養老保險繳納新規定

　　凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。那麼對於保險金繳納的內容你知道多少呢?以下就是小編做的整理，希望對你們有用。

　　養老保險繳費規定：

　　養老金繳納年限：

　　社會養老保險繳費年限***含視同年繳費年限***必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。

　　其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。

　　目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金;累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對於1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施後退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

　　養老保險金如何繳納：

　　***一***企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%***目前為8%***;

　　***二***個體勞動者***包括個體工商戶和自由職業者***繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公佈的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　養老保險金繳納比例是多少：

　　養老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。應用例項如下：

　　以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的養老保險保費為：養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。

　　其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：***一***各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費***2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%***。職工應繳部分由企業代扣代繳。***二***個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

　　核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資***簡稱省社平工資***為基準。***一***企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。***二***個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。

　　如何補交養老保險?

　　如果你中間因失業或是其他原因導致養老保險停繳的，就要及時補交，那麼該如何補交養老保險呢?

　　如果養老保險停繳了，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。單位一般不會單獨為你一個人去辦，基本上會等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話，最好還是通過法律途徑解決，可以到勞動局投訴，或者是諮詢律師看是否需要打官司。

　　如果你的養老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要您自己進行衡量。

　　如果是個人補繳養老保險的話，建議具體諮詢當地社保局，對於超過年齡的參保人員，各地都有相關的政策，具體政策各地不盡相同，所以只能諮詢當地社保機構才能給出具體辦法。當然，你也可以諮詢律師。

養老保險政策