上級領導工會成立致辭範文
工會組織在員工的工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，下面就是小編給大家整理的講話，僅供參考。
一
各位領導、員工朋友們：
今天是我們公司製造中心工會成立的日子，心情非常激動。因為這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關心、支援我公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的勞動者表示衷心祝賀!
工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務的一個組織。當前我們企業正處於重要的轉折時期。在這一關鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權利和職責，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務,豐富大家的業餘生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結合，減少工作壓力，增強員工的活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。
今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當選者都應該要感到責任重大，希望你們要不負眾望，上下共同努力，開拓進取，紮實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支援和期望，把這些轉化為前進的動力，把工會的工作做實做細!
工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子裡，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!
最後祝工會成立儀式圓滿成功!
二
各位領導、來賓、老師們：
晚上好，明媚的春光迎來了百花爭豔，改革的大潮激起了民辦教育事業的蓬勃發展。 我們**一幼在區、鎮教育局領導的關心、支援下、在全體教職工的努力下，上個月正式被省教育廳命名為省示範園。今天，我們又迎來了**一幼首屆工會的成立，在此，請允許我代表**一幼黨支部對本屆工會的成立大會表示最熱烈的祝賀。
我們認真貫徹、學習黨的“十六”精神和“三個代表”重要思想，落實幼兒園新教育指導綱要，結合本園實際，開展以重視幼兒自主能力與創造精神的培養，做了大量的工作，取得了可喜的成績。在辦園的條件上，我們追求與省級示範園標準相符，投入大量資金，購買周邊的民房。今年，我們花70來萬元買了兩間民間，作為幼兒活動區，花了30多萬元資金建立了校園網、開通了國際網際網路與校園網，供老師、家長的共同學習、交流的平臺，花了10來萬元資金購置了大型的玩具，又花了2萬元的資金辦起了分園的食堂，讓在園幼兒吃得更好、玩得更開心，保證幼兒的身心健康發展。
在教育教學上，我們以“培養孩子的生存能力”為主線，以解放孩子的手、口、腦，給孩子更大的空間，讓孩子在活動中學習，在遊戲中學習、在日常生活中學習，學會禮貌、學會做人，促使幼兒成為全面發展加特長的人才。我們開展了科學教育研究、環境教育的研究、家長工作的研究、幼兒潛能的研究，以相關的節目活動為載體，進行系列教育，並定期地組織幼兒上電視，讓幼兒的能力得到更多的培養與展示。如“鬧元宵活動”、“三八誇媽媽活動”、“學雷鋒系列”活動，四月份，我們又要開展學做解放軍、環保教育為主線的系列主題活本文來自文祕114網動。我們還定期地開展科學教育、音樂教育專題的教研活動，初步形成了研究的氛圍。
為了幼兒園健康有序地發展，我們不斷完善各個組織機構，先後成立了黨支部、團支部、家長學校、家長委員會、夥委會，今天又成立了工會。
工會是我們職工自願結合的工人階級的群眾組織。是在維護我園總體利益的同時，維護職工的合法權益。根據工會法的要求和同志的指示精神，要做到哪裡有職工、哪裡就要有工會組織的要求，任何單位，職工人員在25人以上的，都應成立工會基層委員會，以更有序地進行民主管理與職工權益的保護。今天，我們**一幼工會成立了，這標誌著我園職工民主管理的意識不斷加強，參與幼兒園管理積極性的提高。
黨支部希望：工會成立以後工會委員要履行職責，認真完成教育工會的四項職能：學習、維護、參與、建設，要加強對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、技術教育，提高教職工的政治思想、道德和業務水平，支援行政開展各類的教育教學、保健保育工作、能手評比，更進一步關心職工生活，開展豐富的健康益體活動，提高教職工的全面素質，增強教職工的凝聚力，使**一幼與時俱進，永遠毅力在省級示範園的行例。
最後預祝大會圓滿成功!
三
各位員工,下午好!
今天，我們迎來了公司分工會成立暨職工大會的召開。我代表領導班子對大會的召開及分工會的成立表示熱烈的祝賀!
20xx年9月份公司正式註冊成立，在大家的共同努力下，公司穩步發展，完成了各項生產任務，目前我公司各項生產指標正呈穩步增長趨勢。公司的發展，成績的取得，得益於總公司的大力支援，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
工會組織在員工的工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，公司領導班子非常關注工會的成立工作，為了更好地維護公司及各位員工的具體利益,經公司領導研究決定，成立了以綜合部經理為組長的籌建領導小組，就工會籌備工作、會議內容和議程等方面進行了深入的研究，提出了具體的要求，籌備組要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取職工的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。
今後一段時間是公司發展的關鍵時期，也是分工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員和工會經費審查委員、女職工委員，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人名共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規為指導，用科學發展觀統領工會工作的全域性，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
各分工會幹部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮工會的橋樑和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創北京國電龍源蘭州分公司工會工作的新局面。
謝謝大家!
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