擬公司章程的注意事項

　　公司章程是指公司所必備的，是規定其名稱、宗旨、資本、組織機構等對內對外事務的基本法律檔案。下面由小編為你詳細介紹擬公司章程的相關法律知識。

　　對股東出資方式、出資金額及出資時間要明確並約定違約責任

　　股東的出資方式大致可以分兩大類：

　　1、貨幣形式;

　　2、實物、智慧財產權、土地使用權等非貨幣形式。

　　根據不同的出資形式，他們的特點也是不同的，所以在約定方式、出資時間等方面的規定要作合理的規定。還有就是在出資不及時或者未出資等違約行為，在章程中要作明確規定。

　　合理限制股權轉讓

　　《公司法》對股東的股權轉讓只做了一般性的規定，同時賦予了公司可以另行規定的權利，也就是說股東可以通過公司章程對股權轉讓作出限制性的規定。但是在規定的過程中，不能過於嚴格，也不能造成股權轉讓難以進行或者根本不可能進行，更不能明確禁止股權轉讓，否則都是無效的。還有就是在公司章程限制股權轉讓的條件，不得低於公司法定條件，不然也是無效的。所以，在限制股權轉讓時，一定要做到合理、合法、有效。

　　避免制定無效條款

　　在實踐中，有些公司在章程中會約定這些條款，例如“股東因本人原因離開企業或解除勞動合同，必須轉讓全部出資，由公司收購離開公司股東的股份。”、“股東因離職、退休，經股東大會表決，公司可收回股東持有的股權。”、“因股東侵犯公司利益或同業競爭時，公司取締股東的身份，沒收其股權，使其自動喪失股東身份。”等這類規定皆是無效的。

　　因為股東的股權是屬於股東個人的合法財產，只有股東本人有權自由處理該股權，其他任何機構、個人都無權處分或剝奪的。所以，為了避免將來給公司帶來不必要的訴訟糾紛，在公司章程中最好不要約定這類條款。

　　明確名義股東與實際出資人的問題

　　名義股東是指在公司設立或股權收購時，沒有實際出資，但是在公司章程、股東名冊、工商登記等公司檔案上記載著自己的名字的人。這類股東在轉讓股權時往往會產生糾紛，那麼如何認定他們的股東資格並確認誰享有股權就變的非常的重要。因此在制定公司章程過程中，為了迴避這類情況的發生，可以通過協議約定解決，以迴避法律風險。

　　明確股東繼承

　　《公司法》規定，股東死亡後，他的合法繼承人有資格繼承股東資格，但是，公司章程可以另作規定。在實踐中會出現，有的股東不接受通過繼承成為公司的股東，從而影響到公司的運營，所以為了避免這種現象的發生，可以在公司章程中事先做出約定。

　　公司的章程相當於公司的憲法，所以在制定時一定要考慮到是否合法、有沒有可操作性，還有就是儘量全面，對實踐中可能面臨的法律問題儘量通過章程進行約定，以避免將來產生糾紛，影響公司的發展。