青年新春聯誼會領導講話稿

　　青年職工是每個單位的生力軍，精力充沛，思想活躍，敢想敢幹;青年職工也是每個單位的主力軍，以青年人特有的激情，不斷實踐著實事求是的奉獻精神，同時也一步步實現著自己的人生價值。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　***一***：

　　尊敬的各位領導、各位前輩、各位青年朋友們：大家好!

　　亂雲低薄暮，急雪舞迴風，當我們盡情領略北國嚴冬的時候，寒雪梅中盡，春風柳上歸，20xx年新歲的鐘聲即將敲響。在這樣一個喜慶的節日裡，我們歡聚一堂，共同迎接新年的到來。值此佳節之際，向各位致以新年的祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意!

　　20xx，新的一年，新的氣象，新的征程。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，等待事業的口哨響起，和學校一起在明天的跑道上衝刺!

　　作為青年人，我們有著“小荷才露尖尖角”的嬌嫩與美麗，有著“同學少年、風華正茂”的青春與活力，有著“天下任我行”“敢為天下先”的灑脫與進取，更有著“初生牛犢不怕虎”的叛逆和勇氣。在西北外事這個大家庭裡，在組織的信任、包容下，在老同志的悉心教導和幫助下，我們感受到了在孤獨時的安慰，在彷徨時的鼓勵，在自大時的提醒，為我們構築了展示自己、歷練自己的平臺。在這個平臺上我們不斷地成長、成熟，逐步的體驗和實現著自身的價值。

　　作為青年教師，尤其是剛剛走出大學校門的青年教師，我們或許還沉浸在求學時“孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還”的遠大抱負中，或許還徘徊在“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山” 的現實中，或許還迷茫在“丈夫貧賤應未足，今日相逢無酒錢。”的羞澀中。我們也會發出“憑誰問，天生我才，壯志難酬”的感嘆和“行路難，行路難，多歧路，今安在?”的困惑。然而只要我們真確的面對現實，腳踏實地，終究要“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”!

　　著名作家柳青曾經說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”因此，正處於青年時期的我們，如何面對現實，在職業教育一線實現自身的價值，是一個值得我們所有青年人深思的問題。

　　作為青年教師我們要不斷學習，不斷進步，緊隨時代，更新理念。記得有一位恩師說過“我們的隊伍裡有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進貨。”青年人要進的貨就是學習本領，這是我們眼下所迫切需要的。打鐵還需自身硬，我們要堅持不懈地學習科學文化知識，在職業教育大升溫、我校教學層次全面升級的關鍵時刻，將面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。

　　作為青年教師我們要勤於借鑑和總結，不斷改進自己的業務水平。要給孩子一杯水，教師不但要有一桶水，還要練就倒水的本領。接受大家對每一位青年人做出的開誠佈公的生活的、業務的評價，我們要虛心、坦誠的接受師生提出的意見和建議，言者無罪聞者足戒，有則改之無則加勉，要嚴肅、認真的對待自己的不足和錯誤，這一點上要不惜代價!有一句名言說得好：“人生最大的痛苦是晚上睡覺時和早上起來一樣的無知”，所以只有發現並改正了缺點和錯誤，我們才會進步，只要我們的每一個人都進步了，我們的組織才會強大，才會在競爭日益強烈的環境下開闢出生存的空間!

　　作為青年教師，我們要與學習中成長，與困難中成熟。前輩們在職業教育這塊熱土上，數幾十年如一日，辛勤耕耘、潛心鑽研、為人師表、務實奉獻、無怨無悔，繁雜的工作，並沒有壓跨他們，卻促成了我校跨越式的發展。他們用30年時間樹立了艱苦奮鬥、任勞任怨、團結愛教、開拓創新的意志品格。我們青年人在學習成長的同時，也要正視各種困難，是困難給予了我們更多磨練的機會，也使我們更為茁壯與成熟。我們依然要在將來的三十年，以致更多的時間裡用青春和生命學習、踐行這種品格，道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成，我們必將在波瀾壯闊的市場中，積極主動的適應社會發展，堅持“開設一個專業，培育一批人才，帶動一項產業，致富一方百姓”的思路，以貢獻求支援，必將越走越廣。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”奮戰在職教一線的青年人，一幫平凡但不平庸的職教教師，將朝著既定的目標奮力前進，咬定青山不放鬆，誓為“西外”繪藍圖!

