大學學生會主席就職發言稿
學生會是為同學服務的團體，新一屆學生會是承前啟後的一屆更是開拓創新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰。作為新上任的學生會主席，你有什麼就職宣言呢?小編為大家整理了關於大學學生會主席就職的發言稿3篇，歡迎大家閱讀。
篇1
大家下午好!
很榮幸能擔任學生會主席一職，在此發言。
首先，要祝賀瓣當選的全體學生會幹部，而對於這個新集體的締造，我也由衷地感到喜悅。這一刻起，我們知道，這份榮譽，這份責任，在日後的每一分每一秒將得以延續。
參與學生會工作，不僅是一個給自我能力以激發的挑戰，更是對於自身使命感的絕對明確。強烈的責任感，將驅使每一個人認真履行自己的職責，在面對困難與疲乏的時候，絕不退縮，堅定地前行!“格高志遠，學貫中外”,我們自信，我們熱情，我們團結，我們無畏!完全有理由相信，這樣的一個精英團隊裡每一位成員的奮鬥、互信與堅持，加以領導和老師的支援，一定能夠創造屬於我們的傳奇!
在歷屆學生會的功績光環下，我們需要借鑑但我們更需要思考!他們所開創的我們秉承，他們所忽略的我們尋找，但最重要的就是說，我們必須學會反思，發現問題並解決問題。顯然，學生會的確在以學生為本的前提下，不懈努力奮鬥，也為學生們提供了一系列可豐富其課堂及課餘生活的實際活動，也獲得了廣大師生的肯定及讚揚。但我們不難發現，這背後仍舊存在並引發了些許多問題。如今，我們所面臨的既是機遇也是挑戰!我們需要在總結 中創新，去其槽粕取其精華，明確工作內容與方向，倡導集思廣益、群策群力，力求將新一屆學生會建設成學習型、創新型、思考型、實幹型的團隊。
我們肩負的不僅是全體師生的信任，更是時代賦予我們歷史使命，相信，我們必將帶著十二萬分的自信與工作熱情投入每一天的學習與工作，為打造一個不斷追求完美的工作團隊而奉獻自我，無愧於全體師生，更無愧於自己!
最後，我再次代表所有學生會幹部，感謝在坐的每一位同學對新一屆學生會的信任和支援。
謝謝大家!
篇2
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家下午好!
我是11級歷史2班的仲崇燦，很榮幸能夠當選為歷史與旅遊文化學院第一屆學生會主席，在此，非常感謝各位領導老師以及在座各位同學對我的支援與肯定!謝謝!
隨著新學期的開始，我院學生會的工作也開始了新的篇章。我院學生會是在院黨委的領導下和院團委的指導下，銘記“厚德、博學、慎思、篤行 ”的同大校訓，秉承“艱苦奮鬥，自強不息”的精神，力踐“求真、務實，開拓、創新”的工作宗旨，以“自我教育，自我管理，自我服務”為宗旨，以“全心全意為師生服務”為目標的學生組織。作為學生會主席，我深知自己肩上的責任之重，但我將以百分之百的工作熱情去扛起這份重任，帶領第一屆學生會全體成員去克服各種困難，迎接各項挑戰。在此，我希望我們歷史與旅遊文化學院學生會的每一位成員，都要以“開荒牛”的精神自勉，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表學生會全體成員向大家作工作設想:
