大學生求職該如何介紹自己

  自我介紹是向別人展示自己的重要途徑,是與他人進行溝通、增進了解、建立聯絡的一種最基本、最常見的方式,是人與人進行溝通的出發點。大學生在應聘時該如何介紹自己?下面是小編為大家整理的的相關文章,僅供參考。

  一:自我介紹不是背簡歷

  自我介紹通常是面試過程的第一個環節,找過工作的人對此並不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本資訊背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。”

  “我是南大化工學院研二學生丁少傑,我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,並分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

  二:如實相告自己的缺點

  面試結束後,大三學生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優點時,我該怎麼回答?”白斌告訴他,挑出應聘崗位所需要的優點,最多說3個即可,多於3個,就會讓人覺得太自負。

  “被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”白斌認為,要如實相告。“沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的缺點,作出改正的努力。”白斌說,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。“在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

  三:察言觀色判定面試官性格

  “不要談論薪水”,很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當?白斌認為,不同的企業文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高,沒有上進心。”因此,白斌建議在校大學生,要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,瞭解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人,從而調整自己的應聘策略。”

  四:範文示例:

  我叫**,就讀於民族大學經濟管理學院09市場營銷專業,下面我做一下自我介紹。

  大學生活的經歷讓我從一個青澀少年蛻變成為一個敢於擔當的人,我收穫的自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說,如果我為自己的理想奮鬥了,即使是失敗,我也不會後悔因為我收穫了!

  我生於農村,受父母勤勞善良品德的薰陶、學校老師的教育,使我對未來有美好的憧憬;2008年高考的失利並沒有讓我放棄,我毅然決絕的選擇了復讀,2009年,我順利的考上了內蒙古民族大學,四年的高中生涯,培育了我不放棄,堅韌不拔的品性.

  在大學裡,我積極參加各種活動,一方面,鍛鍊自己,培養自己辦事處是的能力;另一方面,在學習工作的同時達到身心的愉悅,堅持幫助他人,服務社會,嚴格要求自己。

  大一在校期間,學習成績優秀,大一通過全國計算機等級考試二級VFP,大二準備參加全國英語四級考試,同年,獲得校三等獎學金,大三,處於專業的需要和個人的愛好,我準備報考營銷師資格證書,並爭取拿到高階營銷師證書,業餘時間多參加社會實踐活動,增長知識和拓寬眼界。

  通過一系列的校內外活動,我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,學會了如何使自己處於一個融洽的人際關係中。在學習和活動之餘我也積極充實自己,博覽群書,豐富知識,而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。

  作為應屆大學生,我還很稚嫩,但我明白:一個青年人,可以通過不斷的學習來完善自己,在實踐中證明自己。我相信,良好的自學能力和不懈的鑽研精神一定能使我很快勝任我的工作。我性格開朗、大方,踏實肯幹,有一種雷鋒的釘子精神,似乎有些像鑽“牛角尖”了,呵呵,我有較強的溝通組織能力和實際動手能力,善於人際交往。掌握良好的禮儀知識,我不怕困難,我相信所有的困難都只是為了磨練我們,我認真好學,也堅信“重要的不是不會,而是不學”。

  尊敬的考官,難與青松比碧翠,願做梅花傲雪霜;給我一次機會,我會用實際效果來證明給你們看!