財務人員聘請請示

　　有效的財務管理是企業降低和抵禦生存風險,提高競爭力,實現低成本、高收益的基礎,財務人員人力資源開發管理是影響財務管理績效的重要因素。下文是增加財務人員請示，歡迎閱讀!

　　一

　　尊敬的董事長：

　　隨著公司的不斷髮展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

　　配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效執行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

　　1.有利於企業各項會計規範的建立

　　2.有利於會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性

　　3.有利於貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益

　　4.會計工作組織是會計資訊化的必然要求，車間資料鏈的建設。

　　現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排

　　1.出納交賬，清點憑證單據0.5天

　　2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天

　　3.憑證的貼上2天

　　4.低值、原材料分類入賬核算1天

　　5.產品驗收入庫分類及成本核算1天

　　6.產品銷售成本核算0.5天

　　7.會計科目的歸集和彙總，試算平衡0.5天

　　8.編制各科目彙總表，賬簿裝訂1天

　　9.財務報表、國地稅納稅申報1天

　　10.財政、統計月報0.5天

　　11.總生產成本的核算2天

　　12.車間物耗、費用結算***包括到車間核查***6天

　　13.車間、後勤、搬運工資核算6天

　　14.其他有關結算1---2天

　　15.領導交辦的事項1---2天

　　***以上16項工作共計需要28—30天才能完成***。

　　其實這只是會計基礎工作，對於我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

　　二

　　尊敬的公司領導：

　　雲南省公務員考試筆試招生在即，大理分部也正在發展壯大之中，其中會記崗位的工作一直由分部負責人來兼任完成的，但是現在分部工作量很大，分部內部沒有懂財務的人員，一旦從事會計工作，不但不專業，可能導致賬目不清，而且還影響其他工作的開展。如果分部有專門的會計，一方面，大理分部負責人能夠抽出跟多的時間根據分校發展戰略和業績目標要求，組織進行分部的市場拓展、招生諮詢、教務管理等方面的工作，確保分部各項業務有序展開，同時，有更多的時間掌控分部市場運營管理全域性，完成公司任務指標;另一方面，會計可以有效的管理分部賬務，促進分部工作更加符合集團財務管理制度的要求。因此特向領導申請，允許大理分部招聘1位人員補充會計崗位。

　　在招聘中，分部將明確會計工作職責，對屬於分部管理許可權的方面嚴格管理，促使員工各司其職，嚴格按照集團財務制度的要求開展工作。分部會計工作職責如下：

　　1、負責分部的財務工作，向總部財務中心彙報、負責;

　　2、負責分部的賬目往來;

　　3、負責分部報銷稽核;

　　4、定期與出納核對現金和銀行存款;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，會計、財務等相關專業;

　　2、具有1年及以上相關工作經驗，持有會計從業資格證書;

　　3、熟悉國家財務政策、會計法規，瞭解稅務法規和相關稅務政策;

　　4、具備較系統的會計、財務專業知識;

　　5、具備較強的解決問題能力、溝通協調能力和學習能力;

　　6、熟練掌握計算機使用技能，能熟練運用網路、辦公軟體和財務軟體;

　　7、具備優良的職業道德及敬業精神;

　　8、具備較強的責任心，工作認真、仔細、主動，勇於承擔責任。以上請示，望領導批准為感。

　　三

　　尊敬的總公司領導：

　　XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人***其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名***。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。