志願者表彰大會上領導講話稿
志願者也叫義工、義務工作者或志工。志願者致力於免費、無償地為社會進步貢獻自己的力量。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
各位老師，各位同學：
大家好，今天我們在這裡隆重召開我校 20xx 年度青年志願 者活動表彰大會，總結回顧已獲得的成績和研究部署新一年度的青年 志願者工作。
在此，我代表院黨委向關心重視青年志願者行動的各團 總支和廣大青年志願者表示衷心的感謝!同時向在 20xx 年度青年志 願者服務工作中受到表彰的青年志願者個人和集體表示熱烈的祝賀!
20x 年全院共有近萬名青年志願者積極參加三下鄉、四進社群、 大學生志願服務西部計劃、支教扶貧、服務大型賽會等各項志願服務 活動，廣大志願者以團結協作的精神、真誠美好的微笑、周到細緻的 服務為學校和地方政府贏得了榮譽，也為青年大學生贏得了社會的廣 泛讚譽，展示了寧工學子的良好形象，受到了社會各界的廣泛好評， 得到了有關部門和領導的充分肯定。學校先後獲得浙江省大學生志願 者暑期三下鄉社會實踐活動先進單位、寧波市先進志願者工作站等榮 譽稱號。
在過去的一年中，我院志願者工作緊密圍繞構建和諧社會、安全 校園的目標，堅持以專業化、社會化、制度化、專案化、事業化、機 制化為發展方向，積極探索了新思路、尋找了新舉措，以學校發展規 劃為依託，以全面服務學生成長、成才為追求，不斷落實“一、二、 三、四”的工作目標。
一、培育一種志願服務文化
在組織志願服務活動中，不斷加強志願服務理念的宣傳普及，在 全校大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”和“快樂服務”的志願文 化，推動志願服務理念的傳播，使志願精神成為校園文化的重要組織 部分，把志願服務營造為一種生活方式。
二、打造兩類志願服務品牌
1、突出社會公益主題打造品牌專案。根據社會熱點問題，及時 策劃組織打造一批社會公益活動品牌，為構建和諧社會做貢獻。
2、依託專業特色打造品牌專案。各類青年志願者組織，結合自 身專業優勢，發揮專業特點，積極開展志願服務活動，為學生實踐專 業技能打造更多平臺。
三、把握三個志願服務方向
1、社群志願服務。充分整合學校轄區內社群資源，實行統籌管 理，發揮各級青志中心的能動性，形成共同參與的良好局面，紮實開 展“四進社群”活動，塑造社群志願者服務良好形象，激發社群志願 者的參與熱情。
2、農村志願服務。動員組織志願者繼續深入開展下鄉志願服務 活動。整合社會資源，開展健康、資訊、文藝直通車到農村志願服務 活動，重點開展素質義教志願服務，打造“素質義教”志願服務品牌， 拉近農村和城市學生的教育差距，推進農村素質教育，提升農村學生 的綜合素質，真正讓農村和城市的學生“同在藍天下，一起共成長”。
3、會展志願服務。依託寧波會展城市的優勢資源，積極動員組 織一批志願者深入會展服務，瞭解會展動態，提高服務能力。
四、促進四項志願服務基礎建設
1、促進陣地建設。按照“先建設、後規範”的路子，加大志願 者服務基地建設，促進志願服務日常化，廣泛與學校、機關、企事業 單位開展多樣化的合作，打造一批有豐富內涵的志願服務基地、教育 基地、實踐基地、休閒基地。
