公司黨員廉政自律學習心得體會

　　公司廉潔文化建設是一項長期的戰略任務,又是一項系統工程和全新的工作,需要加大投入、常抓不懈、逐步推進和不斷探索。下面是小編為大家整理的，供你參考!

　　篇1

　　國家電網公司作為關係國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業,在經濟建設和社會建設中佔據著重要地位,在全社會廉政文化建設中擔負著“主力軍“的重要職責和任務。公司黨組高度重視廉潔文化建設,制定了《關於加強公司系統廉潔文化建設的指導意見》,推動了國家電網公司系統廉潔文化建設工作的全面展開。現就廉潔文化思想建設等方面做初步探討。

　　1加強學習,提高對加強廉潔文化建設重要性的認識

　　廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分,是企業文化建設的重要內容和反腐倡廉的重要舉措,具體講有三個迫切需要。

　　1***建設企業廉潔文化是各級黨員幹部切實增強拒腐防變能力的迫切需要。廉潔文化是源頭預防和治理腐敗的重要手段,是黨風廉政教育的重要載體,在反腐倡廉工作中,處於基礎地位。通過廉潔文化建設,用健康向上的、先進的文化佔領思想“陣地“,進一步築牢黨員幹部的思想道德防線,提高拒腐防變的能力,實現黨風和企業風氣的進一步好轉。

　　2***建設企業廉潔文化是建立和諧電網企業的迫切需要。和諧的企業環境離不開企業廉潔文化建設。把加強廉潔文化建設與加強企業文化建設和黨員幹部的黨風廉政教育、黨紀國法教育、員工職業道德教育等緊密結合起來,進一步提高企業員工的思想道德水平和自律意識,樹立遵紀守法、廉潔從業的觀念,形成“凝心聚力,和諧發展“的良好氛圍,不斷提升企業的核心競爭力,保證企業持續、健康、快速地發展。

　　3***建設企業廉潔文化是構建懲防腐敗體系的迫切需要。只有加強廉潔文化建設,積極培育廉潔理念,倡導廉潔行為,營造廉潔環境,才能進一步增強制度意識、強化監督氛圍,加快構建教育、制度、監督三者並重的懲防體系。

　　2廉潔文化的主要內容

　　廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態,除具有一般文化所共有的延續性、獨特性和超前性的特徵之外,還有先進的思想性、鮮明的時代性、包含內容的廣延性和深遠的影響力等特點。公司廉潔文化是企業文化的重要組成部分,是反腐倡廉戰略與企業文化發展的有機結合,由廉潔文化思想、廉潔行為規範、廉潔文化環境等組成。在公司廉潔文化建設的實踐中要把握其涵蓋的內容:一是廉潔思想;二是制度體系;三是文化屬性;四是企業特徵,這是公司廉潔文化具有的獨特屬性。

　　2.1廉潔文化思想

　　廉潔文化思想以體現和踐行“努力超越、追求卓越“的企業精神為主旨,是企業和員工共同建立並遵守的核心理念、道德觀念、價值取向等文化思想觀念。

　　1***廉潔文化核心理念:幹事、乾淨。“幹事、乾淨“是對公司生產經營管理和員工從業行為的基本要求。“幹事“是肯幹事、會幹事、幹成事,“乾淨“是品德高尚、行為檢點、紀律嚴明。幹事是關鍵,乾淨是前提,只幹事不乾淨是腐敗,只乾淨不幹事是失職,兩者相輔相成,缺一不可。

　　2***廉潔道德觀念:誠信守法、勤廉從業、是非分明、榮辱與共。誠信守法是公司的基本經營道德。在企業經營管理過程中依法規範經營,公開透明運作,主動接受社會監督,努力履行社會責任和經營責任。

