企業勞模演講稿
勞模是對一個勞動工作者的高度評價。小編為大家整理了有關企業勞模的演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
篇1
尊敬的各位領導、同志們：
金秋十月，丹桂飄香。在全區上下認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、深入學習實踐科學發展觀之際，我們滿懷喜悅心情參加今天的勞模座談會，共同慶賀赴京觀禮勞模凱旋歸來。勞模赴京觀禮，體現了黨和國家對勞模無微不至的關懷，這不僅是對赴京觀禮勞模的鞭策和鼓舞，也是對我們全體勞模的鞭策和激勵。赴京觀禮勞模是我們全區人民的榮耀，也是我們全區勞模的榮耀。我能參加今天的盛會，有機會向各位勞模學習，向各位領導彙報，我感到十分榮幸。
赴京觀禮勞模是我們當中最優秀的代表，起著領頭示範的作用，全社會都要向赴京觀禮勞模學習，從中受到教育和激勵。我們要以赴京觀禮勞模為榜樣，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚勞模時代精神，充分發揮模範帶頭作用，帶領廣大群眾愛崗敬業，勤奮工作，創新創業，繼續發揮好三個方面的作用：一是要爭做加快經濟發展的排頭兵。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發展、保就業、保穩定的意識，進一步增強主人翁意識，實踐“十大工程”，積極建功立業，創造更多的社會財富。二是要爭做社會和諧穩定的維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調整、思想觀念變化的新形勢下，我們要繼續發揚識大體、顧大局的優良傳統，倍加珍惜團結穩定的大好局面，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧建立，切實維護社會和諧穩定。三是要爭做精神文明的弘揚者。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，認真開展文明行業建立活動，切實加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，用新時期勞模的先進思想和模範行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。
篇2
首先感謝各位領導、黨支部、工會組織為我們提供這樣一個平臺,很榮幸和各崗位上的精英職工代表一起暢談人生、交流經驗。今天我發言的題目是《用熱情楊起奉獻的風帆 用愛心譜寫人生的樂章》。
工作中我主要擔負著日常報賬、資料年檢、外聘人員工資、職工加班、單位宣傳報道等工作,管理著三個賬戶的對國稅、地稅業務,這項工作首先要求嚴謹、準確、及時,同時作為一名企業的財務人員,也要求讀懂、讀透國家相關政策、法規,依法上稅、合理避稅,為企業節約成本,特別是熱力賬戶,這幾年橫向來看,熱力企業都是虧損企業,如果資金使用不當或者短缺,什麼時候入,什麼時候出,都關係到企業發展的資金命脈,就有可能影響到千家萬戶的冬季供暖工作,影響到我們企業的效益和形象,我以高度的責任心,把每一筆支出是否能夠獲得稅款抵扣,每一筆收入是否能夠獲得免稅政策,都研究透徹,確保了公司資金效益最大化。目前形勢來看,宣傳報道對企業的形象猶為重要,這項工作專人幹尚且需要很大的精力,在財務工作相當繁瑣和忙碌的情況下,我利用業餘時間完成了單位一年幾十篇的報道和各種材料的撰寫工作,只要是對我們企業有利的事情,我願意犧牲小我,成就我們物業二公司這個大我。
做為一名職業女性,工作和家庭兩副擔子一肩挑,不是沒有疲憊的時候,也不是沒有委屈的淚水,但是愛和責任是生命中的主旋律,因為有愛就有了熱情,有責任就有了奉獻,這個愛不僅僅是愛情、親情,還有愛企業、愛生活、愛這個陽光明媚的世界、愛我們敬愛的同事們,只有心中有大愛,才會有一個更加廣闊的胸懷,一個人只要想做點事情就可能會遭遇委屈,生活的主旋律之外必然會有讓我們困惑的雜音,但我覺著生活工作中的痛苦和委屈就像鹽,而我們感覺到的鹹淡取決與裝它的容器,當我們把自己的心修煉成一片湖那樣的寬闊,所有的一切也就都是純淨甜美的。
做為一名普通員工,真誠做人、踏實工作是我的本分,但組織上卻給了我這麼高的榮譽,這麼榮耀的舞臺,是領導和同事們培養並推選了我,在今後的工作、生活、學習中我一定更加的恪盡職守、正直自律,在企業中充分發揮“風向標”的作用,緊跟國網公司“三集五大”的改革形勢,以大局為重,以維護企業形象和利益為己任,繼續做一名平凡但絕不平庸的現代女性,繼續為企業和同事們分憂和分擔繼續用堅定不移的信念,用愛心、用感恩的心一路無悔的走下去,用熱情揚起奉獻的風帆,用愛心譜寫人生的樂章,和物業二公司敬愛的同事們共擔風雨、共享陽光,一起為我們的企業做出我們應用的貢獻。
篇3
各位領導、同志們：
“五一”國際勞動節來臨之際，我被授予“富民興魯”勞動獎章，這離不開集團領導的幫助和信任，我只是做了自己應該做的工作，集團領導卻給予我這麼高的榮譽，這既是對我的肯定，更是鼓勵和鞭策。多年來，在集團的正確領導和公司廣大員工的共同努力下，四公司紮實落實集團各項戰略發展目標，不斷提升內部管理工作水平，努力鞏固並拓展市場，逐步增強廣大員工愛崗敬業、以企為家的職業道德素養，發展思路不斷明確，工作思路逐步拓展，較好地完成了各項生產經營任務目標。我將在今後的工作中大力弘揚勞模精神，積極圍繞“自強和諧天元”建設新階段的目標任務，以開展“管理提升年”活動為契機，密切結合“增收節支”活動要求，全面夯實基礎管理工作，理順思路，團結協作，搶抓機遇，穩步發展，讓勞模精神在實際工作中發揚光大。
2015年是集團實現“奮戰五年再翻番”中期階段發展目標的第二年，面對社會經濟形勢的日益嚴峻，按照集團的發展思路，四公司將堅定發展信心與目標，全面提升管理水平和管理品質，不斷地分析總結、借鑑整合自身和外界的成功管理經驗和思路，全面學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實集團二季度生產經營工作會議精神，從觀念創新和思路創新中謀發展，以管理創新、機制創新和制度創新促進內部管理的不斷提升，用科技創新和文化創新逐步增強廣大員工的綜合素質。四公司將緊緊圍繞提高經濟效益和降低工程成本為主線，抓好成本控制的全面核算與深入分析，使每個環節始終處於預期控制的良好狀態，促進單項工程承包責任制健康有序的執行。通過一季度多次組織的材料招標採購工作，招標採購工作逐步規範，材料成本得到了良好的控制，各新開工工程的成本預控工作和各項機制也在不斷的完善和理順。
榮譽只代表過去，責任和義務將使我更加努力的幹好工作。在經濟危機不斷蔓延的當前，我將時刻以勞模標準為標尺，不斷鞭策自己，恪盡職守，紮實工作，在發展中不斷完善觀念和思路，創新工作，創新發展，以提升公司核心競爭力為己任，認清形勢，理順思路，夯實基礎，挖潛增效，帶領公司廣大員工堅定不移地做好單項工程承包責任制的落實與實施，努力提升基礎管理水平，進一步開拓外埠市場，確保年度生產經營任務目標的順利完成，為集團發展貢獻一份力量。
看完“”的人
1.企業五一勞模發言稿4篇
2.勞動模範的演講稿3篇
3.讚美勞模的演講稿
4.弘揚勞模精神演講稿
5.有關弘揚勞模精神的演講稿
6.學習勞模精神演講稿3篇