社群衛生工作計劃

  世界衛生日,社群有什麼工作計劃?下面是小編整理的關於,希望能夠給大家以啟發。

   篇1

  在過去的20XX世界衛生日裡我社群衛生工作,以營造整潔優美的市容環境為目標,發動組織居民群眾和社群多方力量,在社群內大力開展愛國衛生運動,全面整治環境,消除“四害”,清理亂張貼,加強環保工作,建立綠色社群,開展全方位、多形式的宣傳活動,不斷提高居民的健康意識和文明意識,工作取得了一定的成效,為了鞏固所取得的成績,落實環境衛生長效管理機制,社群制定了20XX年社群衛生各項工作計劃如下:

  一、全面加強社群衛生長效管理,促進環境衛生整體水平不斷提高

  1、加強對社群居民小區環境衛生的監督檢查,組織發動廣大群眾做好鞏固和發展建立成果的工作。持之以恆的開展週末衛生勞動活動,集中清理亂堆放和清除衛生死角,通過街道幹部、社群工作人員週末衛生勞動帶動轄區單位、群眾共同參與建立國家文明衛生城區工作中來。

  2、繼續開展整治亂張貼、非法小廣告“牛皮癬”活動,採取包乾包段和集中行動的方法,對轄區內所有樓院、小街巷等處的亂張貼進行清理整治。建立長效機制,要求社群保潔員在保潔時,發現一處清除一處,並定期檢查。加強宣傳,鼓勵居民向社群、城管舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環境,將“治癬”工作推向深入。

  3、組織開展愛國衛生月活動。4月份是全國第愛國衛生月,社群將積極配合鞏固各項創衛成果、改善人居環境、提高衛生意識,組織全市開展愛國衛生運動,預防各類傳染病的暴發流行,搞好食品衛生、飲水衛生,衛生大清掃和除“四害”活動,防止蟲媒傳播疾病,提高人民群眾的健康意識。

  4、加大除害防病工作力度,努力擴大“四害”防治覆蓋面,有效降低全轄區“四害”密度。組織開展全轄區除四害統一行動。動員全社會參與,組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動,全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節。同時,加大公共場所的消殺力度,組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作,嚴格控制“四害”密度,防止病媒生物傳染疾病在我轄區的發生和流行。

  5、廣泛開展社群衛生宣傳教育活動,致力提高居民衛生意識和健康素質採取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式,通過設立愛國衛生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版,廣泛宣傳愛國衛生工作。完善和豐富愛國衛生內容,及時向上級彙報工作資訊,提供諮詢等服務;積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為。

  二、廣泛開展環境保護宣傳,提高居民環保意識

  “綠色環保社群”的建立是一項為轄區居民創造舒適人居環境的工作,同時也是一項具體事務性工作,需要轄區單位、社群居民的共同參與,需要全體社群成員的共同維護。為此社群將積極配合區、街環保、衛生、城管部門加強對轄區單位環境保護工作的檢查和督促。為引導廣大社群居民的文明生活方式,社群將組織志願者隊伍,定期開展活動。倡議廣大的社群居民使用環保、無公害的產品,選擇綠色的生活方式,自覺控制生活中的垃圾、噪聲、汙水、油煙的排放。

  三、大力開展社群綠化工作

  社群綠化工作是環境保護的重要內容。社群將重視抓好社群綠化工作。發動社群居民共同對社群內樹木、花草進行細心的管理,不斷提升建立“綠色社群”工作的水平。

  總之20XX年,我社群環境衛生工作要全面落實貫徹科學發展觀,積極做好愛國衛生工作,不斷提高衛生水平。社群幹部和居民群眾齊抓共管,齊心協力,確保全年環境衛生各項工作任務的圓滿完成。

   篇2

  一、世界衛生日為全面加強社群衛生管理工作,促進環境衛生整體水平不斷提高

  1、加強對全轄區各居民組環境衛生的監督檢查,組織發動廣大群眾做好鞏固和發展建立成果的工作。同時,積極組織義務清掃隊伍開展大掃除活動。防止出現管理鬆懈,衛生狀況滑波等現象,進一步鞏固、發展和提高建立成果。

  2、在全轄區各單位開展建立“衛生單位”活動,推動各行各業愛國衛生工作的有效開展。樹立典型,推廣經驗,營造整潔優美舒適的工作環境。

  二、加大除害防病工作力度,努力擴大“四害”防治覆蓋面,有效降低全轄區“四害”密度

  1、組織開展全轄區除四害統一行動。動員全社會參與,組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動,全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節。同時,加大公共場所的消殺力度,組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作,嚴格控制“四害”密度,防止病媒生物傳染疾病在我轄區的發生和流行。

