最新會計面試問題及答案

　　會計面試筆試題並不難只要面試前你做好準備!下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　1：“請你自我介紹一下”

　　基本上可以說，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡歷相符合，不能簡歷說一套，你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹，其中一個目的就是考驗你的口語和你的表達能力，一定要表示清楚，簡單，明瞭，切忌不要漫天海侃，要記住，這裡不是你談理想，談抱負的地方，公司看中的是你能做什麼?最好是可以面試前準備幾份自我介紹，之後按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準備，這樣子遇到什麼都不怕了。

　　2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什麼?為什麼?

　　財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規操作，“在幹中學、在學中幹”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。

　　3、企業應該如何面對金融危機?

　　企業應該穩住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發新產品，尋求多元化發展。

　　4、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

　　5、職業前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。

　　篇2

　　1、面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決?

　　新人都這樣，首先對你不瞭解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的物件。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以後要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的“`!自己就是成功的動力。

　　2、您在前一家公司的離職原因是什麼?

　　a .最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　b.不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　c.但也不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　d.不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　e.儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　f.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

　　3、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

　　我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。

　　篇3

　　1、你為什麼想來我們公司工作?

　　——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

　　問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?

　　A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

　　C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

　　D.至少2年，2年後我計劃再出國深造。

　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應徵者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

　　2、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

　　可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”