職場成功名言

  1、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

  2、老闆需要你埋頭苦幹,但老闆看不見埋頭的人。

  3、老闆對你說的每一句話,每一個道理都不是白說的,他們時間寶貴,任何字背後都是有利益推動。

  4、老闆花了錢,請人來培訓你們的企業精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

  5、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

  6、一個人如果不能從內心去原諒別人,那他就永遠不會心安理得。

  7、靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。

  8、有限度的受欺負,有節制的抵抗。抵抗時,最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。

  9、上司是趨利動物,關鍵時候一定會出賣你。

  10、任何的限制,都是從自己的內心開始的。忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。

  11、對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。

  12、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰?如果有一條瘋狗咬你一口,難道你也要趴下去反咬他一口嗎?

  13、上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。

  14、使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

  15、不管上司對你說什麼,不管同事或者其他人說什麼,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

  16、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  17、一切與新上司的衝突,都是由於你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權力,就只有去適應他。

  18、沒有哪個上司會大發善心,把實實在在的好處給老實人。

  19、在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最後考慮的才是公司的利益。

  20、老闆說“團隊精神”,那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命,老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

  21、承認自己的偉大,就是認同自己的愚疑。

  22、毀滅人只要一句話,培植一個人卻要千句話,請你多口下留情。

  23、偶爾跟老闆交心是必要的,但要有的放矢。

  24、老闆是一種無利不起早的生物,如果對自己沒好處,他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,所以,只要老闆準備對你開口說話,就要在心裡做好準備,他們又要開始忽悠你,剝削你。

  25、上司是可以左右你職場命運的關鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。

  26、老闆說“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他幹活,損害你的利益,因為老闆自己是不會實施“吃虧是福”的,他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

  27、中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那麼聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。

  28、偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩腳跟的方法,但一定要保持適度的神祕感。

  29、當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最後損害到了別人的利益。

  30、你被人誇幾十年,到最後,所有同事都成了你上司,成為那個誇你的人,然後你才會明白,自己是真正的失敗者。

  31、大多數人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。

  32、你要包容那些意見跟你不同的人,這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他,那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。

  33、永遠不要浪費你的一分一秒,去想任何你不喜歡的人。

  34、這個世界上有很多人,但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其餘大多數都是混子,負責被奴隸。

  35、上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然後藉此再找到新的靠山。

  36、除了老闆外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。

  37、如果一件事情完成後,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。

  38、忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。

  39、老闆是剝削者,通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者,必須儘可能的從老闆手裡多拿價值才能生存。

  40、“人”的結構就是相互支撐,“眾”人的事業需要每個人的參與。

  41、真心的對別人產生點興趣,是推銷員最重要的品格。

  42、你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老闆利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。

  43、做事做得好,幹活幹到老。