人事主管個人求職簡歷模板

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那麼好，才華沒那麼出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 李女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣西-其他 年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 158cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位： 行政/人事經理、 行政人事主管、 行政人事專員

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 01個月之內

　　教育經歷

　　2001-09 ～ 2004-07 廣西大學 教育經濟與管理 大專

　　1998-09 ～ 2001-07 興業高中 文科 高中

　　培訓經歷

　　2009-01 ～ 2009-01 德信誠 ISO9001：2008內審資格證

　　工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 2010-01 ～ 至今

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;

　　2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;

　　3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;

　　4、飯堂前兩項非公司承包管理、宿舍、清潔工的監督管理工作;

　　5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;

　　6、負責廠內司機車輛的安排排程及維護保養工作監督管理;

　　7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程式及監督執行;

　　8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;

　　9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;

　　10、負責員工社保、工傷的辦理;

　　11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理,

　　12、總經理的臨時安排及工作的彙報。

　　離職原因： 尋求更大的發展空間

　　***公司名稱 2007-06 ～ 2010-01

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位： 人事總務主任 崗位類別： 計算機IT類-管理/技術支援

　　工作描述： 1、根據國家、地方法律知識，進行公司規定製度的編制、修訂、執管，減少公司風險公司現所有檔案為本人所編制、修訂，經與職工代表商討後公佈執行。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現公司請有法律顧問，對處理某些關於公司與員工利益的問題已有所掌握。

　　2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協助工作，並按程式檔案做好相關的培訓記錄。

　　3、進行公司人力資源規劃，通過人才市場、人才網路、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

　　4、建立並及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續的辦理及製作報表向上級彙報。

　　5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

　　6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

　　7、公司企業文化及安全系統的建立 、培訓及推行，組織公司人員合作製作報刊 。

　　8、親自組織策劃過2次春節晚會，並組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅遊、遊戲活動等，福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

　　9、負責員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。

　　10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據的訂購等。

　　11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人臺灣、香港、日本人的就業手續未入境、入境新辦、續期、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

　　12、已取得ISO9001：2008內審員資格證，並有兩年應對外審工作的經驗取證前一年，取證後一年。

　　***公司名稱 2004-03 ～ 2007-05

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 高階文書 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 由於工作調動，曾任職工作內容如下：

　　1、負責員工入、離職手續的辦理，利用考勤系統管理人員出勤情況。

　　2、各種通告的起草及釋出。每月報刊表的製作及彙報。

　　3、每週進行招聘工作，採用各種招聘渠道釋出高階人才需求資訊，掌握招聘的方法對應聘者進行初次 面試進而篩選簡歷。

　　4、協助主管管理行政總務工作，包括：宿舍、飯堂、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;

　　5、公司企業文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。

　　6、新進員工的培訓工作。

　　離職原因： 到東莞發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練操作辦公軟體，Photoshop，EFP系統，考勤系統，報刊製作軟體。

　　技能專長： 7年多的行政人事工作經驗.有極強的執行力、領導力，能獨擋一面;

　　對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關係等有實踐經驗;

　　有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;

　　對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;

　　熟悉ISO質量體系及SA80000的運作，有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經驗;

　　能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;

　　熟悉勞動法律法規，並掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關的法律法規知識處理勞資問題;

　　熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;

　　具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動;

　　熟悉政府相關職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗;

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　其 他： 會簡單的日常日語

　　求職意向

　　發展方向： 尋求：行政/人事經理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。

　　其他要求： 要求：購買社保，如不包食宿有相應的補貼。

　　自身情況

　　自我評價： 性格開朗，具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗，對行政後勤事務,人事日常管理、人力資源6大模組熟悉，對招聘、員工關係、績效考核管理有獨到的見解;瞭解各項勞動法律法規，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關檔案的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟體及報刊製作等軟體;善於溝通，重視合作態度;願在人力資源管理方面發展。