支行行長任期責任

　　支行行長職責，是支行團隊的帶頭人。支行行長需要根據分支行的工作要求和下達的各項指標來制定支行的工作計劃和工作內容，確定支行的經營目標，並組織和監督實施。以下是小編整理的旅遊局主要職責，歡迎大家參閱。

　　第1篇:

　　1、制訂本單位年度和月度工作計劃並組織實施。

　　2、負責本單位員工的日常管理、考核及教育培訓工作。

　　3、指導和督促本單位員工的業務操作規範和行為規範。

　　4、落實客戶經理工作制度及例會制度，做好客戶經理制的市場開拓、客戶劃分、貸款審查、考核管理等工作。

　　5、落實安全保衛工作制度，做好“三防一保”工作。

　　6、對所屬單位員工實施獎懲或提出獎懲意見報市行審定。

　　考核依據：考核目標依據稽核監控辦公室的審計結果為準。

　　第2篇:支行行長職責

　　中心支行行長崗位職責：根據總行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力。

　　中心支行副行長工作職責：根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。

　　1***信貸：

　　負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查;負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統一授信的審查、上報及批覆工作;負責本部門對許可權內信貸業務的審查，提交貸審會審議及負責超許可權信貸業務的初審和上報工作;負責銀行承兌匯票及貼現業務的管理與監測;負責本行許可權內的信貸資產風險分類的認定及超許可權的審查上報工作;負責貸審會辦公室日常工作，按規定組織、召集貸審會;負責組織對客戶部門及客戶的貸後管理檢查工作;負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作;負責收集、分析相關經濟資訊，並將有關資訊和資料向有關領導和部門反饋;負責行領導交辦的其他工作。

　　2***負責對全行個人業務的規劃、管理與發展工作：

　　負責制定個人業務綜合考核辦法及進行綜合考評;負責個人業務市場調研及資訊蒐集工作;負責對全行個人存款業務的規劃、管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行個人消費信貸業務管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行基金代銷業務管理、指導、檢查及考核工作;負責指導個人消費貸款前臺服務的規範化運作，指導全行個人消費貸款發放及管理;負責個人金融產品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃並負責組織實施;負責全行個人業務的自律監管安排;負責對個人業務的形象宣傳和策劃工作;負責行領導交辦的其他工作。

　　第3篇:支行行長崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家財經、金融法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。

　　2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規定和操作規程，做好工作日誌及分管登記簿的登記工作。

　　3、負責對會計結算業務的指導、督促、監督、檢查、授權;按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品;負責印、證管理;按要求做好內外部賬務核對。

　　4、負責做好檢查發現會計結算問題的整改工作。

　　5、負責組織及時查詢會計、出納差款，分析原因，並提出切實可行的解決措施。

　　6、負責組織員工業務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。

　　7、配合總行合理設定員工勞動組合，做好會計人員考核;組織做好會計基礎達標升級工作。

　　8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。

　　9、負責做好本行反洗錢工作。

　　10、配合上級和監管部門做好接待檢查工作。

　　11、承擔領導交辦的其他工作。