上升了。

　　你知道至關重要的開場白是什麼?寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經理們從來都不願承認的公開祕密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建築物、時事以及近日的熱門話題。

　　出於禮貌，在面試過程中你起碼應該問一個問題。如果你除了回答問題一言不發，對方可能會認為你對該企業沒多大興趣或者沒有能力提出好問題，招聘經理會認為你反應較慢，不會應酬。