機關單位搞好人際關係

　　機關單位不同於私企外企，在這樣的單位，某種程度上說,，在這種單位做人比做事更重要，的方法有哪些?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　的方法

　　與直接領導搞好關係，切忌越級行事

　　機關工作有一套嚴格的辦事紀律，無論是下級向上彙報，還是上級交辦任務，都不能擅自越級，影響上下級間的信任和團結。在機關單位工作，一定要按正常程式辦，不然會讓人反感，尤其是直接領導，一旦越級得罪了直接領導，只要他/她還是你的領導，你就很難再有出頭之日。

　　管好自己的耳朵少打聽，管好自己的嘴少議論

　　有的人喜歡打聽，單位重要決策剛剛討論，小道訊息就不脛而走;有的人喜好私下議論同事的私生活和花邊新聞，在機關單位，這兩種人領導很反感。

　　不要輕易拒絕飯局，偶爾也要組織飯局

　　參加飯局雖然喝酒傷身，但在機關單位裡，一般是看得起你才邀你參加，如果推諉，久而久之，大家就會“不帶你玩”。除了參加飯局，自己也要偶爾掏錢組織飯局，建立自己的“朋友圈”，機關單位就是一個拼圈子的地方。

　　真誠待人，才能收穫好名聲

　　有的人說一套做一套，整天虛假做假，或者嘴上沒一句靠譜話，以為別人不會發現，其實能進機關單位的人都不傻，很人多隻是看破不說破而已。如果想要在機關單位混個好名聲，建議還是真誠待人。

　　積極主動，不要當算盤珠子

　　這點尤其對於剛進單位的年輕人很重要，不要事事等人安排，早上去上班主動整理一下報紙雜誌，主動開啟水，幫助女生搬一下東西，這些雖然是小事，但是能給人留下好印象。

　　低調謙虛，取得成就感謝領導同事的幫助

　　低調是混機關單位的王道，不過你有多牛，上頭還有層層領導，他們對你的評價決定了你的前途，所以保持謙遜謹慎，彬彬有禮很重要。取得了成就也不能驕傲，在各種場合中要把感謝領導的指導和同事的幫助放在前面，自己的努力放在後面。

　　在機關需要懂的人際關係經驗

　　1、去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至經常勸你喝茶或提建議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做一些無關緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。

　　2、正在對上司彙報工作，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經意的在桌子上扣幾下，很可能他已對你的彙報不滿意了。如果你進去時，他腳正在桌子下無聊地晃動，你說話間，他的腳忽然間停止了晃動，那他已經對你的話產生了濃厚的興趣。

　　3、和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經意間抱在胸前，那表明他還是對你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹慎為之。

　　4、在酒桌上，一個向你頻頻敬酒的人，不是有求於你，就是對你有敵意，所以你還是儘快的分析一下，究竟自己屬於前者還是後者。前者就趕快把話題引過去答應他，後者你就要裝醉了。

　　5、一個人向你發出了邀請，你興致勃勃的落實邀請時，他忽然顧左右而言他。其實，他的邀請不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了，除非你想讓他討厭。

　　6、發現你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處於競爭的工作狀態時。

　　7、一個面對你總是誇誇其談的人並不是驕傲，他的內心恰好與他誇誇其談的外表相反，是一個極度自卑的人。他的誇誇其談不過是用來掩飾內心的自卑罷了。

　　處理機關人際關係的基本準則

　　1.不要相信那些一見了你就誇獎歌頌個沒完沒了的人。

　　2.不要相信那些動輒彙報誰誰誰在罵你的人。

　　3.不討厭那些曾經公開與你爭論、批評你的人。

　　4.絕對不佈置安排一些人去搜集旁人背後說了你什麼。

　　5.絕對不在公開場合，尤其不能在自己的權力影響範圍內，即利用自己的權力或者影響召集一些人大談旁人說了你什麼。

　　6.不回答任何對於你個人的人身攻擊，只討論對於你和你的對手以及更多的人們，對於社會和國家，對於某種學理的建設和藝術的創造確有意義的問題。

　　7.一般不做自我辯護，但可以澄清一些觀點、一些選擇、一些是非。

　　8.一時弄不清或背了黑鍋沒關係。你還是你，他還是他。一個黑鍋也背不起的人只能是弱者。

　　9.不隨便拒絕人，也不隨便答應人。不許願，不弔人家胃口，不在無謂的事情上炫耀實力。

　　10.不急於表現自己，也不急於糾正旁人，再聽一聽，再看一看，再琢磨琢磨。

　　11.不在背後議論張長李短。

　　12.人際關係是雙向的。學人者人恆學之，助人者人恆助之，敬人者人恆敬之，愛人者人恆愛之。同時，說人者人恆說之，整人者人恆整之，害人者人恆害之，耍人者人恆耍之，虛偽應付人者人恆虛偽應付之。

　　13.絕對不接受煽動，不接受挑撥，絕對不因a的煽動而與b為敵，也不因b的煽動而向著a衝去。

　　14.在人際關係中永遠不考慮從中撈取什麼。

　　15.永遠不要以為任何你接觸的人比你***你***你容易上套。

　　16.對某人某事感到意外時，先從好處想想，可能他做這件事是為了幫助你，至少客觀上對你無損，而千萬不要立即以敵意設想旁人。

　　17.永遠不與任何人包括對你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛，我忙我的業務工作。你搞糾紛的結果未必能怎樣怎樣，我搞業務工作的結果很可能有一些成績。我的一切成績都是對你的最好回答，更是對友人的最大安慰。

　　18.尋找結合點、契合點，而不是隻盯著矛盾分歧。視不同意見的人為現實的諍友或候補諍友，而不是小氣鬼般地見到意見不一的人就如坐鍼氈。

　　19.永遠不從個人利害的角度談論與思考問題，永遠不要與人爭論，寧可把一切爭執學理化而不是搞狗屎化個人化。

　　20.把人際關係的處理當做一個特殊的課程，從中分析和進一步掌握我們的國情，我們的歷史，我們的社會結構，我們的邏輯學科學文明教養心理健康等等。

　　21.可以用足氣力去學習、去工作、去寫作、去裝修房屋，乃至去旅遊去賽球去玩兒，但是用在人際關係上，用在迴應摩擦上，用在對付攻擊上，最多隻發三分力，最多發力30秒鐘，再多花一點時間和氣力，都是絕對地浪費時間。