　　最後

　　祝願各位未婚的靚妹們：願你像山茶一般亭亭玉立，像青蓮一般阿羅多姿，像百合一樣冰清玉潤，像玫瑰一樣嬌豔動人，願你儘早看中心儀王子，有情人早成眷屬!

　　祝願各位未婚的男同胞們：願你像大地一樣厚重踏實，像海洋一樣寬廣澎湃，像山峰一樣偉岸堅毅，像磐石一樣真摯永恆，願你儘早得到知心愛人，相敬相扶白頭偕老!

　　真心的祝願各位已婚的叔叔阿姨、哥哥姐姐們：一生快快樂樂，一世平平安安，一家和和睦睦!

　　祝大家：一帆風順二龍騰飛三羊開泰四季平安五福臨門六六大順七星高照八方來財九九同心十全十美百事亨通千事吉祥萬事如意!

　　謝謝大家!

　　***二***：

　　各位來賓、同志們，青年朋友們、大家晚上好!：

　　首先，我代表集團公司工會、團委，向各位青年朋友的到來表示熱烈的歡迎!同時，也向精心組織、策劃本次活動的各位領導及工作人員表示衷心的感謝!

　　青年職工是每個單位的生力軍，大家精力充沛，思想活躍，敢想敢幹;青年職工也是每個單位的主力軍，以青年人特有的激情，不斷實踐著實事求是的奉獻精神，同時也一步步實現著自己的人生價值。從青年時代走過，面對你們這些青年朋友，我感觸良多，正是你們，時刻準備著把火紅的青春奉獻給社會，為新時代的舞臺奏響青春之歌。

　　本次聯誼活動由我院工會青年委員會和兄弟單位相關部門共同籌辦，參加我們這次聯誼活動的各位朋友，都是在各行各業工作的優秀人才。因為平時工作忙，無時間顧及或暫時沒有找到人生旅途的另一半。針對這種情況，集團公司黨委高度重視，特意舉辦這次青年聯誼活動，為廣大青年朋友搭建一個互相認識、互相交流、互相溝通、發展友誼的平臺。下面我提議讓我們用一個感恩的心感謝集團公司、感謝公司黨委，感謝單位領導對大家的關心。在座的所有年輕人，你們雖然來自不同的單位，但大家在自己的崗位上默默耕耘。今天聯誼會的目的是為大家架設溝通交友的橋樑，結識志趣相投的知音，增添平淡生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸。聯誼會特邀兵團醫院的醫生護士和我公司青年員工共同聯誼。為單身青年搭建一個展現個人風採，擴大交友範圍，拓展生活空間的平臺，增進與其他行業青年人之間的情感交流與溝通，讓大家在放鬆身心的同時，尋找到適合自己的一份情緣。

　　剛剛過去的20xx年，是集團公司應對挑戰取得顯著成效的一年，也是各項工作取得重大進展的一年。成績的取得，凝聚著青年朋友們的智慧、才幹、心血和汗水。藉此機會，我代表集團公司黨委向公司的青年朋友們表示衷心的感謝!20xx年，是加快發展與改革的關鍵之年。集團公司召開的兩會，對當前和今後一個時期的工作作出全面部署。是推進集團公司跨越發展重要之年，實現這一目標，需要一支昂揚向上、奮發有為的青年隊伍。希望青年朋友們繼續發揚成績，拼搏奉獻，創先爭優，為公司經濟

　　發展再做貢獻，為建設和諧北方再立新功!希望廣大青年堅定信念，牢記使命，更加勤奮地學習，更加努力爭先進位，擔當時代重任，勇立時代潮頭，在企業發展征途上奏響青春之歌。

　　青年朋友們，今天的聯誼會，既是一次青春的聚會，又是一首唱響和諧的交響樂。坐在你身邊的是一位渴望真心、真情、真愛的帥哥或者靚女，真誠祝願大家能夠在這美好時刻，播下友情的種子，唱響心中的旋律!勇敢地表達真愛和心聲!

