網路工程師創業解讀

　　網路工程師在創業浪潮中如何定位自己，他們的創業可以怎麼做?以下是小編為大家蒐集的相關文章，希望對你有所幫助。

　　網路工程師如何創業

　　崗位職責：

　　1.負責公司網路架構規劃，IDC機房網路設計及工程實施;

　　2.負責對公司現有網路進行優化、升級和安全加固;

　　3.負責IDC機房核心網路裝置、網路線路的日常監控、維護及故障排查處理;

　　4.負責相關技術文件的整理和維護。

　　任職要求：

　　1.計算機及相關專業大學本科以上學歷;

　　2.2年以上網路系統規劃.設計.建設和運維經驗;

　　3.熟悉省級運營商IP資料網路架構,有電信級網路故障的判斷及解決能力;

　　4.熟悉常見網路協議，能熟練使用相關工具分析網路問題***如TcpDump， WireShark，NetCat等***;

　　5.熟練掌握Cisco系列網路裝置的配置和管理;

　　6.有一定的網路安全經驗，瞭解常見的攻擊手法和漏洞產生的原因***如DDOS常見方法，如入侵常見方法等***;

　　7.具有良好的敬業精神和團隊協作能力，以及較好的溝通表達能力; 8.有網路滲透工作經驗者優先，有電信級大型專案施工經驗者優先。

　　首先在我們製作簡歷時要多下一些功夫在瞭解企業需求上，因為如果你的職業技能欄中完全沒有符合該企業的需求，試想一下，如果你是企業的負責人會浪費時間來找你面試麼?如果你願意多費些經歷的話，那就必須要照顧好你的簡歷，最好是每投一個公司都有一份專門針對於該公司的簡歷，如果你嫌麻煩的話，就歸總一下大多公司對此職位的需求，研究後撰寫好你的職業技能。

　　就這個例子而言，如果你沒有過該職業的經驗只是具備了一些技能，我們可以針對其要求如下撰寫自己的職業技能：

　　職業技能：

　　1.具備網路系統規劃、設計、建設和運維經驗***這個欄目是針對上面任職要求的第1、2項，第一項要求具備本科學歷，這是在基本資訊中的，如果沒有本科又想去試試看的話，就不要把學歷寫進去就好了，見了企業的面再說。第二點要求你具備2年的經驗，我想你在想進入這個職位之前多少也做過些試驗吧，那麼我這句話就恰到好處。因為即沒說你具備了2年的經驗，也沒說沒有你沒有這樣的經驗，而企業看到簡歷時往往因為在當初寫職業需求時就從潛意識認為你符合了標準。所以這點如果你沒有工作經驗，你也沒有撒謊。***

　　2.對省級運營商IP資料網路架構及電信級網路故障的判斷及解決有較多的研究***這點正中他的需求，因為你也沒有說明到底你這方面的研究到了什麼程度，對方還是會潛意識的認為你又合格了。***

　　3.熟悉常見網路協議，能熟練使用相關工具分析網路問題***如TcpDump， WireShark，NetCat等******這點就直接黏貼過來，你要什麼我就會什麼。有網友問：我要是不會怎麼辦啊?你說不會怎麼辦，趕緊學去啊!如果上述三個工具你一個也沒接觸過，趕緊搜一篇帖子，看看最好在去面試前做個試驗，也能說明你確實懂啊。***

　　4.熟練掌握Cisco系列網路裝置的配置和管理***這個也是直接貼過來，如果看這篇帖子的兄弟還不瞭解這個技術，我勸你先學完了再去，否則也是徒勞無功，最起碼也要學過一二啊!!***

　　5.有一定的網路安全經驗，瞭解常見的攻擊手法和漏洞產生的原因***如DDOS常見方法，如入侵常見方法等******這個也是直接貼，我想大家如果沒有研究過也知道怎麼做了吧，趕緊看去!***

