解聘通知書怎麼寫

　　員工解聘通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。解聘員工需向員工簽發通知書。呢?下面就是小編給大家整理的解聘通知書範文，希望大家喜歡。

　　解聘通知書範文篇1

　　XXX

　　我公司與你於 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

　　××××公司人力資源部

　　解聘通知書範文篇2

　　××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　××××公司人力資源部

　　解聘通知書範文篇3

　　________先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。 ________有限責任公司 年 月 日

　　________先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　解聘通知書文書要點

　　解聘通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發通知書。

　　解聘通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。

　　特別提示

　　製作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬於員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任;如果屬於公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。