2、促進隊伍建設。堅持普遍號召與重點發動相結合，不斷豐富 動員方式和手段，加大團體會員的發展力度，擴大志願者的社會覆蓋 面，通過崗位培訓、專題培訓、現場培訓、活動培訓等方式提高志願 者的學習能力、工作能力和組織能力，提高志願者的整體素質，使志 願者內部形成一個積極、和睦、上進的濃厚氛圍。
3、促進機制建設。要不斷完善志願者的招募、管理、培訓和交 流制度建設，加大與兄弟高校的交流。為志願事業良性發展指明方向。
4、促進志願服務中心改革。促進志願服務中心的工作改革，完 善中心內部的部門設定，使之更適應志願服務工。 同學們，志願者事業是一項崇高的事業，它是一種新的、有效的 社會化動員機制和方式，是精神文明建設的有效載體，是當代青年人 所喜愛和接受的精神時尚，志願服務活動具有十分重要的育人功能， 是加強和改進大學生思想政治教育的重要內容。
下面，我結合中央文 明委《關於深入開展志願服務活動的意見》和教育部《關於深入推進 學生志願服務活動的意見》這兩個檔案的精神，就進一步做好我院青年志願服務工作提三點建議：
第一，要把志願者工作放在黨的事業中去思考，與黨的事業相結合。
共青團是黨的青年群眾組織，共青團的工作如何在黨的事業的大 背景下找準位置、找準工作切入點，是團幹部和廣大青年團員應當考 慮的首要問題。志願服務工作已經為黨的事業所接受並上升為黨的事 業，因此，我們要把我們所做的志願服務工作，放在黨加強社會主義 精神文明建設中來思考，放在黨對青年大學生的培養目標中去思考， 去找準志願服務的定位、載體、路徑等等，從而推動我校志願服務事 業的發展。
第二，要把志願者工作與青年大學生的教育培養相結合，注重活 動參與的廣泛性。
青年志願者活動，是中華民族傳統美德與雷鋒精神 的體現;是服務他人、奉獻社會與自我成才、實現人生價值的有效載 體;是青年大學生成人、成才、成功的重要途徑。全校各級團學組織 要把志願者工作與青年大學生的教育培養相結合，要使更多的青年大 學生參加到志願者活動中來，使更多的青年志願者成為良好社會風尚 的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。我也希望廣大 的青年大學生積極投身到青年志願者活動中來，把實現自身的價值與 實現社會的價值相結合，在為社會服務中提高自身的素質和能力，從 而實現自己的理想。
第三，把志願者的精神、熱情、專長相結合，通過制度化安排建 立長效服務的機制。
志願服務之所以為青年大學生樂於接受並自覺參 與，是因為它順應了青年大學生的內心需求，尊重了青年大學生的自 主選擇，各級團學組織和廣大青年團員要善於把分散的、蘊藏在青年 大學生當中的精神、熱情、專長有機結合起來，志願者活動既要豐富 多彩，又要主題鮮明;既要有效動員，又要有品牌效應，堅持整體性 和永續性。通過有效的制度安排，形成一種巨大的服務力量，從而為 社會做出更大的貢獻。讓大學生在為他人送溫暖、為社會做貢獻的過 程中經受鍛鍊、增長才幹。
20xx 年，讓我們在科學發展觀的指導下，不斷推動我院志願服 務工作再上新臺階，為構建文明寧工做出新的更大的貢獻。我希望今 天在座的每位青年志願者發揚五四精神，發揮志願者風格，爭做學習 型志願者、文明型志願者、創新型志願者，使我校青年志願者行動取 得更大的成績、鑄就更大的輝煌。
謝謝大家!
篇2
尊敬的各位老師、親愛的同學們:
大家下午好!我是來自工商管理學院20xx級市場營銷一班的XXX。作為20xx上海世博會的一顆“金白菜”我非常榮幸能夠站在這裡。首先，請允許我代表工商管理學院志願者工作站向大家的到來致以衷心的祝賀和熱烈的歡迎!
又是一年金秋至，看到你們一張張朝氣蓬勃的笑臉，我的思緒也禁不住回憶起在金院的三年光景。有人云：悠悠往事，憶來如煙如夢。三年的歲月，我從一個稚氣未脫的學生慢慢成熟起來，三年的時間，說長不長，說短不短，忙碌而又充實的大學生活，讓我在修身立業的同時，深刻地體會到當代的大學生之所為，之所繫，當所為，當所繫。
如果說三年的回憶充滿了斑斕色彩，那麼，我就不得不說我在工商管理學院志願者工作站服務的歲月就是那斑斕中濃墨的一色。在志願者工作站，我砥礪文化品味、提升文化才能、提高綜合素質。在學院老師的指導下，相關部門的鼎力協助下，我院的志願者秉承“助人自助，提升自我”的服務理念，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，精誠合作，各揚所長，積極開展社會公德公益服務活動，從20xx年以來，在國際性的志願者服務中，我們組織過中國跨國採購大會志願者，世博會志願者，上海科技館志願者等活動;在公益方面的志願者服務中，我們也組織了大手牽小手***農民工子弟學校支教，崇明小學支教，南京東路地鐵站志願者，敬老院志願者等活動;在學校志願者服務方面，我們組織了校內外賽事志願者，國際會議工作人員，校紅十字會志願者等活動。我們的志願者工作在各個方面取得了可喜的成果。其中最讓我們難以忘懷的是，在過去兩週的世博志願者服務過程中，我們工作站全體成員發揚不怕苦不怕累，敢於拼搏、勇於開拓的精神，出色完成了上海和學校交給我們的任務，光榮地被評為“世博優秀志願者服務團隊”的稱號。
百年世博夢，承載著炎黃子孫的夢想與期待，當我們握緊右手宣誓“為祖國與世博奉獻自己的力量”時，當我們一遍遍的翻閱與學習《世博志願者手冊》時，當我們一次次不厭其煩地回答遊客提出的問題時，自豪在我們的心頭湧動，責任在我們的心底催生。我很難確切地說出兩週時間自己到底收穫了多少，因為每一天都是那麼充實!
我所在的後灘票務中心是一個溫暖的大家庭。每天早上6點，與同學們分享學校精心準備的早餐，7點半準時到崗開始工作。雖然志願者服務時間只有短短的兩個禮拜，感人的故事卻每天都在上演。依然記得初來咋到時“師兄們”毫無保留地向我們耐心教授專業知識的情景;還記得回答第一位遊客的提問時，我們激動的抑制不住嗓音微微顫抖;還記得當我們為遊客解答疑問後聽到遊客由衷的一句“謝謝”時內心的自豪與喜悅。當客流量劇增的時候同學們都會主動留下加班，互相幫助，沒有人說一個累字,只有幸福的笑容在臉上盪漾;當有同學體力不支，支撐不住時，周圍的工作人員會轉向她，伸出大拇指說：加油，你是最棒的!他們便會一咬牙堅持下來。每當我們回食堂用餐的路上，我們都會遭遇偷菜，但是大家都犧牲自己的休息時間為遊客詳細解答，看到遊客真誠的說謝謝，或是滿是困惑的臉上寫滿了恍然大悟，我們都感到了十足的成就感。尤其記得9月23日當大家7點半看見售票視窗以及排成一條長龍的隊伍時，同學們都發出了驚訝的叫聲，然後迅速的回到自己的崗位上準備就緒，迎接客流高峰。那天的客流突破了60萬人次。我們用自己的努力經受住了考驗!!雖然那天我們累得幾乎吃不下晚飯，可是大家的內心是快樂甚至說是幸福的，在不求回報的給予他人幫助時，我們也獲得了巨大的樂趣!在這兩週的時間裡，我們看到了自身職業心態的愈發成熟與自信;幹勁十足的回答遊客五花八門的提問，在迎接遊客時我們發現自己越來越棒，思維方式也發生了改變。“贈人玫瑰手有餘香”，幫助他人就是我們的源動力，這樣的力量讓我們時時刻刻都在以飽滿的熱情迎接新的挑戰!
志願者的微笑是我們上海金融學院最美好的名片。在志願者服務中，我們擔負著光榮的使命，學校領導的親切勉勵與慰問，社會各界的熱切盼望，成為我們拼搏奉獻的強大動力。志願者不圖任何物質和金錢的回報，即使沒有掌聲，沒有花環，但是我們擁有精神世界的豐盈和奉獻帶來的榮耀。
我已經從事了三年的志願者服務，從中學到了非常多的東西，如何微笑待人，如何應對各種突發事件，如何在艱苦的環境下突破自我，超越自我。志願者的工作使我們與社會聯絡在了一起，讓我們在學習專業理論知識的同時也鍛鍊了自己，瞭解了社會，增長了才幹。通過志願者服務更讓我們真正明白了理論與實踐是相輔相成密不可分的道理。任何的理論脫離了實踐都是空洞的。只有接觸過，實踐過，服務過社會的大學生才符合一名新時代大學生的標準。
如今，志願服務正在成為新的社會風尚，越來越多的校友加入到我們的行列。工商管理學院志願者工作站是一個充滿活力的團隊，我們堅信這個向心力極強、青春洋溢、積極向上的團隊在院領導及學院老師的鼓勵與支援下，在全體志願者隊員的共同努力下，我們會總結過去的經驗，推動志願服務的不斷髮展，以自己的實際行動來詮釋志願服務的精神!
憶往昔，成績鼓舞人心，展未來，我們任重而道遠。新的學期，我們將會深化志願服務內涵、拓展志願服務領域、擴大志願服務隊伍、打造工商管理學院志願服務品牌，繼續健全完善志願服務機制。 最後，我想真誠地邀請大家加入我們，讓我們在志願者的旗幟下，用激情，去點燃我們的青春，放飛我們的理想。用愛心，去奉獻他人，服務社會。用行動，去詮釋我們是有責任心的一代，未來的中國在我們的手中定將更加繁榮昌盛!
謝謝大家!
篇3
今天，我們召開志願者表彰大會，對20xx年市屬志願者組織的工作進行交流，對工作突出的市屬志願者組織進行表彰。剛才，不少同志都作了很好的發言。藉此機會，我就市志願者協會20xx年工作的謀劃談一點個人的想法，供大家參考。
對20xx志願者協會的工作，總體的考慮可以概括為三句話21個字：注重工作專業性，促進活動經常化，提升組織凝聚力。
一、注重志願者工作的專業性。
志願者工作既有群眾性也有專業性。為什麼說其有群眾性?因為志願者工作是精神文明建設的一個部分，需要群眾的廣泛參與，需要大眾對志願者精神的接納，需要廣泛的群眾基礎。同時，志願者工作也有專業性。志願服務是對一定量的社會資源的重新配置，比如，我們提供的義務勞動、提供的捐助，都是對原有資源佔有狀況的調整，這種調整一般來說總是從高階流向低端的，是有利於促進社會和諧的。志願者工作作為資源重新配置的一種方式，當然也同市場對資源的配置一樣，要實現效率的最大化。而要做到這一點，分工就是基礎，專業化就是必然要求。 志願者工作既有群眾性又有專業性，二者是並重的。
但針對xx實際，這裡想多談一點志願者工作的專業性。
一方面，是由於我們志願者隊伍、志願者人數已經較多，要發揮好這樣一支龐大隊伍的作用，提升整體工作的效果，就需要我們突出其專業性。近年來，我們較多采用了與相關職能部門聯合建立志願者專業隊伍的模式。既是為了便於隊伍的管理，也是為了發揮部門的職能優勢、資訊優勢、技術優勢、人才優勢等等。這種模式在提高志願者工作的專業性上是有其優勢的，但也不僅僅就這樣一種模式，其他模式還有很多。
另一方面，突出專業性也是為了調動志願者個體的積極性。我們的志願者有著很強烈的奉獻精神，對這樣一種精神我們尤其要珍惜、要保護，不能讓我們的志願者老是作為簡單勞動力。你總是組織IT工程師去掃馬路，第一次、第二次他可能來，第三次還能來嗎?不但降低工作效能，對其參加志願活動的積極性也是一種挫傷。當然，對一些重點工作，還是要從大局出發，比如剛才提到了文明城市、衛生城市建立，這是突擊性任務和經常性工作的區別。
總體來說，希望市屬各專業隊伍更加註重自身的專業性;而以部門為單位建立的志願者隊伍，要發現、挖掘志願者個體的專長，將其與部門職能有機結合起來。
二、促進志願者活動的經常化。
