中層幹部競爭上崗請示

　　在我國實行黨政領導幹部競爭上崗制度 ,具有重大意義。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　中共義烏市委組織部：

　　為進一步適應新形勢下我街道中層幹部隊伍建設的要求，理順職級關係、促進各項工作全面開展，經街道黨工委研究決定，擬對街道部分中層幹部進行調整。現將有關實施方案予以呈報，請予稽核。

　　以上請示妥否，請批示。

　　中共後宅街道工作委員會

　　20XX年7月5日

　　二

　　市委組織部：

　　我鄉於20XX年3月進行了機關中層幹部競爭上崗和一般幹部雙向選擇工作，至今已四年，為了進一步完善幹部任用和管理機制，著力打造一支"肯幹事、會幹事、幹成事、能共事、不出事"的五事幹部隊伍。調動廣大機關幹部的工作積極性、主動性和創造性，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，市委、市政府《關於完善鎮鄉、街道機構執行機制的實施意見》和《東陽市鎮鄉、街道和市機關部門中層幹部競爭上崗工作暫行規定》等有關檔案精神。經鄉黨委研究，決定在20XX年6月份實施中層幹部競爭上崗工作。競聘的崗位為：機關辦公室3名，駐村幹部管理分中心3名，共6名。其中黨政綜合辦公室、社會事務管理辦公室、農業和農村工作辦公室副主任各1名;三單駐村幹部管理分中心副主任1名、青溪駐村幹部管理分中心副主任1名、玉溪駐村幹部管理分中心副主任1名。

　　特此請示，請予批准。

　　中共三單鄉委員會

　　20XX年5月28日