職場女性如何堅強生存

　　職場女性如果學不會堅強生存，在職場是混不下去的，那職場女性的堅強生存之道有哪些呢？下面是小編為大家精心推薦的職場女性堅強生存之道，希望能夠對您有所幫助。

　　職場女性堅強生存之道

　　融入同事的愛好之中

　　俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。李紅所在單位的大部分同事都是男性，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說地，可惜李紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面。要想和這些男同事搞好同事關係，首先得強迫自己去接受他們的一些興趣和愛好。於是李紅每天開始都有意識地關注體育方面的訊息和新聞，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。“現在有了共同話題後，和男同事相處容易多了;每次和他們閒聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，因此，我們相互之間的工作友誼增進了不少。”李紅如是說。

　　不隨意洩露個人隱私

　　同事的個人祕密，當然帶著些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私告訴你，那隻能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開，不用說，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此，不隨意洩露個人隱私是鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

　　不要讓愛情“擋”道

　　宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會，宋佳和王彗接觸到一個條件優越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間對這個男人都產生了好感!為了能和帥哥走得更近，宋佳和王彗不再形影不離，而是單獨行動;後來，兩人為了此事還弄得反目成仇，多年的感情就此煙消雲散。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情。從她們同時喜歡上那個帥哥開始，其實就宣佈了她們多年的情誼開始走向決裂。因此，作為職業女性的你，最好獨自去處理自己的情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。

　　低調處理內部糾紛

　　在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的，不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，儘量不要讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支援。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多個“敵人”。

　　女性在職場中怎麼展現魅力

　　1.恰當的性感裝扮，吸引上司注意

　　你的工作表現很好，但是，上司只注意你的男同事，一點兒都不注意你，而上司的上司則對你毫無印象。請問，你表現給誰看呀?什麼時候才輪到你升職加薪呢?

　　說實在的，你想大顯身手，必須爭取上司的支援，以及上司的上司對你的注意，現在是“眼球”經濟時代，只有吸引了“眼球”，對你的事業發展才會有利。

　　如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備紮實的專業知識和出色的工作能力之外，合適而性感的穿著，絕對是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。

　　不過，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿著品位，喜歡你，並認真看待你的工作能力，而不是要他們把你當做性感尤物，或是產生性幻想。

　　一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機就會悄悄降臨到你身邊。

　　2.聊男人感興趣的話題，建立異性友誼

　　在職場讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多。當他們和你成為朋友時，你在工作上的各種困難，自然就會因為有人幫忙而獲得順利解決。不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶著笑容，讓男同事瞭解你，欣賞你的魅力。

　　要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對方感興趣、而你又有所認識的話題，例如，歐洲盃足球賽的賽情如何、車展的新型汽車有哪些、股市行情怎樣……

　　另一個和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這裡指的可不是性接觸。例如，開會時你可以坐在想建立友誼的物件旁邊，在適當的時機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支援和鼓勵。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的動力，起碼不會成為你升職的阻力。

　　3.溫柔幽默的話語，化解男性的剛烈脾性

　　女人嬌媚和溫柔的特質，在面對衝突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男士意見不統一時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閒，甚至可以擺出一副低姿態來促成僵局得到有效化解。

　　記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出願意妥協的姿態時，他往往會先被你所軟化，妥協得比你更徹底。

　　此外，女人應當注意培養自己的幽默感，因為在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場上，男人免不了說些“男性段子”——和政治、時事、兩性相關的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運用段子應對某些尷尬局面，也不失為一項為自己博分的巧妙方式。

　　4.適時讚美鼓勵，突破對方心理防線

　　男人喜歡被女人讚美和崇拜，你也別辜負女人善於甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時，大方地說出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的讚美語句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。

　　千萬別吝於讚美，男人在女人的恭維之後，將變得更具自信心，更樂意奉獻，更勇於付出。你對他們評價越高，他們表現得越好，還會樂於為你提供種種服務，例如開車送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動力。

　　虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。期待每天可以向可能見面的人取經，即使是司機或下屬，對周圍的人保持高度興趣，製造對雙方互動有益的話題，男人絕對樂於為你解決任何問題。男人好強，喜歡扮演照顧他人的角色，當你徵詢他們的意見時，他們會覺得自己受到關注、被他人需要、被他人敬重，於是也就非常樂於提供各種意見，而他們的建議往往很管用。

　　這種感覺，是男性彼此之間最難相互產生的。女人柔弱的特質，在男人眼中絕對是優點，而且也是督促他們努力表現的最佳動力。

　　5.左顧右盼，擴大交際圈

　　擴大自己的工作舞臺。有空的時候，不妨到一些自己不熟悉的部門看看，瞭解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際交往範圍，不但有利於開闊視野、結識朋友，也有利於不斷根據自身特點和崗位需要調整自己的奮鬥目標。

　　6.噓寒問暖，贏得男性信任

　　情感是聯絡同事關係的重要紐帶。作為部門主管，要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與同事之間的交流和溝通;對待持不同意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取他人意見，廣納群言，以調動同事的主觀能動性和工作積極性，同時還要關心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。在公司裡善解人意，豁達開朗，令男性充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來，比如邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會;在你遇到難題時給予鼎力支援;他們碰上棘手問題時也樂意聽取你的意見。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好女性、好上司。

　　7.憑工作業績說話，贏得男性欽佩

　　工作實績是衡量一個人素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善於決斷，勇於負責;善於創新，勇於開拓;善於研究市場，勇於把握市場。惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大潮中，頂住風浪，乘風破浪，避開商戰的“險灘”和“漩渦”，中流擊水，立於不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，你的影響力也就順理成章地達到了“振臂一呼，應者雲集”的地步。

　　8.控制眼淚和情緒，贏得男性尊敬

　　在一個以男性為中心的職場上，女人要建立個人的工作風格，既不太男性化——冷酷、倔強、果斷、積極進取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動、猶豫不決，並非一件容易的事。

　　許多男人對職業女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過於直接地表達情感，會使男人感到不舒服，並會瞧不起她們，認為女人無法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。

　　如果你想大聲哭，你有權利這麼做，然而，要注意的是，應在何時何地何人面前放聲大哭。若能在適當的時候、適當的男性面前運用“淚彈”，含淚欲滴，低聲哭訴，或許更能博取同情，達到自己的目的!

　　假如你有心要成就一番事業，千萬不要被男人看穿了你的底牌。當你的身心不堪重負，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感隨之而來的時刻，請務必學習自我調節，把自己從嘈雜的思維中解放出來，幫助自己消除憂慮。要學會控制情緒和眼淚，勇敢面對失敗和壓力，只有這樣，才能贏得男人的尊敬和同事的認可，令企業的一切盡在掌握，為自己贏得那片瓦藍瓦藍的開闊天空。

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