馬雲為什麼能成功
在中國，說到成功就一定能想到馬雲這個人。為什麼馬雲能這麼成功呢?下面是小編帶來的關於的原因，歡迎閱讀!
馬雲的成功並不是他比你強，而在於他比你敢。
：智慧
別人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧一個成功者，並不一定非要有很高的才能，但他必須要有智慧。
：勇氣
許多成功人士並不一定比你能，而在於他比你敢，要有勇氣去做。
成功在開始是一種選擇，而選擇是需要勇氣的，就是放棄的勇氣放棄已有的東西，放棄已有的習慣。在實現目標的過程中，需要承認錯誤的勇氣、承擔失敗的勇氣、戰勝困難的勇氣。勇氣的力量有時會使你成為超人這就是勇氣的力量。有勇氣的人是不會輸掉的，因為而任何人都無法讓永不認輸的人屈服。
敢於放棄，敢於捨得，有舍才有得。沒有勇氣舍掉的人，是難於得到的。舍掉的勇氣與得到的成功是成正比例關係的。
：影響力
追求成功的人，要注意培養自己的領導才能、領袖氣質。
有遠大目標的人一定要培養自己的領導才能，一位名人曾說：只有激情，巨大的激情，才能震撼靈魂，成就偉大的事業。一個人要想成功，光靠自己的力量是無法取得成功的，必須依靠或者是藉助別人的力量。而要想借助別人的力量，你就必須具有一定的領導才能。人們是不會心甘情願地受一個才能比自己低下之人的領導和管理的，這是一種自然法則。
每一個成功者都有一種凝聚眾人的超凡能力。他能把來自不同背景、不同信仰、不同年齡、不同經歷的人聚集在一起，建立共識，統一行動，這是非常了不起的事。
：創造力
踏著別人腳印走的人，永遠不能發現新的路。創新讓你生存，創新讓你發展。創新的重要性往往被創業者忽略，或者不是忽略而是不能堅持。
：行動力
在你選定的行業堅持十年，你一定會成為大贏家。目標不是輕易能夠實現的，成功來自對目標的堅持。創業者都擁有造夢的能力，缺鮮有為夢想付出持之以恆的行動力，當夢想遭遇挫折，往往被嚇倒。
：決心
有些人之所以害怕失敗，是因為他們害怕失去自信心，還有的人懼怕失敗，是因為他們害怕失去第二次機會。在他們看來，萬一失敗了，就再也得不到第二個爭取成功的機會了。沒有人一生從不失敗。
馬雲相關資訊拓展：
在一次採訪中，馬雲分享了他取得成功的7中方式：
1.多次失敗後仍然不放棄
在我大學剛畢業之後，我申請了30份工作，但是都被拒絕了。我曾經想過當警察，但是面試者說我不夠優秀，那時一共5個人面試，他們錄取了4個人，我是唯一一個被拒絕的。當肯德基剛進中國的時候，我去面試，一共有24個人參加面試，他們錄取了23個，我又是唯一一個被拒絕的。我還曾經10次申請過哈佛大學，但是都被拒了。
2. 用顛覆傳統的方式學習新技能
在我12歲的時候，我愛上了學習語言。那個時候我找不到太多學習英語的書籍。於是我就經常去杭州的香格里拉酒店，那裡有很多外國客人。我每天早上都會為這些外國人提供免費的導遊服務，並且讓他們教我說英語，這樣的日子我堅持了9年的時間。我是一個100%的中國人，但是那些外國遊客打開了我的思想，他們跟我說的一切都與我在中國的學校，以及我父母那裡學到的有很大的不同。
3. 他相信信任重於一切
在過去的14年間，我們所做的一切，都來源於信任系統。今天的人們彼此之間缺少信任感，政府、人民、媒體，每個人都想著：“這個人在撒謊。”然而正是由於電子商務，如今我們每天的交易次數達到了6000萬次。電子商務平臺上的人們彼此並不認識，但是他們之間去進行這商品和貨款上的往來，這完全是出於信任。每天信任都在發揮6000萬次的作用。
4. 他承擔起了領導者的責任
我曾經與銀行進行過協商，但是沒有任何一家銀行想要這樣做。如果我推出一個支付系統，那麼它會打破現有的財政法律，除非你先獲得執照。而如果我不這麼做，電子商務又無法繼續發展。如果政府不喜歡這個東西，而要把某人送進監獄，那就把馬雲送到監獄裡吧。因為網上支付系統對於中國，乃至世界來說都如此重要，它將會建立起一個信任系統。很多人都曾經對我說，支付寶是我聽過最愚蠢的東西。但是我並不在乎它是否愚蠢，只要有人用就行。如今有8億人在使用支付寶。
5. 即使被稱為瘋子，他依然繼續前行
在1999和2000年的雅虎時期，人們說馬雲是個瘋子。他在做的是別人不理解的事情。很多人說風投給我錢就是因為我奉行的是美國模式。然而在阿里巴巴內部，我們並不是這樣。我記得《時代》雜誌第一次報道我的時候，他們將我稱為瘋狂馬雲***Crazy Jack***。但是我覺得瘋狂挺好，我們很瘋狂，但是並不愚蠢。話說回來，如果當時有人認同我們，相信我們的創意很優秀，也許我們就沒有機會取得今天的成就了。
6. 他相信平衡是美德
太極是一種哲學，由一陰一陽構成。它的主旨就是平衡。人們說我在和eBay競爭，而我卻並不這樣認為。我並不是在和他們競爭，而是在將太極這種哲學用在商業上：冷靜，你總能夠找到出口。保持自己的平衡，競爭很有趣，商場其實並不完全等同於戰場。就算把你打死，我也不一定能夠獲得勝利。太極給了我許多的啟示。
7. 他僱傭了許多女性員工
阿里巴巴成功的祕訣之一，就是我們有許多女性員工，大約佔全部員工總數的47%。所有高階管理人員中，33%為女性;絕對高層中，24%為女性。在和她們一起工作的過程中，我感到非常舒服。在這個世界上，如果你想在21世紀獲得成功，女性將會發揮非常重要的作用。我發現女性相比於關心自己，她們更願意為他人著想。而且她們對使用者也更友好。