北京海歸創業扶持政策
在北京做創業的海歸們能夠享受哪些創業扶持政策呢?北京海歸做創業有哪些優惠政策?小編為你帶來了“”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
在北京海歸們，你們知道這些創業優惠政策嗎
優惠政策
1、留學人員來京創業、工作，不受出國前戶籍所在地限制，可長期居留或短期工作，來去自由。對在中關村科技園區創業並符合園區發展需要的回國留學人員，可按北京有關規定辦理“工作寄住證”或常住戶口，不受進京指標限制。此外，留學人員在子女入學、購房等方面享受北京市市民待遇。
2、設立“北京市留學人員創業獎”和“歸國留學人員創業專項資金”，獎勵在首都經濟建設中做出突出貢獻的留學人員。
重點領域
高新技術產業：北京的高新技術產業發展基礎良好，加上豐富的人才資源及中關村的品牌優勢，是相當不錯的創業領域。特別在生物工程和新醫藥、光電一體化、新材料等新興高科技領域，有很大的創業空間。
文化產業：北京是中國的文化中心，在文化、傳媒領域有著無可比擬的市場優勢。北京現有的傳媒產業結構中，網路媒體的份額相對薄弱，因此，發展空間相對較大。
電子資訊產業：是北京工業領域的第一支柱產業，電子產品相當豐富，其電子城科技園吸引了眾多高新技術企業，其中不乏世界500強企業。在北京投資電子資訊產業，有無可比擬的群聚優勢。
軟體和積體電路設計領域：預計到2008年，北京軟體產業和積體電路設計分別可實現700億元和100億元的產值，而2004年兩者分別只有520億元和50億元的規模，發展空間可見一斑。
創業環境
1、北京是中國的政治文化中心，同時也是經濟中心之一。北京高新技術產業發達，擁有豐富的人才資源，特別適合海歸人員發展創新性中小企業。
2、目前，北京現有海淀、北大、清華、中關村豐臺園等留學人員創業園以及中關村國際孵化園等12個留學生創業園區。
3、北京的房價、薪資水平、消費水平等都處於全國領先地位，導致創業成本居高不下。
北京市海歸創業就業政策
第一條本辦法所稱留學人員，是指我國公派或自費出國留學一年以上並已於近期回國，具備以下條件之一者：
***一***在國外取得碩士及以上學位或具有國外畢業研究生學歷;
***二***出國前已具有中級及以上專業技術職務;
***三***出國前已獲得博士學位，出國進行博士後研究或進修。
第二條促進留學人員來京創業和工作應遵循的原則：
***一***黨管人才的原則。形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，相關部門各負其責，社會力量廣泛參與的工作格局。
***二***突出重點的原則。圍繞建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的需要，著力引進具有真才實學和發展潛力的優秀留學人員。
***三***市場配置的原則。政府提供公共服務，留學人員按照雙向選擇原則來京創業和工作。
***四***用人主體引進的原則。用人主體按需引進，並提供必要的事業平臺和條件。
第三條留學人員可通過北京海外學人中心接待服務視窗、北京海外學人網站、留學人員來京創業和工作***等渠道，諮詢瞭解北京市創業和工作環境、相關政策、工作資訊、崗位需求和生活資訊。
市有關部門定期舉辦“海外人才發展論壇”、“人才技術交流和專案推介洽談會”、“海外學人看北京”等活動，為留學人員實現人才、技術、專案、資本對接提供機會。
第四條留學人員不受其出國前戶籍所在地限制，憑用人單位證明或工商執照向北京海外學人中心申請，經市人力社保局稽核後，領取《北京市***留學人員***工作居住證》。
海歸創業優惠政策條件
從不同行業海歸人士的創業故事中不難發現，雖然他們的經歷不同，有失敗也有成功，但他們有著相似的看法、面臨著相似的困擾。中國歐美同學會商會會長、 對海歸創業現象有著深入研究的王輝耀先生告訴記者，在收集了300名左右回國創業和發展較為成功的海歸人士的樣本後，他總結出一系列海歸創業成功的特徵和經驗。
1較高學歷
海歸有較高學歷有助於回國創業成功。在王輝耀分析的成功樣本中，他們絕大部分都有著較高的學歷。其中，48%的海歸創業成功人士有博士或博士後學歷，35%的海歸有碩士學位，12%的人為訪問學者，5%的海歸有本科學位。因此他認為，紮實的海外學習對有志回國創業的海歸有很大的幫助。
2優勢領域
海歸在高科技領域創業更容易成功。王輝耀認為，目前鼓勵海歸回國創業的領域很多，但根據他的樣本研究，大多數成功回國創業的海歸通常都集中在高科技領域。
其中，集中在網際網路、it和通訊等高科技領域的海歸佔到70%以上，還有20%的海歸集中在諮詢、法律服務和教育等領域，另外5%左右在製造領域。這說明海歸在與國外差距較大的高科技領域裡創業，有著比本土企業更大的優勢。
相反，在某些國內企業家集中成功的領域，如房地產等，海歸卻涉獵較少。
3海外工作經驗
海外工作經驗有助於海歸回國創業成功。近些年來，有很多海歸回國創業不成功，很大程度上是因為缺乏工作經驗，特別是海外工作經驗。
根據王輝耀的分析，這些回國創業較為成功的人士平均在海外的工作經驗一般都有5年左右。還有一部分海歸甚至在出國前就有了一定的工作經驗。這些工作經驗的積累，對海歸創業成功大有益處。而有工作經驗的海歸創業也比那些出國只拿了個一兩年左右的學位就回國創業的海歸要相對容易得多。
4社會網路
參與社會網路或社團有益於海歸創業。海歸回國創業不僅帶回了海外的技術和管理理念等，同時也注重海內外的網路和社會資本。調查中發現，接近80%的海歸曾在不同時期參與過起碼一個社團、商會、行業組織，如校友會、同學會、創業園區組織等。參與這些機構，對於海歸擴大創業與發展的網路，認識新的合作伙伴，尋找和交流新的創業資訊，建立新的社會關係都有著十分積極的意義。
5創業團隊
組建創業團隊有助於海歸創業成功。海歸回國創業往往不能依靠自己一個人的力量。在研究中，王輝耀發現，這些回國創業成功的海歸往往能組建一個很好的海歸創業團隊。在樣本分析中，大多數的海歸成功的企業都有三位以上的海歸團隊參與企業的創辦或管理。由於海歸企業比較規範，一般都設有ceo，cfo或 cto等，而這些職位往往都是海歸所擅長的，也常常是風險投資所看好的。有著同樣文化和海外經歷的創業或管理團隊的組建與互補，提高了海歸創業的成功率。
6風險投資
風險投資參與，更有利於海歸創業成功。在海歸成功創業的企業中，有相當的比例獲得了風險投資的參與。這也是海歸回國創業的一個有利條件，因為絕大部分國際風險投資在華的掌門人也都是海歸出身，他們之間更容易溝通，也容易被國際金融市場所接受。例如，目前在海外上市的海歸企業中，幾乎100%都得到了不同程度的風險投資。