鄉鎮基層的黨建工作總結
目前,鄉鎮黨建工作面臨一些新問題,突出地表現為書記難到位、路子拓不開、時間無保證、作用難發揮，因此，在鄉鎮落實黨建工作是十分重要的，那麼關於鄉鎮的黨建工作總結應該怎麼寫好呢?以下有三篇範文可供參考：
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xx鄉位於北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人;中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。
我們的主要做法是:
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的<黨建目標責任書>，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。
一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了<包村工作量化考核實施細則>，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”執行機制，指導村支部深入開展“三帶***”活動，健全規範黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
1、加強班子建設，全面提高黨員幹部整體素質
鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村幹部中定製度、籤責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，採取一定的措施，從抓組織建設硬體入手，逐步完善軟體。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規範上牆，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。
認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯絡會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關係，增強了兩委班子凝聚力、戰鬥力。
注重鄉村幹部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員幹部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村幹部學習一次，領導幹部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村幹部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村幹部堅持學習制度，使幹部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。
2、實施鄉村幹部素質工程。
結合開展鄉鎮黨委建設年和建立“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”***定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學***的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉幹部全部達到了大專以上學歷，村幹部有50%達到了大專學歷。
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上半年以來，我鄉在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞2013年組織工作要點，認真對照黨建工作目標職責制要求，結合xx實際，認真開展各項工作，現將xx鄉2013上半年工作彙報如下：
一、發展黨員工作
我鄉嚴格按照xx號檔案精神，制定了《xx鄉2013年黨員發展工作計劃》，遵循“持續標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員發展質量關，針對發展黨員工作，鄉黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發展了3名黨員，現還有6名入黨用心分子已到期，還在著手完善相關資料，完善後將送包片幹部審閱。
二、流動黨員管理工作
透過詳細調查摸底，我鄉在外流動黨員共45名，其中男44名，佔97.8%，女1名，佔2.2%，我鄉大部分流動黨員分佈在廣東、福建地區，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉本著有利於黨員合理流動，有利於黨組織教育管理，有利於流動黨員發揮作用的原則，用心探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期採取電話訪談、定期聯絡的方式瞭解外出黨員生活、思想和參加組織生活狀況。下一步我鄉將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，並督促其按時參加組織生活。
三、黨員“先鋒創績”工作
我鄉嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規定，改善工作作風，密切聯絡群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯絡自身工作實際作出黨員“先鋒創績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄並公示。對年終考核不足60分的，連續三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對後進黨員建立專門檔案，納入重點管理。黨建專案化工作在用心探索群眾事務代理辦結制度。在每個村小組選出一位有職責心的村民為組級服務代表員，為群眾所需代理事項諮詢，解釋和跑腿。鄉政府在當前財力緊張的狀況下，拿出10萬元專項經費解決組級代辦員待遇，按照一個組一年300元和按服務戶數每戶5元的標準下撥工作經費，由各村根據各自的實際，制定考核辦法，與清潔工程和村組道路維修養護掛鉤，解決代辦員工資，從而使群眾事務有人代理，有人服務。
四、黨費收繳工作
我鄉在年初對各支部黨費進行摸底，建立了黨費收繳臺賬，實行黨費收繳現金日記賬制度和規範填寫黨支部黨費收繳登記簿，全年任務9073.2元，上半年完成黨費5000元，完成年初黨費摸底數的55%，沒有截留和挪用黨費現象。
五、大學生村官管理工作
認真落實“三聯一”幫帶和“包組聯戶”培養機制，把大學生村官放在重點崗位上鍛鍊，給他們壓擔子，進行結對幫扶，讓他們在各個崗位上得到鍛鍊、磨練。我鄉現有大學生村官3名，其中一名已於20XX年9月轉為事業編，現借調縣委組織部幹部科工作，並於今年7月透過了鄉鎮公務員考試;一名於20XX年期滿已轉為鄉果茶編;另一名屬20XX年村官，目前在南村村工作，均表現優異。
六、遠端教育工作
