人事行政個人求職簡歷
人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係，人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員排程和人員安排都和人事有關。所以人事的求職簡歷顯得尤為重要。下面是一個關於人事行政專員的求職簡歷，僅供大家參考：
姓名：***
| 目前所在： | 越秀區 | 年 齡： | 29 | |
| 戶口所在： | 白雲區 | 國 籍： | 中國 | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 民 族： | 漢族 | |
| 培訓認證： | 未參加 | 身 高： | 156 cm | |
| 誠信徽章： | 未申請 | 體 重： | 48 kg | |
| 人才測評： | 未測評 | |||
| 我的特長： | ||||
求職意向
| 人才型別： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 行政/後勤：行政人員/文祕／文員，行政/後勤：行政人員/文祕／文員，行政/後勤：行政人員/文祕／文員 | ||
| 工作年限： | 7 | 職 稱： | |
| 求職型別： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區： | 廣州,, |
工作經歷
| 部隊綜合服務中心 起止年月：2008-08 ～ 2010-09 | |
| 公司性質： | 民營企業 所屬行業：房地產/建築 |
| 擔任職位： | 人事行政文祕 |
| 工作描述： | 主要負責中心人事、行政方面的工作。負責日常檔案及員工人事檔案報告的起草，中心全部檔案的整理及歸檔，員工的考勤以及領導臨時交待各方面的工作；統計中心每月的經營收入報表，對基建專案的流水帳進行登記與分類；製作員工工資、獎金等其它的財務報表。 |
| 離職原因： | 合同到期 |
| 海南省文昌市發展和改革局 起止年月：2002-10 ～ 2008-07 | |
| 公司性質： | 政府機關 所屬行業：機關/事業單位/社會團體 |
| 擔任職位： | 社會科科員（公務員） |
| 工作描述： | 主要從事辦公室行政工作：主要負責教育、衛生的報批工作,部門的行政公文起草，歸檔各職能部門之間的往來檔案及對單位的檔案進行管理，上傳下達省檔案通知,負責部門內部事務性工作及各部門的溝通協調工作,協助領導完成日常工作。掌握單位的辦公室文祕工作流程及主要的日常辦公室行政管理工作。 |
| 離職原因： | 兩地分居 |
志願者經歷
教育背景
| 畢業院校： | 北京民政部民政管理幹部學院 | ||
| 最高學歷： | 大專 獲得學位: | 畢業日期： | 2002-07 |
| 專 業 一： | 社群服務 | 專 業 二： |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 2002-10 | 2002-11 | 海南省人事勞動保障廳 | 計算機應用能力 | 海南省國家公務員計算機應用能力資格證書 | QGP2002-1830 |
| 2005-08 | 2005-09 | 海南省人事勞動保障廳 | 電子商務 | 資訊化與電子政務 | QGP2005-3067 |
語言能力
| 外語： | 英語 良好 | 粵語水平： | 良好 |
| 其它外語能力： | |||
| 國語水平： | 精通 | ||
工作能力及其他專長
自我評價
優秀的組織協調能力，強烈的責任心，具有很強團隊協作和交流溝通能力;適合在快節奏、重壓力的環境下工作;善於學習新知識，能快速的接受新知識，新理念，並善於總結和應用;工作認真細緻、耐心。
專業技能
熟練掌握辦公室行政祕書工作。
能熟悉運用office***word,excl,PPT等***辦公軟體。
文字功底好，熟練掌握公文寫作。
興趣愛好及特長
喜愛各種文體運動，喜愛羽毛球等活動。
喜愛聽音樂等悠閒娛樂活動。
自我評價
自我評價
本人為海南省文昌市人。2002年7月畢業於北京民政部民政管理幹部學院，社群服務專業。2003年2月通過海南省人事勞動保障廳統一招考的國家公務員考試，以第一名的優異成績競聘文昌市發展和改革局行政祕書股科員這一職位。
大學畢業後的工作，讓我在行政人事、文祕工作方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉辦公室行政、人事工作。為人熱情，活潑，大方，希望能憑藉我的實力加盟貴公司，成為大家庭中的一員。