　　勤廉從業是公司員工的基本職業道德。在工作崗位和履行職責的過程中敬業奉獻,公道正派,律己守紀。

　　是非分明是公司和員工行為的基本道德判斷。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對與錯。

　　榮辱與共是公司的基本團隊道德。在建設“一強三優“現代公司的事業中,公司發展與個人發展、公司利益與個人利益、公司形象與個人尊嚴共贏共享,休慼相關。

　　3***廉潔價值取向:求利有道、道重於利。求利有道:利益務必勤奮實幹獲取,利潤務必合法規範獲取,報酬務必誠實勞動獲取。求利而取之有道是基本的價值取向。

　　道重於利:國家利益至上,客戶利益為先,企業利益為重。見利而先公後私是重要的價值導向。

　　2.2廉潔文化環境

　　公司廉潔文化環境是在“幹事、乾淨“的核心理念內化於心、固化於制、外化於行的基礎上,形成的良好氛圍和主流風尚。

　　要營造“以廉為榮、以貪為恥“的輿論環境,“扶正祛邪、激濁揚清“的從業環境,“風正氣順、人和業興“的發展環境,使幹事乾淨的人得到重用,廉潔自律的人得到尊重,淡泊名利的人得到關心,講正氣的人得到愛護,知錯能改的人得到幫助,事不關己高高掛起的人受到教育,是非不分的人受到批評,有腐敗行為的人受到懲處。從而使企業處處充滿清新之風、團結之風、奮鬥之風,促進企業健康持續和諧發展。

　　3加強廉潔文化建設的主要途徑

　　應該把廉潔文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業文化建設的重點工程,著重從提高認識、加強領導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。

　　1***廣泛宣傳,不斷增強廉潔文化的吸引力。要把握廉潔文化宣傳的內在規律,充分利用企業各種資源,開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動,組織廉潔文藝演出,編髮廉潔文化書刊,舉辦廉潔文化成果展,開闢網路廉潔文化專欄,徵集廉潔警句格言,設立廉潔文化宣傳景觀等,讓全體員工充分理解開展廉潔文化建設的重要意義,不斷提高對“幹事、乾淨“核心理念和廉潔文化的認知程度,做到人盡皆知,入腦入心。要通過輿論陣地,大力報道黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本經驗,深入報道當前黨風廉政建設所面臨的國際國內形勢以及主要任務,引導廣大員工,正確認識和判斷反腐敗鬥爭形勢,提高參與廉潔文化建設的積極性和自覺性,促進廉潔文化的傳播、交流和實踐。

　　2***教育引導,不斷增強廉潔文化的感染力。要充分利用公司內部報刊、雜誌、廣播、電視、簡報、宣傳櫥窗等文化資源,發揮這些陣地主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的特點,弘揚廉潔思想,傳播廉潔文化理念,營造濃厚的廉潔文化氛圍。要開展理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔文化理念等教育,樹立正確的價值取向,明確是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱的判斷標準,強化自重、自省、自警、自勵意識。要把廉潔文化教育納入員工培訓規劃,在崗位培訓、後備幹部培訓等教育中設立專題內容。

　　篇2

　　廉潔自律是檢驗一個黨員幹部的工作作風，行為規範，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;

　　一、加強理論聯絡實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

　　一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮鬥精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十週年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模範領導幹部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

　　二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象

　　一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才幹為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在幹部職工中樹立良好的形象。

　　三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模範

　　1、企業領導人員兼職情況。xx年xx管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，後勤工作看起來容易，做起來很難。因為關係到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領後勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工著想，多辦實事，多徵求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節餘，人人誇咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時***同上班、同下班、同吃、同住、同勞動***，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站裡的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律幹工作。2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為***沒有***。

　　3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交***沒有***。

　　4、企業領導人員在任期***聘任***及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題***沒有***。

　　5、是否建立並嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況***無***。

　　6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評***經常性的開展批評與自我批評***。

　　7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確***有在公司紀檢辦***。

　　8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為幹部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上幹部分兩級考核

　　對照xx領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導幹部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，幹好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模範。