我鄉一向很重視遠端教育播放工作，充分發揮遠端教育的平臺載體作用，開展各種黨員培訓，提高黨員“雙帶”致富潛力。我鄉共有12個站點，上半年以來，嚴格按照縣遠端辦下達的每月播放計劃保質保量的完成，到達每月每站點播放時長不少於4小時，每個季度不少於12小時，其中墅田村第二季度播放時長達324小時，位列全市第九名。並規範填寫選學卡、積分卡和公示欄字型，定期對各站點裝置進行維護，並在7月1日對各站點管理員進行了集中培訓，確保這項工作長效穩定。在杉村村建立了遠端教育學用培訓基地，充分發揮遠端教育平臺作用，對制種、生豬養殖、臍橙種植進行學用培訓，讓農民真正掌握實用技術。
七、兩小組長隊伍建設工作
我鄉已全部配齊了村民小組長和黨小組長，共有村民小組長159名，黨小組長43名。結合組級代辦員工作進行考核，發放補貼。
八、村黨支部書記分類定級工作
我鄉今年共有9名村黨支部書記進行了分類定級，嚴格按照縣委組織部的相關要求進行定級，定為一類的有4名，佔44%，定為二類的有5名，佔56%，針對各村黨支部書記不同的特點和缺點，制定了相應的整改措施。
九、其他工作
我鄉按照縣委組織部的要求做好各項工作的落實，及時上報各種業務表冊。其中，按時上報了各類人才彙總表，並建立了xx鄉在外人才資訊庫，充分發揮在外人才的作用;建立了基層黨組織活動場所動態管理電子檔案等。
十、下一步工作打算
今年上半年，雖然我鄉做了超多工作，但離上級組織部門的要求，還有必須的差距，下半年我鄉將嚴格按照縣委組織部的要求認真抓好各項組織工作的落實，重點抓好如下幾項工作：
1、繼續抓好各項組織業務工作的落實。定期對各支部的業務工作進行督查，發現問題，及時糾正，確保今年組織工作圓滿完成。
2、加大黨員教育培訓的力度。按照縣委組織部下達的培訓任務和結合xx實際，加大對黨員的培訓力度，使黨員掌握1-2門實用技術。
3、抓好下半年黨費收繳和黨刊徵訂工作。按照黨費摸底，如實上繳黨費。完成上級下達我鄉的黨刊徵訂任務。
4、抓好創先爭優***“三送”***活動。按照規定動作不走樣，自選動作有創新的要求，在創新創特上下功夫，爭取在村級黨建、“三送”工作中湧現更多的亮點和特色，抓出特色、抓出成效。
5、抓好黨員發展工作。嚴格按照縣委組織部的要求，嚴把質量關，全力完成好全年黨員發展工作。
6、做好黨建宣傳報道工作。
7、抓好基層黨建專案化建設收尾工作，及時總結經驗，查詢不足。
8、抓好農村社群規範化建設工作。
9、抓好村組幹部隊伍建設。
10、抓好“四風”問題成果轉化工作。
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一、基本狀況
望峰崗鎮作為產業叢集專業鎮，轄區內共有非公有制企業121家，已建立黨組織的企業41家，其中規模以上企業9家。共建立黨支部19個，其中，單獨組建黨支部的企業13家，其餘6家為聯合支部，黨員人數134名。為深入貫徹落實全國非公企業黨建工作會議精神，促進非公企業更好更快發展，提高非公企業黨建工作水平，我鎮堅持以圍繞企業生產經營、保障和促進企業發展為主線，一手抓組建工作，一手抓發揮作用，用心探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業和諧快速發展。
二、主要做法
1、用心引導建組織。幫忙非公有制企業建立黨組織，實現黨組織的全覆蓋。透過宣傳啟發、政策引導、典型示範、掛鉤聯絡等辦法，引導非公企業主進一步理解和支援黨組織的組建工作。採取單獨建、聯合組建的方式，加強非公企業黨組織的組建工作。本著“有利於黨組織的管理、有利於黨組織開展活動、有利於黨員參加組織生活、有利於企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設定、理順關係。對黨員人數超過3名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部;對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，採取聯合組建黨支部，對於新組建的企業黨組織，確保每位黨員都能正常參加黨組織活動。
2、切實加強組織領導。著重選好配強黨組織領導班子個性是黨組織書記。實行“一對一”掛鉤聯絡指導，按照非公經濟黨組織隸屬關係，鎮黨委選出了一批政治素質好，有必須的黨務工作和基層工作經驗人員，擔任黨建指導員，督促指導非公經濟黨建工作。19名黨建工作指導員分別聯絡一家非公企業組織，規範企業黨組織的工作執行機制，建立健全非公企業黨支部“三會一課”、黨組織年度目標管理等一系列制度。結合非公企業特點，利用業餘時間組織黨員開展學習，讓黨員學習黨的知識，瞭解黨的路線方針政策，並在工作中實踐黨員先進性，提高黨員隊伍的整體思想素質。
3、深入開展建立服務性黨組織活動。在全鎮非公有制企業中開展了以“服務發展、服務員工、服務社會”為主題的服務型黨組織建立活動。以“三有兩評”為抓手，圍繞擔當自身組織建設、開展組織活動、加強企業文化建設、幫忙職工解決問題、引導企業履行社會職責、組織開展志願服務活動等六大職責，透過召開黨員會議、深入車間班組徵求意見等方式，科學制定了全面、細緻的服務計劃，並明確了完成時間、職責人等。同時，組織黨員結合自身特點、立足崗位實際，制定具體實在的服務承諾。在此次活動中，19個非公企業黨支部與鎮黨委簽訂黨建工作目標管理職責書，每個非公企業黨組織制定了年度計劃書，百餘名黨員結合自己的崗位職責做出了承諾，透過承諾，讓每個黨員幹部工作更具體、職責更明確、推進更有力，彰顯了黨員隊伍的活力，推動了建立服務型非公企業黨組織活動的開展。
三、當前存在的問題及下一步的工作計劃
當前，我鎮非公企業眾多，企業規模、效益等狀況差異較大，流動性強，黨員管理難，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳。對於聯合支部，由於黨員人數少、相互關係鬆散，存在著黨建資源共享難的問題。
針對非公黨建工作中存在的難題，我們認為：加強和改善非公企業黨建工作，務必把黨建工作融入到促進企業經營、管理、企業文化建設中，透過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和用心性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地理解並支援黨建工作的進一步開展。做法如下：
1、增強服務意識。切實在全鎮上下構成一切為了發展，一切服從發展，一切服務發展的氛圍，以更開闊的思路、更有效的政策、更優質的服務、更濃厚的氛圍，全面優化發展環境。組織鎮機關幹部深入企業，為企業獻計、為企業解難，著力提高黨員幹部、基層黨組織服務企業的潛力和水平。
2、優化企業管理。著力搭建黨員、職工交流平臺，增進感情，穩定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關係。開展健康有益的文體活動，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，及時瞭解掌握黨員、職工的思想動態和工作生活現狀，使黨員在活動中增強歸屬感。
3、引導企業科學發展。緊緊圍繞企業的生產經營目標，領導和帶領黨員、職工用心投身企業發展建設上來。著力培育企業精神，努力把黨員培養成為引導員工用心向上、促進企業和諧發展的核心力量，打造政治堅定、素質過硬、團結互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，增強企業的凝心聚力，共同推動企業發展。