加班調休通知書範文

　　相信大家對於通知書並不陌生，日常學習工作中都經常能看到各種各樣的通知。今天給大家分享的是，歡迎閱讀參考。

　　篇1

　　上海海關關於20xx年春節期間放假和加班工作安排的通知

　　根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間為：20xx月31日***初一***—2月6日***初七***，共7天，1月26日***週日***，2月8日***週六***上班。

　　為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。

　　審單處正常辦理進出口貨物電子資料稽核業務。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。

　　保稅區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。

　　其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。

　　xxx海關

　　20xx年1月20

　　篇2

　　因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以後晚上加班時間可作等時間的調休***填寫調休單報直系主管審批***，特此公告!

　　xxx公司

　　20xx年4月24日

　　篇3

　　為規範公司管理，保證公司各項工作及業務的高效運營，現對員工加班與調休做如下補充規定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經部門負責人和人力資源部核准後方可作為加班處理。加班申請單必須於完成加班後的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案***逾期人力資源部將不再受理該加班申請***。

　　2、節假日***含週末***期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時***含2小時***以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段***中午12:00-13:00;下午18:00-19:00***的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上，一次性加班時間達2小時***含2小時***以上，才可計為可調休的加班時間。

　　3、正常工作日加班 週一至週五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時， 21:00以後的加班按實際加班時間計;小週週六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20:00以後的加班按實際加班時間計。

　　4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間***注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明***，一律作當日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。

　　6、 一個月內最多可調休四天，每次最多可連續調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關係、業務應酬及業務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執行活動的時間均不視為加班時間。

　　8、節假日因在外執行公司活動專案或出差執行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時***含4小時***以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，並相應地給予補休。

　　以上規定從20xx年5月1日起執行。

　　特此通知

　　xxx集團

　　20xx年4月24日