做好一個銷售人員方法
成為高業績的銷售人員,是每個銷售人員都想做到的.下面小編給大家分享,希望能幫到你!
做好一個銷售人員5種法
一、改變自己的舒適區
有人腰纏萬貫而忙碌，也有人朝不保夕而無所事事。因為他們的“舒適區“不同。過低的舒適區會讓你安於現狀，從而消磨掉你本來具備的天 賦。過高期望是不現實的，但銷售人員應該追求的舒適區有三個條件：第一，高於現狀，但不離譜，有很大實現的可能性;第二，這個舒適區是可以通過具體的行動 來實現的;第三，是自己強烈想要的。只有樹立了這樣的舒適區，你才會有真實的動力去成長。
二、把自己當成小人物
最近有個電視劇叫《傳奇大掌櫃》，建議有空看看。為什麼欒學堂從一個乞丐能成長為大掌櫃。一個重要的原因就是他始終把自己當成個小人 物。對於小人物，他會把聚焦燈對準別人，特別是客戶。對於一個優秀銷售人員，時間把注意力放在別人身上，就成功了一大半。每個人都愛面子，但這裡有真面子 和假面子，大多銷售人員害怕拒絕和失敗的根源是因為太愛自己的假面子了。什麼是真面子，真面子就是作出業績，成為有價值、有實力的人。
三、敢於和陌生人說話
能說會道並不真的那麼重要，成功的銷售人員最重要的能力之一就是“敢於和陌生人說話“。因為對於大多數產品而言，我們的業務永遠是陌生人帶來的多。多花時間和客戶在一起，特別是多花時間去認知陌生的客戶，比天天在熟人圈裡打轉要成長快得多。
四、從傾聽開始
如果你是個新人，什麼也不懂，不用著急。你首先學會的應該是等別人把話講完。當你做到這一點時，你已經顯得老練多了。
五、做事要有企圖心
優秀的銷售人員會把所有精力圍繞著達成銷售目標。人的精力總是有限的，所以要辯別誰對你有價值。把你的交際放到有價值的人身上，而不是有事無事天天吹牛的**的朋友身上。如果需要娛樂，也應該把時間花在客戶或者有價值的人身上。
做好銷售的心態
1、積極的心態
首先我們需要具備積極的心態。積極的心態就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。一個國家，一個企業肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。貪汙犯還有，可是我們應該看見國家已經大力的整頓了;企業有很多不盡合理的管理，可是我們應該看到企業管理風格的改變。也許你在銷售中遇到了很多困難，可是我們應該看到克服這些困難後的一片藍天。同時，我們應該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。
積極的人像太陽，走到那裡那裡亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現象、
某種困難出現在你的面前時，如果你去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態不但使自己充滿奮鬥的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。
2、主動的心態
主動是什麼?主動就是"沒有人告訴你而你正做著恰當的事情"。在競爭異常激烈的時代，被動就會捱打，主動就可以佔據優勢地位。我們的事業、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。在企業裡，有很多的事情也許沒有人安排你去做，有很多的職位空缺。如果你去主動的行動起來，你不但鍛鍊了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什麼事情都需要別人來告訴你時，你已經很落後了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。
主動是為了給自己增加機會，增加鍛鍊自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什麼精彩的節目，有什麼樣的收視率決定權在你自己。
3、空杯的心態
人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能，但是你對於新的企業，對於新的經銷商，對於新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。
4、雙贏的心態
殺頭的事情有人幹，但虧本的買賣沒人做，這是商業規則。
你必須站在雙贏的心態上去處理你與企業之間的、企業與商家之間的、企業和消費者之間的關係。你不能為了自身的利益去損壞企業的利益。沒有大家哪有小家?企業首先是一個利潤中心，企業都沒有了利益，你也肯定沒有利益。同樣，我們也不能破壞企業與商家之間的雙贏規則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費者滿足自己的需求，而企業實現自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。
5、包容的心態
作為銷售人員，你會接觸到各種各樣的經銷商，也會接觸到各種各樣的消費者。這個經銷商有這樣的愛好，那個消費者有那樣的需求。我們是為客戶提供服務的，滿足客戶需求的，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風格，你也應該去包容。