碩士應屆生求職面試自我介紹
面試自我介紹既是面試中必備環節,也是求職者們最關心的問題之一，也是碩士應屆生求職時不可避免的一個過程。下面是小編為大家整理的，僅供參考。
篇一
我叫趙婉君， 您可能會聯想起瓊瑤小說， 字的確就是那兩個字， 差別就是人沒有那麼漂亮， 呵呵。其實， 我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字， 叫June， 六月的意思， 是君的諧音。***點評： 寥寥數語， 讓面試官輕鬆地記住了申請人的名字。***
我來自廣東的恩平市， 可能您沒有去過， 是一個很小的縣級市， 這幾年剛剛開發了溫泉業， 我想將來會有更多的人瞭解這個小城市。***點評： 提到溫泉， 面試官對恩平這個陌生的地方一定會產生一點親切感。***
在2003年我以恩平市全市第一名的成績考上了中山大學， 學的是電腦科學專業。 不過， 在中大， 我沒法再像高中一樣總是名列前茅了， 到目前為止， 我的綜合學分排名是40%左右。在專業課程方面， 我C++的程式設計能力比較強， 一年以前就開始自學Java， 在班級裡是最早開始學Java的。***點評： 誠實可信地闡述了自己的學習能力。***
我參與過我們老師領導的一個專案， 叫做LAN聊天室， 我負責開發了其中的及時通訊系統的編寫。在我們班， 老師只挑選了我一個女生參與這個專案， 主要是我寫程式的效率比較高， 態度也非常認真。***點評： 如果你的程式設計能力不如男生強， 至少你要告訴面試官， 我比多數女生要強。如果貴公司考慮選擇一名女生， 那麼， 選擇我吧!***
除了學習和專案實習以外， 我在學生會工作了兩年， 第一年做幹事， 第二年被提升為祕書長。大家對我的評價是考慮問題很周全， 令人放心。***點評： 穩重周全， 是做技術支援工程師的一個完美形象。***
在我的求職清單上， IBM是我的首選單位， 原因和您面試過的很多同學都一樣， 出於對大品牌的信賴。畢竟， 大品牌公司意味著很多我們需要的東西， 比如培訓和薪資， 能和優秀的高素質的人在一起工作等等。***點評： 對於IBM這種一流的企業， 沒有必要過多地解釋自己為什麼想來應聘， 點到為止。***
技術支援工程師也剛好是我的首選職位， 因為我有技術背景， 也有作為女性和和客戶溝通的天然優勢。還有， 我不擔心頻繁出差， 因為我身體素質很好， 我已經堅持晨跑兩年多了。在IBM專業技術方面， 我信賴公司的培訓體系和我自己的快速學習能力!希望能有機會加入IBM團隊!***點評： 除了強調自己的優點， 也告訴面試官， 不必把自己當作一個弱女子， 而是要當作一個長跑健將!***
篇二
各位老師你們好：
我很榮幸能參加這次面試，我渴望在各位老師的指導下進一步成長。
我叫XXX，XXX人，XXX大學XXX專業應屆本科生，大學四年的本科課程以XXX為核心開展。我認真負責，吃苦耐勞，對生活充滿熱情，業餘愛好：寫作、籃球、羽毛球和旅行。為了感受東部的繁榮，2008年暑假經歷了南京、上海、杭州、廈門和深圳的東部之旅。 我選擇XXX 的理由：
1.XXX大學是一所歷史悠久、學術氛圍濃厚的學校，作為我國最著名的大學，她能為學生進一步成長提供廣闊的發展空間。學生以求實創新而聞名海內外。XXX學系創始於1936年，歷經 XXX等老一代和在座各位老師一代代的傳承發揚，已成為我國頂尖的XXX系。
2.我對XX研究具有濃厚的興趣。***跨考建議考生這裡可以自由擴散一些*** 3.我渴望進一步深造，深化理論，更多實踐，實現自身價值。 如果我有幸錄取,我將全力以赴學習。
首先，我夯實基礎，學好英語，大量閱讀英文原版教材。其次，我將努力強化實踐，將理論與實際結合起來。最後，我注重團隊合作精神。 我相信，經過兩年的學習，我一定會實現我的理想。 謝謝各位老師!
篇三
我叫xx-x，是本科應屆畢業生，就讀於浙江財經學院，所學專業是資訊管理與資訊系統。
大學期間，我擔任班長一職，經常組織班級活動，培養了良好的人際交往能力。同時，在學校裡，我又積極參加各種活動，在浙江省電子商務競賽中，我所在的隊伍的作品獲得的優異的成績。另外，我沒有放鬆課程的學習，曾獲得了校社會工作獎學金和優秀學生二等獎學金。大二的暑假期間，我在聯通公司市場部實習了一個月，主要負責聯通套餐服務的產品介紹。
我的性格是沉著冷靜型別的，做事耐心，而且具有團隊精神，個人十分推崇的的一句話是“細節決定成敗”
感謝學校能給我這次爭取進修研究生的機會，也非常榮幸能夠在這裡和各位老師面對面的交流。首先請允許我做個自我介紹，樑偉超，河北沙河人，本科階段主修市場營銷專業。除了具有比較強的邏輯思維和系統思維能力，過去的一年多時間，通過參加創業計劃競賽，對管理專業的知識掌握比較熟練。有信心能夠勝任研究工作。
之所以讀研究生，主要基於以下三點原因，一是對管理學的濃厚興趣，希望能夠做一些更深入的研究;一是為實現諮詢師的夢想，需要更深層次地自我發展。二是實踐的需要，立志在三年研究中建立一套屬於自己的全方位管理模式，用於指導中小企業***尤其是家族企業***的管理提升。