河南退休工資計算公式

　　退休制度是國家為保障勞動者退休後的基本生活而實行的一種福利制度。退休制度的設計對建設社會主義和諧社會、減少社會貧富差距意義重大。現在請欣賞小編帶來的。

　　A、基礎養老金=***全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳

　　費工資***÷2×繳費年限***含視同繳費年限***×1%。

　　B、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

　　C、以上兩項AB之和為每月領取額。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數***計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於***人口平均壽命-退休年齡***X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了***

　　基礎養老金=***全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資***÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資***1本人平均繳費指數***÷2×繳費年限×1%

　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

　　養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。

　　河南退休工資計算的例子

　　根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　1、累計繳費年限為15年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=***4000元4000元×0.6***÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=***4000元4000元×1.0***÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=***4000元4000元×3.0***÷2×15×1%=1200元

　　2、累計繳費年限為40年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=***4000元4000元×0.6***÷2×40×1%=1280元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=***4000元4000元×1.0***÷2×40×1%=1600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=***4000元4000元×3.0***÷2×40×1%=3200元

　　個人養老金=基礎養老金個人賬戶養老金=基礎養老金個人賬戶儲存額÷139

　　平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

　　關鍵是你要知道自己的單位是按照什麼基數給你繳納的，就容易算了。

　　河南退休辦理的手續

　　根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》***國發[1978]104號***規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

　　根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

　　職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》***GB/T16180—1996***執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準***試行***》***勞社部發[2002]8號***執行。