深圳畢業生創業優惠政策

　　深圳，又稱“鵬城”，位於珠江三角洲東岸，中國國家區域中心城市 ，全國文明城市，國家創新型城市，國際花園城市，中國四大一線城市之一，國際重要的空海樞紐和外貿口岸;是一個副省級城市，下面一起看下。

　　“推進事業單位人事制度綜合配套改革，進一步加強高層次專業人才隊伍建設，力爭新認定180名海外高層次人才，將創業優惠政策覆蓋至非深戶籍高校畢業生……”昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2014年該局將把深化改革創新貫穿於就業促進、社會保險、人才隊伍建設、人事制度改革和勞動關係調整的各個方面，推動我市人力資源和社會保障改革和事業發展邁上新臺階。

　　去年全年引進人才逾15萬

　　2013年，我市人力資源和社會保障工作亮點紛呈。全市新增就業84342人，促進43271名失業人員就業，幫扶就業困難人員26190人實現就業，扶持自主創業10448人。城鎮登記失業率控制在2.35%的較低水平，“零就業家庭”動態歸零。我市高校畢業生就業率達92.3%。

　　不斷創新人才評價方式，強化人才評價的市場導向，對市外在職人才統一採用綜合評價和量化積分的方式引進。去年全年引進人才150889人，其中接收畢業生56774人，引進在職人才94115人。高層次人才隊伍建設成效顯著，去年全年我市共認定高層次人才377人。開展第二屆鵬城傑出人才獎評選工作，10人獲得鵬城傑出人才獎。組織香港高校百名博士深圳行活動，打造以光啟理工研究院為代表的四大博士後創新平臺。全年新增博士後科研工作站15家、博士後創新實踐基地27家。

　　海外引智工作穩步推進。全年共認定海外高層次人才270人。全年引進留學人員3020人，同比增長34.82%。技能人才工作持續加強。全市技能人才總計257萬人，其中高技能人才52.9萬人。自2013年3月1日起，全日制就業勞動者最低工資標準調整為1600元/月。欠薪保障基金全年為61家單位3599人墊付欠薪2116萬元。

　　將推進事業單位人事制度綜合配套改革

　　2013年我市成立事業單位人事制度綜合配套改革試點工作小組，確定了首批32家試點單位，正式啟動改革試點工作。記者瞭解到，今年市人社局將加快推進改革試點工作，分類出臺改革指導意見。修訂事業單位工作人員招聘辦法，建立公開招考考試評估制度。繼續探索專業技術人才的社會化評價新機制，逐步構建政府監管、行業自律、社會監督的職稱評審體系。切實推進事業單位職務聘任制度向崗位管理制度的過渡。

　　同時，我市還將健全完善公務員分類管理改革配套制度，規範公務員職位使用和職位管理機制，完善交流政策。進一步完善聘任制公務員管理有關配套辦法，加強公務員考核工作。

　　力爭新認定180名海外高層次人才

　　在人才引進方面，我市將進一步加強高層次專業人才隊伍建設。開展博士後工作分站、創新實踐基地的考核評估，進一步完善博士後管理政策。落實“孔雀計劃”優惠政策，進一步簡化辦事流程，提高工作效率，力爭新認定180名海外高層次人才，引進留學人員繼續保持增長。

　　及時對積分制人才引進政策實施情況進行評估，適時調整完善人才引進綜合評價要素和分值。研究制定企業評定的技術技能人才引進實施辦法。加快技能人才隊伍建設。擴大職業技能評價的主體，推進企業、職業高校、行業組織自行開展技能水平評價。

　　將推進醫保支付制度改革

　　今年，我市將推進醫保支付制度改革，完善醫保支付標準和支付方式。制定《深圳市重特大疾病補充醫療保險方案》，探索利用醫療保險個人賬戶餘額購買重特大疾病補充醫療保險。探索異地就醫結算新機制，委託商業保險公司稽核報銷異地就醫費用。 以實現社保業務同城通辦為目標，著力推進社保資訊系統重構。加快金融社保卡的發行。推動自助服務終端進社群，實現載入功能“多元化”。

　　創業優惠政策將覆蓋非深戶籍高校畢業生

　　在大力促進就業方面，我市今年將修改完善全市就業創業政策，擴大創業優惠政策的覆蓋範圍。另外，我市還將重點推出就業技能培訓、創業培訓、創業場租補貼等政策，將創業場租補貼擴大到創業孵化園外，凡租賃物業、自主創業經營半年以上的均給予場租補貼。改進小額擔保貸款政策，將創業優惠政策覆蓋到非深戶籍高校畢業生。