如何成為影樓離不開的員工
在公司做到讓老闆離不開你,或你做到成為公司的最核心人物,那麼你的價值就大了。下面是網小編蒐集整理的一些的內容,歡迎大家瀏覽閱讀。
:工作時間控制
本來上班族的學習時間就很少,如果懂得利用上班前和下班後的時間來提升自己的能力,也是一個好的方法。上班早來點,下班晚走點,還可避開上下班的高峰期,坐車也不至於那麼緊張。
:為公司考慮
我們是公司的員工,老闆為我們發薪水,如果你想在公司里長久工作下去,得到提升的話,老闆憑什麼來提升你,給你漲工資?憑的就是份內工作要做好,更要為他多考慮一點。
:學習好習慣
如果你是公司裡面的老員工,或許會因為工作年限或經驗,使你擁有一種優越感,但你千萬不要忘記,你的下面是一群“年輕就是本錢”,新時代工具操 作嫻熟的後輩,如果在這樣的環境中,你還以倚老賣老自居,終有一天,會被公司裁掉。不管你做什麼工作,跟上時代的步伐,學習新的技能才不會被人取代。
:處理好人際關係
拓展人脈,處處是機會,除了特定活動或場合,能夠結交朋友外,你還可以從飛機上的鄰座開始,多點微笑。人脈建立好了,還要去維繫。建議最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關係,讓對方一聽到你的名字就記起你。
:領導的情商
當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;然而,一個擁有領導情商的領導,他的價值就不再是來自個人成績,而是來自整個團隊每一個 成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特質,發揮他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要知人善用,帶動整個部門的整體成績,進而成為公司的重 要競爭力。
公司離不開,是因為你時刻站在公司的立場上考慮,時刻關注自己身邊的人際關係,以各方面的事情去提升自己,為的就是能替公司多創造價值,不分正常的上下班時間,這就是公司需要的好員工。
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