  2、積極開展“四害”防治基礎設施建設工作,努力從源頭上解決蚊蟲孳生問題。根據上級的要求,在全轄區認真開展“四害”防治設施建設的組織和宣傳發動工作。

  三、與城管大隊聯動,抓好轄區的衛生整治工作

  落實門前三包責任制,確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書,並建立了管理臺帳;城管協管員每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查,並做好檢查記錄;對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止,責令責任單位、門店、住戶整改,對不及時整改的及時報告城管執法大隊;積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法。

  四、廣泛開展社群衛生宣傳教育活動,致力提高居民衛生意識和健康素質

  採取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式,通過設立愛國衛生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版,廣泛宣傳愛國衛生工作。完善和豐富愛國衛生內容,及時向上級彙報工作資訊,提供諮詢等服務;組織人員在各個小區派發健康教育資料,確保健康教育資料發放到每家每戶,積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為。

   篇3

  自20XX年世界衛生日,我區按照××市政府《關於進一步加強社群衛生服務工作的指導意見》要求,大力推進社群衛生執行機制改革,取得了顯著成效,居民在改革中得到了切身實惠。20XX年,在剖析總結三年改革工作經驗的基礎上,按照新“醫改”和“實施方案”的指導精神,準確、穩健、創造性推進全區社群衛生工作。

  一、指導思想

  以貫徹落實科學發展觀為指導,以實現人人享有基本醫療衛生服務為工作目標,堅持政府主導,堅持公益性質,堅持預防為主、堅持城鄉統籌、堅持中西醫並重的方針,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步強化政府責任和投入,完善健康管理政策,健全制度體系,堅強監督管理,創新體制機制,加強內涵建設,提升服務能力,健全覆蓋城鄉居民的社群衛生服務網路,不斷提高全民健康水平,促進社會***。

  二、工作思路

  繼續深化社群衛生體制改革,以保障民生為己任,圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生專案服務、改善居民對社群衛生醫療服務能力公信度和創造社群衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線,緊扣“質量管理持續年”和“政策研究完善年”工作內容,深入推進改革,創新工作機制,謀劃20XX-20XX年三年工作規劃和目標,狠抓醫療質量,規範服務行為,提高人員綜合素質,強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平,保證社群衛生可持續性發展。

  三、工作目標

  1、深化研究。以政策指導發展、政策保證發展、政策引導未來為理念,圍繞著制約我區社群衛生髮展的“瓶頸”問題,深入研究5項政策機制。

  2、夯實基礎。在20XX年醫療質量管理基礎上,繼續嚴抓“三基三嚴”,年內要求完成“寫好一份病歷、掌握一項技能、答好一張試卷、講好一堂課、做好慢病管理”,全面提升醫務人員服務能力。

  3、強化管理。以基礎考核和專案考核相結合,注重環節考核,實施“3+1”考核模式,落實“四化”考核管理。

  4、提升水平。講好“一堂課”,即人人要講好“一堂健康教育課”。管住“兩個慢病”,即每個社群衛生服務中心年內規範管理100名高血壓和100名糖尿病患者。提高“三項能力”,即提高兒科疾病診治能力,提高院內急診救治水平,提高傳染病甄別和管理能力。建立“四位一體”綜合服務模式,即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。建立完善我去社群衛生老年病管理和康復管理體系,年內全區共設定350張老年病床,逐步滿足居民就近住院治療和緩解大醫院住院壓力。

  四、工作內容

  研究落實新“醫改”和“實施方案”的內涵,指導我區社群衛生政策研究方向。

  從新“醫改”和“實施方案”中,深刻認識到“貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀的要求,始終貫穿公共醫療衛生公益性這條主線”的國家醫改方向,圍繞著“一個目標、四大體系、八項支撐”和“9類基本公共衛生服務專案均等化規範”,結合××區改革現狀,做好五方面政策研究:

  1、進一步強化政府在基本醫療衛生制度中的責任和在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位,明確政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的職責,保證社群衛生政府主導,可持續發展。

  2、進一步研究和探索社群衛生財政投入、執行管理、成本控制、公共衛生均等化服務等工作機制,在改革初期首先著力解決公平問題,維護公共醫療衛生的公益性,促進公平和公正。

  3、加強和完善內部管理,進一步開展社群衛生服務機構執行管理模式研究,調動外部和內部一切可利用的資源,建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核制度,保證效率和效益。

  4、建立科學合理的激勵機制是保證社群衛生可持續發展的關鍵環節。要著力引導社群衛生機構和醫務人員主要通過增加服務數量、提高服務質量、合理降低患者醫藥費用負擔來獲得合理的報酬,實行“多勞多得、優勞優得”。

  5、加強社群衛生人才隊伍建設,制定和實施人才隊伍建設規劃,重點加強公共衛生、社群衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。制定優惠政策,鼓勵優秀衛生人才到農村地區服務。對長期在城鄉基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、業務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜。