針對新勞動法規範勞務派遣亂象政策
勞務派遣公司註冊資本變為200萬
在新修訂的《勞動合同法》實施前，勞務派遣公司的註冊資本只需要50萬元，而且不需要任何行政許可。這導致了很多勞務派遣企業藉資註冊，拿到營業執照後就將資本抽回，一旦發生勞動糾紛，勞動者的合法權益難以得到保障。新法實施後，勞務派遣的註冊資本變為200萬，並且需要向勞動行政部門依法申請行政許可；未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
某勞務派遣有限公司工作人員王連付：“新的《勞動合同法》，對我們派遣公司來說，對找工作的人來說都是有利的，對不規範的小的勞務派遣公司，因為一旦提高了門檻，包括註冊資金都提高了，本身沒有實力的派遣公司肯定做不下去了。”
加強新法宣傳
目前，僅塘廈鎮在工商部門註冊的勞務派遣機構就有63家，為保障新的《勞動合同法》順利實施，塘廈人力資源分局等相關部門已對全鎮勞務派遣機構和企業進行新法規宣講。要求從事勞務派遣的機構依法申請行政許可，依法誠信經營。
在新修訂的《勞動合同法》實施前，勞務派遣公司的註冊資本只需要50萬元，而且不需要任何行政許可。這導致了很多勞務派遣企業藉資註冊，拿到營業執照後就將資本抽回，一旦發生勞動糾紛，勞動者的合法權益難以得到保障。新法實施後，勞務派遣的註冊資本變為200萬，並且需要向勞動行政部門依法申請行政許可；未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
某勞務派遣有限公司工作人員王連付：“新的《勞動合同法》，對我們派遣公司來說，對找工作的人來說都是有利的，對不規範的小的勞務派遣公司，因為一旦提高了門檻，包括註冊資金都提高了，本身沒有實力的派遣公司肯定做不下去了。”
加強新法宣傳
目前，僅塘廈鎮在工商部門註冊的勞務派遣機構就有63家，為保障新的《勞動合同法》順利實施，塘廈人力資源分局等相關部門已對全鎮勞務派遣機構和企業進行新法規宣講。要求從事勞務派遣的機構依法申請行政許可，依法誠信經營。