成功靠機遇的故事

　　良機對於懶惰沒有用，但勤勞可以使最平常的機遇變良機。以下是小編為大家整理的關於，歡迎閱讀!

　　1：

　　那年，我大學畢業進了一所設計院。我們這所設計院的辦公條件很好，佔據了整整一個樓層，從院長到普通的設計員，每個人都有一個小小的單間辦公室。

　　或許是設計院的辦公條件太好了，也或許是我們的工作特別需要安靜的環境吧，反正大家都習慣於關起門來工作。

　　可是，剛剛步出校門的我，很不適應那樣的環境。我希望能和同事們有更多的交流，於是，每天一到單位，我就把辦公室的門開得大大的。可整整一週過去了，卻很少有人走進我的辦公室來串門。

　　這天，終於有一位女同事跑進我的辦公室來了。她說有批新到的書需要搬上樓來，想請我幫忙。我二話沒說，立即跟她下樓，很快將8大捆書一一搬上樓來。

　　慢慢地，走進我辦公室的同事多起來了。因為我的辦公室總是開著門，大家有什麼事情需要幫忙總是會第一個來找我。

　　有天，院長手裡拿著一沓稿紙，急急地從我辦公室的門前走過。看到我的門開著，他突然又退了回來，對著我說：“那個，你……”

　　院長顯然對我還不太熟悉。我趕緊站起身來，說：“許院長，我叫張奉連，是剛剛從四川大學畢業到院裡工作的。許院長您有什麼吩咐?”

　　“哦，小張。”許院長我一眼，問：“你打字快嗎?我這裡有一份材料，下午開會就要用的，得馬上打印出來。”我們設計院的規模並不大，因為大家都非常熟悉電腦操作，因此也就沒有設專門的打字員，平時有什麼材料要列印，院長都是臨時抓差的。

　　“沒問題，許院長，我一會兒就能打好。”我胸有成竹地說。

　　一個小時後，我把那份8000多字的材料列印整齊，送到了院長室。許院長接過材料，滿意地點了點頭。

　　從此以後，除了同事們會經常找我幫忙，許院長也經常走過來，吩咐我做些過去他總是叫別人做的工作。

　　有一天，許院長突然從他的辦公室給我打來電話：“小張，你把手頭的工作先放一下，下午跟我出去辦點事。”原來，他要去和一家委託我們設計院做設計的單位談判，需要一名做記錄的祕書跟隨，而辦公室的祕書小姜那天正好有事請假沒來上班。

　　漸漸地，我成了設計院裡最忙的人，大事小事，不用誰指派，都會自然而然地落到我的頭上。而許院長只要有什麼重要的事務，也總是會叫上我。

　　前年年底，院裡決定提拔一名院長助理。在任前的民主推薦中，工作才一年多的我被大家一致提名，其實在大家的心目中，我早已經是“院長助理”了。

　　後來因為戀愛的原因，我去了另外一座城市，應聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的環境，雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室裡，但同事之間除了工作之外，幾乎沒有任何的交流。大家都把自己的內心包藏得死死的，似乎生怕被對手掌握了底細，不知不覺中露出了破綻，讓別人在競爭中佔了上風。

　　對於我這種外向型脾氣的人來說，新的環境實在太讓人壓抑了。可是我初來乍到，還沒在這座新的城市裡站穩腳跟，眼前這份工作對我來說實在是非常重要。

　　既然暫時還沒有辦法改變我的工作，那我何不試著用自己的方式去改變一下環境?我想到了原先在設計院工作時的情景。那時候院裡所有的人都關著門辦公，只有我將辦公室的門開得大大的，結果同事們越來越依賴我，領導也越來越信任我了。而在這個大家內心封閉的環境裡，如果我能率先對大家敞開心扉、開啟心門，是不是也能博得大家的信賴呢?

　　於是，我利用午休時間，主動找大家聊天。雙休日的時候，我還邀請同事去泡吧，打保齡球。

　　叫人欣慰的是，同事們見我以誠待人，都樂於把自己的心事告訴我。我能感受得到，在大家心目中，我是可以信賴的人。

　　今年春節過後，我被提升為設計部副經理，這一次，又是大家民主推薦的結果。面對我的晉升，有同事跟我開玩笑說：“張奉連，你進公司還不到一年，怎麼提得這麼快啊，你的機遇可真不賴啊!”

　　是的，只要隨時敞開你的門，機遇就會悄悄地溜進來。

　　2：

　　大學畢業後，我應聘到一家外資企業做文祕。上班沒多久，發現辦公室的另外一個女祕書總是對我橫挑鼻子豎挑眼，我心裡也開始忐忑不安起來。

　　一次，部門經理吩咐我做個策劃書，要求下班前交給他。走出經理辦公室，我馬上準備做策劃書。當我主動向那位女祕書詢問策劃書某些環節時，她卻對我不屑一顧。

　　好不容易完成策劃書後。我興沖沖地跑到經理辦公室，發現房門緊鎖，等了一會兒。可始終沒瞧見經理的蹤影。這時，她從我身邊走過，冷不防地丟了一句：“經理臨時有事外出，你不知道嗎?”我信以為真，然後自作聰明地將策劃書從經理的門縫裡塞進去走了。

　　孰料。第二天上班，經理劈頭蓋臉地問：“那份策劃做好了嗎?為什麼不按時交給我?”我支支吾吾地說：“昨天您不是臨時有事外出嗎?我從門縫裡塞到辦公室裡了。”經理一聽火氣更大了：“做不出來不要緊，關鍵要實事求是。”我一頭霧水，不知何故。經理不耐煩地瞟了我一眼：“你做的策劃書，我壓根就沒瞧見!”此刻，我已覺察事情不妙，於是趕緊到辦公室把u盤裡的那份備份打印出來，我的策劃書，經理還算滿意，這事也才算了結。

　　後來，我隱隱感覺到了事情的真相：那天她加班，而她是經理的祕書，有辦公室的鑰匙，要取走那份策劃書是輕而易舉的事，這樣我便掉進她的“陷阱”裡了。

　　從那以後，我學會了一招：只要是經理交辦的事情，我都要親自交到經理手中，決不給像“她”一樣的人可乘之機。對於她在同事中間的挑撥，我置之不理，只是認真做著手中的事。

　　兩年以後。由於工作出色，我被安排去擔任總經理助理祕書，在公司的位置也越來越穩固，而那位喜歡耍小伎倆的她依然呆在原來的位置。

　　回首幾年的職場生活，我感受頗深：當你遭遇到職場同事的“暗算”時，就把這種“暗算”當作一次機遇，認真學習，趨利避害。只有這樣，當你離她越來越“遠”時，她才會對你另眼相看;擁有這樣的心態，即使別人把你踩在腳下，你也能趁人抬腳的空，抓著人家的鞋帶爬起來，收穫那份成功!