怎樣做好面試自我介紹

　　最令人啞口無言的,往往是一些最簡單和最常見的問題,比如,?以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　篇1

　　一個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉?

　　要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹?

　　在短短的一到兩分鐘的自我介紹的裡面，就像電視上商品的廣告，在非常有限的時間內，針對招聘者的需求，把自己最好的一面，完完全全的展現出來，不僅僅要使對方留下很好的印象，好要能夠引起對方的興趣。

　　怎麼做好面試自我介紹?

　　面試時候的自我介紹要做到與眾不同，成功的機率才會大，所以要做好以下幾點

　　1：清楚自我介紹的分類，自我介紹一般分為被動型自我介紹和主動型自我介紹，明確自己在自我介紹中要用的型別。

　　2：需要製作一份清楚明瞭簡單的個人簡歷，例如像本人的姓名，擔任的工作和現在的單位這工作式的自我介紹的三要素，都是需要簡明的寫上的。

　　3：自我介紹要有適當的分寸，例如自我介紹的時間一般不要超多一分鐘，就對方感興趣的說;態度要親切自然，充滿信心，但是不能驕傲，語速要正常，語言要清晰;在介紹的時候自己所介紹的內容都應該是真實的，要實事求是，不能過分的誇大自己的優點，貶低別人。

　　篇2

　　結合求職崗位。

　　不可否認的是不同的崗位的自我敘述是不同的，這裡不是要大家欺騙面試者。但是為了提高應聘的命中率必須要有針對性，說很多與應聘崗位無關的話，好像也意義不大。

　　注意時間。

　　大家知道，三分鐘的自我介紹和十分鐘的自我介紹肯定是不同的。時間短的話就要言簡意賅，時間長的話就要詳細一點。不同的時間長度說的內容肯定是不一樣的。

　　有所側重。

　　如果自我介紹講的沒有重點，別人聽起來也不會有什麼感覺。特別是對待有多年面試經驗的人力資源人員。這時有有針對性的介紹自己。

　　要看性別。

　　如果是一個女性的話，就要講的感性一些，語言要有感染力，多一些細節描述。而對於男性就要多一些大事的描述，比如對你影響很深的事件或者任務，以及什麼偉大的理想等等。

　　要看性格。

　　對於那些性情直爽的人，說話介紹自己就要開門見山。而對於那些說話比較委婉的人說話的時候就要委婉些，含蓄些。這樣才能營造比較和諧的氣氛。

　　篇3

　　 自我介紹是面試時不可缺少的一環，因此也使得不少求職者格外的關注。無論是從網上下載各種面試寶典，還是背誦一些經典的自我介紹，大家都是煞費苦心。不過，真正面試的時候，也許你一緊張準備的東西就忘得差不多了。襄陽人才網小編覺得，想要把握好自我介紹，面試前你需要準備的其實是清晰的思路和計劃。 面試時如何自我介紹?

　　面試自我介紹需要策略 面試時如何自我介紹?面試前做自我介紹，尤其需要大家理清思路。但問題是，面試的時候，尤其是一對多面試的時候，光這架勢就可能增加你的緊張指數，於是腦袋一片空白，講話就語無倫次了。所以，在面試前你需要做的，不是記啊背的各種話語段落，而是好好想想自己應該從哪些方面去說，自己有何優勢，自己有何不足，在求職的過程中，面試官可能會對你說的哪些問題有興趣，進而會有怎樣進一步的追問，你又需要該怎麼回答。 如果面試官不打斷你，通常情況下你需要講幾分鐘，這幾分鐘你的時間怎麼安排，哪些是更有用的資訊，哪些是可以一句話帶過的。

　　面試時自我介紹，也算是一個小型的演講會，面試官不僅需要了解你的情況，更是在考察你的口才，畢竟溝通交流能力也是現代職場不可或缺的技能。 面試時如何自我介紹?面試自我介紹怎麼說? 面試時如何自我介紹?想清楚了面試前自我介紹的思路，在面試的考場上，你需要的就是鎮定和沉穩。要知道，心高氣傲的人往往不會受歡迎，在述說你的工作經歷和工作經驗的時候，不要過於的誇耀自己，同時也不要過於過於的謙虛。你可以說，你在某家單位擔任某項職位期間，學習到了什麼，讓你懂得作為職場人什麼是比較重要的。

　　比如你做銷售，但是業績不佳，這個時候你就不能直說，否則HR會直接懷疑你的能力，你可以說通過這次鍛鍊，雖然沒有取得很好的銷售業績，但是你總結了很多的經驗和教訓，這些都是在以後的工作中可以提醒自己，不斷提高的。

　　另外，如果你應聘的是公司的文職。這個時候需要突出的就是你的細心，認真，踏實的態度但不乏靈活的做事風格。對於過往的工作經歷，你可以點到為止，假如面試官問了你離職的原因，你可以說自己的家庭原因或是其他，但千萬不要說是老闆不好，即使你的老闆確實讓你看著不順眼，也不要再面試裡面提起，這是一種策略，也是一個人修養的體現。

　　最後，當你做完自我介紹的時候，試著去觀察下對面的面試官，看看他是什麼表情，揣摩下他是否對你的介紹認可?一般情況下，面試官在瞭解了你的情況後，通常會問你，希望對公司有些什麼瞭解。這個時候不要含蓄，既然問了就要回答，你可以問問公司的上班時間、節假日情況、福利待遇等，對工資等一類的敏感問題，如果面試官有提，不妨順勢問一句，畢竟這也是每個求職者最關心的問題之一。

　　篇4

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