商務禮儀著裝原則

　　每一個人首先都是通過自己的形象讓他人認識自己，而交往的物件也會通過這種形象對其作出正面或負面的反饋與判斷。這個形象是否深刻無外乎個人的容貌、表情、著裝、舉止、言談等方面，而著裝是人的精神面貌、性格特徵等最具體而集中的表現。有哪些?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　:整體性原則

　　正確的著裝，能起到修飾形體、容貌等作用，形成和諧的整體美。服飾的整體美構成，包括人的形體、內在氣質和服飾的款式、色彩、質地、工藝及著裝環境等。服飾美就是從這多種因素的和諧統一中顯現出來。

　　:個性化原則

　　著裝的個性化原則，主要指依個人的性格、年齡、身材、愛好、職業等要素著裝，力求反映一個人的個性特徵。選擇服裝因人而異，著重點在於展示所長，遮掩所短，顯現獨特的個性魅力和最佳風貌。現代人的服飾呈現出越來越強的表現個性的趨勢。

　　:整潔原則

　　在任何情況下，服飾都應該是整潔的。衣服不能沾有汙漬，不能有綻線的地方，更不能有破洞，釦子等配件應齊全。衣領和袖口處尤其要注意整潔。

　　：TPO原則

　　Time***時間***

　　穿著要應時，不同的時間你的穿著要有所差別。而這裡的“應時”包含了三層含義：

　　***1***要適應每天白天和晚上的變化。在日間，商務人員通常都是出席一些嚴肅且重要的場合，應當合身、嚴謹。例如談判或會議，如果以蓬頭垢面、破衣爛衫的形象出現在他人面前，就很難讓人相信他極其他背後企業的經濟實力。而晚上通常是參加宴會或者是一般交往等，出席正式的商務晚宴，女士既沒有化妝也沒有選擇合適的晚禮服，而是以簡單的工作裝出席，會給人留下隨隨便便、不懂規矩的印象;如果是一般人際往來，嚴肅著裝則會與他人產生距離感，交際形成隔離帶。

　　***2***適應每年的四季的不同。春、夏、秋、冬四季氣候、溫度、溼度均有差異，著裝自然也會有所區分，夏天衣著通氣、吸汗、涼爽，冬天保暖、禦寒是最符合一般人的穿衣法則。近幾年一些娛樂明星為了“美麗”和吸引他人在冬天光大腿，在夏天穿毛衣已經司空見慣，但並不適合效仿。商務人員形象設計涉及妝容、服飾、神態、舉止等諸多方面，每一方面都有具體的規範和做法，如果一味追求“引人注目”則有可能成為商務場合中的“不協調”，顯得不夠得體。

　　***3***符合時代的差異。“潮流”是否不適合商務人士?答案當然是否定的。往往越加傑出的商界人士越能從其身上感受到時代感。《杜拉拉昇職記》中，杜拉拉一直緊跟時代，她的著裝始終走在時尚前沿，但“潮”並不影響她給人以專業、大方的形象，並且獲得他人的高度認同與讚美。符合時代、符合時尚、符合潮流的前提在於著裝和飾品適合自身的氣質，時尚但不浮誇，標新卻絕不立異。

　　Place***地點***

　　穿著要因地制宜，在不同的地點、不同的處境中著裝的款式理當有所不同，以不變應萬變絕不是明智之舉。商務禮儀是基於業務關係按照行業劃分的，不同行業人士會出席的工作或非場合都有所差異，商務人員的形象設計既要遵循適應原則，又要體現多元化。

　　***1***適應工作地點。在工作中的穿著不僅要和本人的工作崗位相適應，還要和其的身份相適應。工作崗位上區分，例如企業服務人員和銷售人員兩種工作崗位有其不同地點特點，其商務人員的形象往往能從其穿著中可以區分;而職位身份上，如酒店中迎賓、服務員、前臺、大堂經理等，不同崗位級別的形象設計也會有不同，可以讓賓客在第一時間知道自己應該在什麼情況下尋求誰的幫助。

　　***2***遵循差旅地點習俗。商務人士應該依據不同商務場合的著裝規範而有所變化，出差前如果對當地禁忌等沒有了解，就可能會惹出麻煩。例如在著裝保守的國家或地區，如果商務女性像平日一樣穿著短裙就可能會引發當地人的反感與驅逐。

　　Occasion***場合***

　　穿著要與場合氣氛相和諧。工作場合的著裝，要求與職業相協調;社交場合的著裝，應該根據所處場合氣氛的變化來選擇服飾。簡約適度，根據個人的條件揚長避短是最顯自然大方的準則。在接待客戶的場合中，耳環、胸針、項鍊、手鍊、絲巾、戒指、腳鏈等，任何一個配適都需要慎重考慮，把握好一定的尺度，既不能過於簡化也不能過於繁複。

　　英國學者大衛·羅賓遜概括出了從事商務活動的黃金規則，具體表述可用“IMPACT”一詞來概括，即：Integrity***正直***、Manner***禮貌***、Personality***個性***、Appearance***儀表***、Consideration***善解人意***和 Tact***機智***。如果商務人士穿著不與場合氣氛相和諧，“IMPACT”就無從談起。試想，在宴會、聯歡會等喜慶的場合穿深沉的顏色，在追悼會等悲傷、肅穆的場合穿著鮮亮，那麼商務人士再如何努力也會顯得失禮，社交活動也很難成功。

　　形象設計並不是標準化的產品，我們不能忽略每個人自身的特點，“適合自己的才是最好的”。線上知識問答平臺中的回答者建議：“較’笨’的人主要以不犯錯為主，較’聰明’的人可以隨機應變，有時候標新立異可能效果會更好，特別是單獨見一些人投其所好效果會更好。”著裝顯示著一個人的個性、身份、角色、涵養、閱歷及其心理狀態等多種資訊，如果實在存有疑慮的時候，不妨做一個“笨人”，多請教，不犯錯。

　　商務禮儀著裝要協調

　　1.著裝要滿足擔當不同社會角色的需要。人們的社會生活是多方面、多層次的，在不同的場合擔當不同的社會角色，因此要根據情況選擇不同的著裝，以滿足擔當不同社會角色的需要。

　　2.著裝要和膚色、形體、年齡相協調。比如，較胖的人不要穿橫格的衣服，肩胛窄小的人可以選擇有襯肩的上衣，頸短的人可選擇無領或低領款式的上衣，而中老年婦女不能像少女一樣穿超短裙。

　　3.著裝還要注意色彩的搭配。色彩搭配的方法有兩種，即親色調和法和對比色調和法。親色調和法是將色調近似但深淺濃淡不同的顏色組合在一起。對比調和法是將對比色進行搭配，使之對立，既突出各自的特徵，又能相映生輝。