李嘉誠的經典名言奮鬥名言
李嘉誠總是讓人敬佩不已,通過他所說的經典勵志奮鬥名言是我們瞭解他的一個途徑。以下是小編為你整理的，歡迎大家閱讀。
【經典篇】
1. 絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。
2. 世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易?
3. 人，第一要有志，第二要有識，第三要有恆，有志則斷不甘為下流。
4. 如果在競爭中，你輸了，那麼你輸在時間;反之，你贏了，也贏在時間。
5. 我從不間斷讀新科技新知識的書籍，不至因為不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。
6. 我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。
7. 當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。
8. 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。
9. 即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。
10. 世界上並非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。
【精選篇】
1. 用最少的浪費面對現在。
2. 生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。
3. 想像力比知識更重要。
4. 人若勇敢就是自己最好的朋友。
5. 有理想在的地方，地獄就是天堂。
6. 人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
7. 當你能愛的時候就不要放棄愛。
8. 肯承認錯誤則錯已改了一半。
9. 經驗是由痛苦中粹取出來的。
10. 孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
11. 當你能飛的時候就不要放棄飛。
12. 遊手好閒會使人心智生鏽。
13. 成就加上謙虛，才最難能可貴。
14. 沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。
15. 知識改變命運。
16. 用最少的悔恨面對過去。
17. 一個今天勝過兩個明天。
18. 有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
19. 用最多的夢面對未來。
20. 學做任何事得按部就班，急不得。
【熱門篇】
1. 我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類民族國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。
2. 壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。
3. 商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
4. 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。
5. 講信用，夠朋友。這麼多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。
6. 一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
7. 有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿%的股份是公正的，拿%也可以，但是如果只拿%的股份，就會財源滾滾來。在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
8. 我的錢來自社會，也應該用於社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是隻為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業，把多餘的錢分給那些殘疾及貧困的人。
9. 人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。
10. 為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向以創新為手段以效率為核心，重建企業形象。
11. 無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。
12. 領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。……
13. 我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多麼的費力啊!但從石縫裡長出來的小樹，則更富有生命力。
14. 年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢?因為同事們去玩的時候，我去求學問;他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。
15. 在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠肯做事有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
16. 擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。
17. 要建立一支同心協力的團隊，最重要的就是能聆聽得到沉默的聲音，你要問自己團隊和你相處有無樂趣可言，你能不能做到開明公平寬巨集大量，而且承認每一個人的尊嚴和創造力，不過我要提醒，有原則和座標，而不是要你當個費時矯枉過正的執著人。
18. 科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須有智有識，當你懂得一門技藝，並引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。
19. 作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，隻身到外面去求學深造，當然是有些於心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。
20. 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在無時不在。
21. 創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼祕密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。
22. 創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼祕密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。……
23. 不為五斗米折腰的人，在哪裡都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。
24. 當你作出決定後，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。
25. 你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有員虎將，其中人是外國人，人是年富力強的香港人。
26. 要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬;第二。要令他人肯為自……
27. 可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。
28. 假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
29. 如果單以金錢來算，我在香港第六七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎麼做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。
30. 以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
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