公司理念心得範文

  公司需要好的管理,但同時也需要更好的經營理念,那麼你對學習公司的經營理念有什麼心得呢?下面小編給大家介紹關於的相關資料,希望對您有所幫助。

  一

  來到世紀金源酒店之後,通過學習金源企業的經營理念,我收穫了很多,總結學習心得有以下幾點:

  一 提倡終身學習,拒絕惰性

  任何時候的社會環境都在不斷的發展和變化,為了適應競爭激烈的大環境,作為社會人,都應該孜孜不倦的學習成長,例如崗位知識,管理理論,以及英語口語等等,只有做到終身學習,才能保證不落後於時代環境,進而提升自我價值,達到個人與企業共同成長,甚至引領良好的學習風氣,帶動本班組,本部位同事共同鑽研業務知識,最終引領所在部門甚至企業健康積極的成長和壯大。正如董事長先生在最艱苦的環境裡,仍然堅持學習,不僅在學校,更在社會中不斷積累經驗,從而獲得了現在的輝煌成就。

  二.企業應以誠信為本

  從董事長黃如論先生的創業歷程中,我瞭解了他在新加坡,馬來西亞,菲律賓華人圈子裡以誠信經營立足,靠自己的勤奮努力,正直善良的寶貴品質,一步一步的成就了今天的金源集團。要做成功的企業,更要以人的誠信為本,試想一個沒有誠信的企業,是無法得到社會輿論的支援的,產業中的合作伙伴也不會選擇那些不講誠信的企業,最終被市場淘汰。

  要做一個誠信的企業,不僅是企業高層的全面決策,更要從我做起,從最微小的地方講求誠信,從禮賓部來看,比如對客人遵守首問負責制,對客人的每一個承諾都要竭盡所有的為他辦好,遵守對客人的期許,甚至超出客人的期望值,讓客人時刻感受到我們的誠意和信用,這樣,相信他會一直選擇我們的酒店品牌,同樣回報給我們忠誠度。也只有每個員工都有主人翁意識,才能做好百分百的服務,成就金源大飯店的聲譽和品牌。

  三,積極創新,不斷進取

  人們常說,不想當將軍的士兵不是好士兵,成功的企業更應該積極創新,時刻有進取精神,爭當企業隊伍裡的排頭兵和領軍者,這也是一個企業得以長遠發展的核心競爭力。

  創新意識的培養離不開每個員工在日常實踐裡的不斷總結,在熟練掌握崗位知識和技能的前提下,不斷思索如何提高工作效率,如何更好的為客人提供服務,這樣自然就會獲得寶貴的創新意識,同時應運到自己的日常工作中去,形成超越規範操作程式的更合理,更有效率的工作程式,不斷提升自己的業務水平,爭取成為本部位,本酒店,甚至全酒店行業的優秀員工,也只有以高標準嚴要求來評價自己,才能有不斷進取的動力。

  四.團結協作,共創未來

  集團的發展離不開前輩們的辛勤汗水,但是為了未來更加美好。我們要注重團結友愛,在工作中服從領導,在班組中團結同事,大家齊心協力,才能以快樂的心態加入到工作中,也只有團結的集體才是每個員工都不想離開的精神之家,我願意以樂觀熱情的心態,迎接世紀金源集團的每位同事和領導,支援大家的工作,儘自己的一份力量,為企業的發展添磚加瓦,共同創造屬於我們的美好未來!

  二

  企業文化是事關企業興衰的一個重要因素。當今企業的競爭與生存,與其說是品牌和服務的競爭,不如說終歸是企業文化的競爭。優勢文化長於普通文化,先進文化戰勝落後文化,我們公司提出的“提供卓越產品,誠信奉獻社會”的新理念,就是我們企業在新時期發展的“精魂”所在。這說明公司已將發展的目標上升到新的階段,因此,按照這種精神來引導人、激勵人、鼓舞人、凝聚人,營造全新的企業文化氛圍,是我們當前和今後應努力實現的目標和任務。

  通過學習“提供卓越產品,誠信奉獻社會”新理念,結合自己的實際工作,以及對平時工作中的一些實際問題進行反思,談談自己對“新理念”學習的心得。

  一、追求卓越

  卓,意為“高遠”、“高超”;越,意為超出。“卓越”就是在更高的境界上追求更大的超越,體現的是追求第一、超越他人的精神。“追求卓越”可以理解為我們公司敢為人先,在當今市場競爭激烈的背景下追求發展、實現跨越的精神寫照,具有非常重要的現實意義。

