高職單招面試答題技巧

　　有哪些呢?下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　***1***提前猜測考官可能提的問題，然後找到一些好的答案，就像筆試中的押寶一樣。這些問答在網上有很多，可以上網去搜;

　　***2***如果說錯了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。如果無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續回答;假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正並道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……而不是……請原諒。”

　　***3***遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，考生亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，或者說“對於這個問題，我還認識不夠，看來今後得加強這方面知識的學習。”你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。

　　***4***如果遇到一些刁鑽的問題，很難回答好，不如進行側面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認識不夠，如果是您，您會怎麼做?”

　　篇2

　　***1***講清原委,避免抽象.考官提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是"和"否"作答.應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度.不講原委,過於抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。

　　***2***把握重點,簡捷明瞭,條理清楚,有理有據.一般情況下回答問題要結論在先,議論在後,先將自己的中心意思表達清晰,然後再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,如果多餘的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

　　***3***有個人見解,有個人特色。考官接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

　　***4***知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,迴避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　***5***確認提問內容,切忌答非所問.面試中,如果對提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題複述一遍,並先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

　　篇3

　　如何消除面試的緊張情緒

　　***1***面試前可翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍.這時閱讀書刊可以轉移注意力,調整情緒,克服面試時的怯場心理.避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

　　***2***回答問題時,目光可以對準提問者的額頭。

　　***3***面試過程中注意控制談話節奏.進入試場致禮落座後,若感到緊張先不要急於講話,而應集中精力聽完提問,再從容應答.一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速.這樣,既可以穩定自己的緊張情緒,又可以扭轉面試的沉悶氣氛。