　　6.具有良好的敬業精神和團隊協作能力，以及較好的溝通表達能力***這個最簡單，其實就是廢話一句，直接貼!***

　　好了，職業技能針對於這個公司的需求就編寫ok了，希望朋友們記住，職業技能和工作經驗將是你們的簡歷會不會給你們帶來面試機會的關鍵因素，那麼在工作經驗中也一定要適當的編寫和你職業技能相關的經驗，否則你憑什麼說你就會那些技能呢。

　　其實這種方法下，只能增加你的面試機率，但是對於真正入職沒有絕對的幫助。因為畢竟面試才是決定你是否能夠入職的關鍵因素，那麼就希望大家多去搜索一些常用的網路工程師的面試題，面試前背下來，過了筆試後再到面試那關好好的表現就基本ok了。

　　其實面試時企業多數會問到你技術相關的問題，有時候甚至會拿些刁難的問題來問你，這時候你一定不要慌，鎮定下來，首先說明：“不好意思，在我過去的技能應用中，沒有遇到過這樣的問題，但是我認為這個問題應該是„„這樣來解決的。”注意，說話一定要慢，給自已一些思考時間，然後順藤摸瓜，看看是不是能用過去的所學來解決問題，這樣最起碼能讓對方明白，我對問題從來是不懼怕的，我願意解決問題。

　　在問到工作經驗時，一定不能說你從來沒有幹過，即便是剛剛畢業的大學生，也切忌不要說自己是個全新的一手貨。一定要在面試前編造些在某某公司的實習經驗，在網路上搜索一些中小型的技術案例，背下來，把話圓好。並且在之中一定要強調自己的學習能力很強，即便現在很多技能還不到位，但是在未來的學習中一定會勤勤懇懇，用最快的時間來適應企業的應用。

　　其實在你的表現中，企業的面試官不僅僅要對你的技術進行考察，更重要的是要對你這個人進行考察。你是不是一坐下就亂動，緊張的要命;是不是不懂規矩，進門後連個招呼都不會打，或者在使用過一些物品後沒有給人家歸還原位;邏輯性很差;或者根本不懂禮貌，不會用“您”字，及一些禮貌的用語。這些其實都是非常關鍵的。有些朋友在歸罪企業的同時並沒有看到自己身上的問題。

　　創業感悟：工程師的自我突破

　　故事從一年前說起，我正在參與Puppet-Openstack社群開發和程式碼審查，來了一位名叫Emilien Macchi的新面孔，他持續地向社群提交了大量高質量的patch，我開始關注他，瞭解到他是eNovance公司***年初被RedHat收購***的一名Openstack開發工程師。他非常積極主動，我和他在Gerrit和IRC上有過許多交流。後來他加了我的Linkedin，於是我隨意瞄了一眼他的profile，第一印象是驚訝：

　　翔實的簡歷：從他的個人經歷介紹中，任何人都可以迅速瞭解他從07年到14年專業上的經歷，大學上過的課程，實習經歷，工作過的公司等等所有和專業技能相關的經歷，參與過的專案，擁有的證書，以及同事和上司對他工作上的評價一一具備;

　　最讓我吃驚的是，這哥們的先前工作經驗是做網路裝置維護的，有一堆網路相關的證書。

　　他是在12年底才開始接觸Openstack，13年開始專注Puppet和Openstack相關的自動化部署工作。我記得在HongKong Design Summit上，他並沒有參與太多的討論，而在時隔一年後，在Paris的Design Summit上，他不僅主持會議的Agenda，更重要的是他在社群做出了很多重量級的貢獻，雖然他的語速很輕緩，但他的發言卻變得擲地有聲。

　　一個完全沒有Openstack專案經驗，一個完全沒有Python和Puppet語言基礎的網路工程師如何在這麼短的時間內實現自我突破?

　　會議當天剛好是他生日，會後我送給他一個從國內帶去的小禮物，我好奇地問他：Hey, How do you make it ?

　　他靦腆地對我笑：I write puppet codes except eating and sleeping.

　　Wow. 我和邊上的人都在驚歎。

　　他走後，我站在法國國際會議中心的Room 101門口思考了好久。

　　故事到此就結束了，細節可能不止這些，但這並不是本文的重點。我想就此去談談工程師如何去擺脫固定思維的束縛，突破自我。