  在當今市場競爭激烈情況下追求第一、超越他人,創造出具有最高價值的產品和服務,這就是我們的責任。在新理念引導下製造出高品質的發動機,讓製造每一個零部件的企業員工都有強烈的責任心和自豪感,樹立我們良好形象,創造良好的工作學習氛圍,引領我們精益求精的生產,注重每一個生產環節,注重每一個細節,從我做起,從現在做起。把這種勇於向上的思想貫穿於我們日常生活和工作過程中,以認真負責的態度做好工作崗位上的每一件小事,以認真負責的心態對待每個細節,,把工作過程中的各種繁瑣問題處理好,做到精細化管理,帶動本班組同事共同專研提高業務知識,學習標準、規範,相互配合。通過堅持不懈的行動來養成細緻細心的良好習慣。我相信,這新理念的精神一定會使我們取得更好的成績,會使我們獲得無盡的收穫,使我們的工作取得更好的成績,這樣企業的“江山”才會永固。追求第一、追求卓越是是企業文化建設的核心,讓每一個員工能夠共同分享的企業理念成果。

  二.誠信奉獻

  誠信是為人處世最基本的道德信條,誠信是立身之本;奉獻是一種忘我無私的精神,是愛心的具體體現,是道德的最高境界。通過員工的誠實守信、敬業愛崗,製造出優秀的高品質的產品來體現企業在社會上的誠信度。

  企業誠信不是空泛的,它價值無限;個人誠信首先要言而有信,“言必行,行必果”,踏踏實實辦事,認認真真做人。,要將誠信上升為一種內心需要,上升為一種責任感。守信不僅僅是外在要求,更應當是一種內心的責任,一種執著的追求。養成誠信習慣,承擔誠信責任,在企業與社會,在人與人、人與社會之間搭起一座誠信的橋樑,為構建一個誠信的社會做出最大努力。

  產品質量一直被視為企業的生命線。有誠信意識的企業就一定會生產高品質的產品,就一定能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。生產高品質的發產品,履行服務社會就是我們的責任。思想決定著行動,新理念我們銘記在心,它將成為我們的行為準則,責任的基礎,自豪的源泉。

  誠信奉獻是對工作對生活的一種積極態度。態度是內心的一種潛在意志,是個人的能力、意願、想法、價值觀等工作中所體現出來的外在表現。我認為我的工作態度,就應該是勤勉進取,決不能得過且過。工作態度決定工作成績,只有保證自己有了積極進取的態度,才能走向成功。當然,我知道堅持這種態度很不容易,但只有這種態度成了我個人價值的一部分,才能體驗到他人的肯定和完成工作時帶來的樂趣。

  做為一名員工特別是面臨金融危機造成生產不穩定的時候,在工作中必然會遇到許多的不順和困難,因此如何面對這些問題,是拖一天是一天,還是積極尋求辦法解決,將對工作產生重要的影響,所以我們必須從現在開始就養成做事從不拖延的習慣,時刻提醒自己還有工作在等待著我,明確自己的職責,用心做好每件事,把各種問題消除在萌芽狀態,盡力完美完成每項工作,每天都要問問自己:“今天的工作你完成了麼”。保持端正的工作態度滿懷熱情地投入到工作中去。工作之餘不斷學習開拓眼界充實自己,在提升自己素養的同時進一步提升工作能力。我們還應該懷著一顆感恩的心,只有企業的不斷髮展壯大,才會有我們衣食無憂的生活。愛崗敬業不僅是企業存在和發展的需要,也是我們個人生存和發展的需要,愛崗敬業應成為一種普遍的奉獻精神。

  只有日積月累地撿拾細碎的石塊,才能構築起高聳雄偉的城堡。各種繁瑣小事在我們生活中表現出來的魅力是無與倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機會,從而體現了自身的價值,修復了自己的人生,完善了自己的品格。讓我們改變心浮氣燥、淺嘗輒止的毛病,把握生命中的小事,醞釀過程中的小事之美。只有這樣,才能在自己的專業領域中有所作為。這就是員工負責的體現,也是員工稱職的表現,更是企業文化的反映。企業是個大熔爐,直接陶冶著每一個員工的價值取向。而不同的企業文化,具有不同的價值取向,直接引導企業完成自身的戰略和使命。“提供卓越產品,誠信奉獻社會”新理念必將營造和諧而高效企業文化。

  公司理念口號

  ●產品質量無缺陷,顧客服務無抱怨。

  ● 品質一馬當先,業績遙遙領先。

  ● 該說說到,說到做到,做到有效。

  ● 一流的質量來源於一流的管理。

  ● 精益求精,鑄造品質的典範。

  ● 人人都有改善的能力,事事都有改善的餘地。

  ● 追求至善憑技術開拓市場,憑管理增創效益,憑服務樹立形象。

  ● 質量創郊率,效率出效益。

  ● 沒有最好只是更好。

  ● 嚴師出高徒,精工出細活。

  ● 企業要興旺,質量是保證。

  ● 平日用心做得好,企業提升跟著跑。

  ● 創名牌、奪優質,全廠員工齊努力。

  ● 多流一把汗,多操一份心,網創一批優質品。

  ● 堅持一流管理,生產一流產品,提供一泫服務,建立一流企業。

  ● 提倡巧幹不甘落後苦幹,鼓勵做好不是做了。

  ● 鞏固強項,縮減弱項,把握機會,避免危機。

  ● 明天,會是質量日。