跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類人才

　　在人才市場日益紅火,人才的合理流動成為一種時尚的今天,人員的“跳槽”已經是一種正常現象。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　1、用人單位喜歡的第一類人才

　　是擁有高學歷背景的人。即使很多人認為大學生所學的東西與實踐有很大的區別，但是不可否認的是，一個人的學歷越高、學科背景越豐富，其見地和視野也就比一般人來的要寬廣。因此，用人單位在招攬人才的時候，對那些有著海外求學北京或者名校背景的人更為青睞，潛意識裡認為這些人知識結構更加多元化更加豐富，更能與國際接軌，更能為企業創造效益。

　　2/用人單位最喜歡的第二類人才

　　是那些有著豐富的工作經驗和人脈資源的人。尤其是對於跳槽者而言，用人單位挖你或者聘用你過來，當然是看重你的資歷，不想要再花費培訓的時間和精力，希望你能馬上投入工作，儘快為企業創造財富。所以，如果你準備跳槽，那千萬不能再抱著一個學習的態度，職場新人也就只有畢業後的這一兩年。

　　3、用人單位最喜歡的第三類人才

　　是那些對企業忠誠度高的人。如果你是一個頻繁跳槽的人，一般情況下，企業不會特別願意接納你，因為在他們看來，你缺少一些愛崗敬業的精神，在職場上過於浮躁，但如果你五年甚至十年都在同一家公司工作，用人單位會覺得你有很高的企業忠誠度，並且在業務上肯定足夠熟練，能夠勝任工作。

　　以上是用人單位最喜歡的三類人，如果你想要跳槽，至少要保證自己是其中的一類人，否則你手中掌握的能夠用來談判的籌碼就少之又少。