　　今晚的聯誼會，為你們提供了一個敞開心扉、展現自我、結識朋友、播種愛情的平臺，渴望友誼與愛情的人兒就在你的身邊。請姑娘們、小夥子們勇敢地表達你的真心、真情與真愛吧!讓我們拿出熱情和勇氣，盡情展現自我!

　　希望大家在這裡盡情展現你們的個人風採，通過浪漫、輕鬆的遊戲活動進行交流，結交優秀朋友，收穫友情，友情本身就是愛情的起點，而愛情則可能就在友情中萌芽。通過聯誼活動拓展生活空間，提高生活質量，憧憬美好生活，攜手共創未來!希望大家珍惜每一個機遇，理性思考，做出無悔的選擇

　　今宵珍貴，還是把今晚更多的精彩留給大家，最後，預祝大家通過本次活動，認識新的朋友，在交流中互幫互助，共同度過一個美好又難忘的夜晚，預祝聯誼活動圓滿成功!

　　謝謝大家!

　　***三***：

　　同志們：

　　新年好!

　　新年伊始，我們在這裡召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步瞭解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州“最美教師”先進事蹟，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們並通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!

　　在這裡我說明一下，這個會原先計劃放在“五四”青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各專案部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年 “專業技能提升年”和“質量提升年”的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種瞭解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛鍊青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍。可惜時間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今後還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司裡對青年工作一直是比較重視的，無論在青年幹部的培養鍛鍊方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，儘可能地、不斷地提高服務於青年幹事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。

　　青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以後才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什麼樣子，都會有很多想法。真正參加工作以後，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位後，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心湧動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以後的人生道路應該怎麼走，走什麼路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要“兩個會”，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養、創新、實踐。

　　一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校裡講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的範圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以後理想一般就在專業的範圍裡。工作以後的理想與學校裡的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。幹任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。

　　其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模範這樣的大人物，他可能存在於你的工作環境中，也可能存在於你的生活環境裡，還有可能是在你的社交圈裡面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司裡面，像這樣默默無聞的員工、幹部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什麼勞動模範，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州“最美教師”，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她***他***們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善於在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。

　　再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恆。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上“三天打魚，兩天晒網”，像“小貓釣魚”，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。“龜兔賽跑”就反映了目標確定後持之以恆的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關係不大，就看你有沒有持之以恆的精神。持之以恆就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，並變成為一種品質。

　　二是要會工作、會生活。對於我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發達國家裡，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受後工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬。現在我國市場經濟發展之後，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高於在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代後出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個“大代溝”。這些年輕人蔘加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。

　　我覺得，在生活與工作的關係上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對於如何工作、怎麼對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對於現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關係的總和。在社會生活中會碰到很多的關係，有許多老關係要處理好，又有許多新關係要建立起來。社會關係的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關係，與愛人、孩子的關係，與同事、友人關係，等等。

　　三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，“有知識不一定有文化”講的就是這個道理。中國五千年文化的積澱，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在“三個觀”上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟體，有了這種軟體就有了資訊處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字“實事求是”。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪裡?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。

　　再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關係，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要“以誠相待”，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝。“愚公移山”的故事除了說明持之以恆的道理以外，更說明了“誠”的重要性。為什麼能夠持之以恆，前提就是“誠”，忠誠於自己的事業，忠誠於自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。“心誠則靈”，說的也是這個道理。

　　關於價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂“超女現象”，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子後面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。

　　修養關鍵是要學習，樹立好前面這“三種觀”。這裡我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講“知識就是力量”，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處。可以向一個人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。

　　二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。 開會發言時，有的同志心裡可能會想“我講了也白講”，但我認為還是要講。之所以“講了也白講”，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關係。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以後落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關係，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最後實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善於講，有責任我來負。

　　三要實踐。把敢於創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這裡工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、幹一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到裡面需要做的事情實在太多了，“裡面的世界更精彩”，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想幹大事，不肯幹小事。但是你們要知道“以小見大”、“細節決定成敗”的道理。所以，我們要積極投身於實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。

　　上述是剛才聽了大家發言後的感想，因時間關係，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。

　　最後，祝青年同志們在新的一年裡工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!

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