為何要促進活動經常化，這個我就不多說了。如果一支隊伍一年沒幾次活動，那麼很難說其作用發揮是良好的。如果一個區域“3.5”、“12.5”前後整個面上都沒有活動，那麼也很難說其作用發揮是良好的。最近，市志願者協會祕書處向我反映，有不少志願者提出，希望協會多組織開展一些活動，希望能積極參加到志願者工作中去。我曾經在網上用百度、GOOGLE對嘉興志願者情況進行了搜尋，發現反映志願者工作的資訊較少、有的比較陳舊。這些情況反映了什麼?問題出在哪裡?根本上看是我們還缺乏實現供需關係平衡的機制、平臺，前面我講過了，志願者工作也是一種資源配置的方式，也有供需關係，而供需失衡最直接的反映就是活動量少，沒有經常化。沒有大量的活動，既說明沒有很好地去挖掘需求、滿足需求，另一方面也說明沒有很好地挖掘供給、實現供給。不是有不少志願者抱怨想參加活動而找不到渠道嗎?志願者協會祕書處人少事多，工作量已近飽和，不可能直接去組織那麼多的活動，不能事必躬親，而是要搭臺唱戲。
目前，我們正在謀劃志願者網站的改版，希望以此為契機，促進志願者活動的經常化。改版不是技術問題，而是機制問題，要通過機制的調整、技術的支撐，搭建一個供需交流的平臺。我看平臺構建最基本的有三條：
一是活動敞開。所有市屬志願者組織開展活動資訊要敞開，要提前公告，這樣也是我們對各支隊伍工作情況的一個掌握;同時，人員要敞開，只要條件許可，我們就敞開大門，讓大家參與進來。使廣大社會志願者、各單位的志願者都能自主選擇。
二是輪流負責。市屬志願者組織是我們的骨幹力量，要充分發揮其作用。尤其在開始階段，要輪流負責開展活動，要主動邀請其他志願者組織共同開展活動，實現組織間的互聯和資源的共享、優勢的互補。
三是擴大影響。志願者網站要與嘉興各主流網站進行連結，如xx線上、xx網等;要擴大志願者註冊管理系統的實際使用率，讓廣大註冊志願者多登陸、多登記，多瞭解活動資訊;下一步，還要考慮常態化的供求資訊媒體釋出。
三、提升志願者組織的凝聚力。
x月5日，團中央召開了全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議，這是團xx大後團內的一次重要會議。會議將加強基層組織建設和基層工作作為落實團xx大精神最重要最根本的舉措。我們認為，志願者組織和志願者工作是共青團基層組織建設和基層工作的重要組成部分。加強志願者組織建設，就是要從這個角度這個高度去理解認識。從20xx年的年報看，全市共有團員153714人，這與我們的註冊志願者數量是基本相當的，還不包括一部分沒有在各級志願者協會註冊登記的志願者。也就是說，志願者人數目前已經超過了團員數，而且這一數字還在不斷擴大。相比較而言，共青團組織具有鮮明的政治性，而志願者組織所提倡的“奉獻、友愛、互助、進步”精神也具有其特殊的團結凝聚作用。因此，我們對加強志願者組織建設一定要高度重視。而組織建設的關鍵在哪裡?關鍵不在覆蓋，不在發展了多少志願者;而在凝聚，要看凝聚了多少志願者。怎麼凝聚?我覺得最重要的一點就是踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。首先，志願者是為了奉獻而來的，我們要為他們尋找適合的奉獻的方式，這也是對志願者自身需求的一種滿足。這一點最為重要，是志願者精神的根本。但同時，“友愛”、“互助”、“進步”比較容易被忽視。要凝聚志願者，還要讓他們感受到組織的溫暖，要關愛志願者，這就是“友愛”;要關注志願者自身的需求，要服務服務者，這就是“互助”;還要讓志願者感受到組織的先進性，在參與組織活動的同時得到自身心靈的昇華、素質的提高，這就是“進步”。希望大家能完整地理解、踐行志願者精神，切實提升志願者組織凝聚力。
今天的會議，既是表彰會，也是工作交流會，更是感謝會。我代表市志願者協會對市屬各志願者組織的辛勤工作，對全體志願者的默默奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!
看過的人還看了：