一、 加強學生會的自身建設，推動我院學生會工作的發展
1、內塑團隊，外樹形象，進一步提高學生會成員的凝聚力與戰鬥力。我們計劃在近期舉行學生會幹部培訓和素質拓展活動，在培訓活動中提升學生會成員的戰鬥力與凝聚力。力爭在服務中彰顯實力，在工作中形成動力，在創新中提升能力，在與人交往中凝聚合力，以求進一步提高學生會在學院、學校的影響力。
2、制定並完善各項規章制度，深化理論學習，加強學生會自身建設。
加強部門建設，在主席團統一協調組織下，制定各部門的工作指南，明確各部門職能、工作方向、人事分工等內容，提高工作效率;深化理論學習，深入貫徹學習黨的“”會議精神，踐行批評與自我批評的黨的群眾路線教育活動。在學習中提高學生會全體成員思想覺悟。
3、各學生幹部要勤學習、勤調查，勤督辦。各部門要加強彼此之間的交流，協調好各項工作，及時瞭解各部門、各成員的思想動態。定期進行學生會內部交流活動，瞭解學院動態，吸取學生建議，及時發現並解決問題，調整好學生會的發展方向。
4、學生會的工作要做到日日清，週週總，月月結。學生會幹部與各部門要定期的舉行自我反思、自我批評的會議，及時總結經驗教訓，以促進學生會發展。
二、推陳出新，深化改革;大膽創新，銳意進取。
1、下放權利，實行問責制，責任到部，責任到讓人。同時加強督辦力度以提高活動質量。無論是自己創辦還是參與學校的活動，都要提前籌劃，做好充分準備，以確保質量，從而樹立學院形象。
2、建立學生會工作公示制度，設定學生會意見反饋信箱和電子信箱。階段性地將學生會整體和各部門的工作公示出來，以達到相互監督，相互激勵的目的。
3、充分利用網路平臺。如學院網站，社群論壇，微博、即時聊天工具。為學院學生提供學院相關通知，招聘資訊，學習資源等等。在論壇，微博上釋出工作進展成果，接受大家意見，汲取新思路，以更好開展工作。
4、人力資源整合化。我們學院是個人才濟濟的地方，我們的人才遍佈於學校的各大組織，如校學生會，校社團聯合會，大學生就業指導中心，青年志願者協會等等，對此，我們要充分利用起人力資源優勢，共同為學院服務，從而擴大學院的影響力和知名度，也為學院工作的順利進行做積極的促進作用。
三、開展活動，重質保量，保傳統，推特色。
在活動開展方面，我們將在繼承傳統的基礎上，適度改革，大膽創新，進一步樹立學院品牌特色活動。除常規活動如：徵文比賽、詩歌朗誦比賽、歌手大賽外，我院學生會還將從方便學生日常生活、學習的角度出發，舉辦一些大型活動如：舌尖上的同大等美食節服務師生生活。
同學們，歷史的指揮棒已經交到我們手裡我們將不負老師和同學們的希望，以真誠、踏實、勤奮、務實的態度，開創我院學生工作的新局面。多問自己能給學院、同學帶來什麼，少問學院、同學能給你什麼。艱苦奮鬥，無私奉獻，我相信在大家的共同努力下，歷史與旅遊文化學院學生會的工作將會開闢一個新的紀元!
最後祝老師們身體健康，工作順利。
祝同學們學業有成，前程似錦。
謝謝大家!
篇3
尊敬的各位領導、老師，親愛的20XX屆學生會全體成員：
大家下午好!
