如何解釋跳槽原因

　　小編導語：想要獲得更高薪酬和更大發展空間是每位跳槽者內心最真實的想法，那面試時如何說出跳槽原因才合適呢?以下是小編來為你整理的關於跳槽原因的文章，希望能幫到你：

　　我想換一個環境，更能鍛鍊我自己的工作，以前的公司也很好，我很感謝以前的那個公司，雖然我離開了它但是我還市很感謝它，希望新的公司也一樣能讓我有新的提升和發展，在這裡能更好的發揮自己的優勢，請公司相信我給我一次展現的機會!最重要的是:

　　1、應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。

　　2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、但也不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。

　　到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。