承蒙各位領導、老師的信任與廣大同學的支援，使我有幸成為20XX屆學生會主席。感謝學院給我提供這樣一個鍛鍊自我、展示自我的機會。眾所周知，環境與規劃學院的學生工作一直走在xx大學的前列，在某些方面已成為其他兄弟院系學習的表率，這裡面有領導的殷切關懷，團委老師的諄諄教導，更是與全體學生會成員的精誠合作努力奮鬥分不開的。因此作為14屆學生會的主席使我感到一種沉甸甸的責任，工作的壓力也是空前的，尤其是在學生會轉型的關鍵時期。作為全體14屆學生會人我們沒有理由吃老本，更沒有理由不把我院的學生工作做大做強，做出特色，使我院的學生工作錦上添花。現將新一屆學生會工作的一些思路、動向向大家交流，以求修正意見。
一、學生會工作的性質定位
學生會是由精挑細選出來的學生精英組成的服務於全體學生的群眾性組織，具有嚴肅莊重性，不是一個凌駕於學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是在同學們需要時代表全體學生利益的組織。
第一，端正加入學生會的動機。全體學生會人要本著為同學服務的願望進入學生會，是為了更好地實現自己的想法，而不是一個單純為了加學分，賺取面子上的光榮，畢業履歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。然而在這樣的團體中總有一部分魚目混珠，追名逐利的人存在，嚴重敗壞了學生會在同學心目中的光輝形象。在座的各位競選時總是口頭說願為同學服務，鍛鍊自己，希望這不成為一句謀取職位的幌子，要在其位，謀其政，進一步端正動機，不要變質變壞，真正踐行自己的諾言。
第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。決策中要集思廣益，虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，克服高高在上作風，俯下身子，學會在大地上行走，不能存在傲氣，盛氣凌人。
第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，穿著大方得體，展現學生會幹部成員應有的風采，及時保持同外界交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。
二、全力加強全體學生會成員的素質培養
全體學生會成員素質是我們成功關鍵之一，也是一個組織強大的核心，所以內涵建設、素質建設是必需的，重要的!
第一，要具備過硬組織策劃能力，能獨當一面，具備開闊的眼光、思路和活躍的思維，優秀的語言表達能力。一個優秀的將軍，可勝過五十萬精兵，所以每一位成員要變“我要幹什麼”為主動的“我該怎麼辦”，積極鑽研探索，勇於在臺眾面前講話，培養對全域性事務的統籌和策劃能力，具備最優化工作能力，具有卓越口才。
第二，努力培養競爭意識，學生會成員優勝劣汰，引進競爭機制，進行全面堅定的改革，逼迫式成長，跨越式發展。14屆學生會主要學生幹部主要以07級同學佔絕大多數，由副部長升為部長，在能力和工作經驗、思路、文明禮儀上還有很大不足，所以角色的轉變，跨越式的發展至關重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，實行末位淘汰，出臺一系列學生會成員的考核辦法，做到能者上，庸者下，精兵簡政，全面裁員，明確分工與職責，真正提高工作效率與威信。
第三，經常組織學生幹部素質培訓的交流會，學院領導、老師、會成員要分專題講，同時要引進其他學院的教師與學生幹部資源，全面優化學生幹部素質，加強工作作風建設，做到優勢互補，這一點擺在我們面前的任務很重，壓力很大。
第四，加大部處考核力度，出臺優秀部處評選條例。從制度、榮譽上去約束、激勵各個部處有所作為。部處成員的考核要貫穿14屆學生會的始終，時刻增強危機意識，將優秀的區分開來，明確獎懲，真正尊重勞動，尊重付出，讓部處鮮活的動起來。
第五、全面加強自身素質，一個優秀的學生幹部要德才兼備，以德為先，學生幹部是沒有任何行政權力的“幹部”，在實際工作中沒有任何權力強制其他同學去做一件事情，主要是靠自己的影響力和號召力，由此必須具備優良品德，培養個人魅力，享有崇高的威信，學生幹部處於引人注目的位置，要慎言慎行，嚴於律己，高揚正氣，抵制不良風氣。
三、工作中的具體實施綱領
第一、繼續推行“五個中心”的分工，各個中心要進一步細化整合，明確到人，各司其職，形成“點、線、面”相結合的管理機制，理順主席團內部、學生會中心之間、部處之間、幹事與幹事之間，學生會與上級部門之間的關係，形成健康有活力的肢體關係。
第二、貫徹落實“安全、秩序、文明、成才”的目標，樹立“立足群團，服務學院，團結和諧，實踐創新”的理念，著力打造“漂亮的文學院，和諧的文學院，內涵的文學院”，使學生工作上水平、上臺階。
第三、校園活動的創新性、多樣性的發展，使以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足，所以各個部門之間的交流合作對於學生會的全面發展是必需的，這樣才能不斷推陳出新，不斷進取。加大與兄弟學院學生會的聯絡，把好的工作制度引進來，達到資源共享，互利共贏。
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