化工專業個人簡歷模板

　　簡歷是化工專業求職者自我推銷的必備檔案,以增加在簡歷篩選中的勝算?下面是小編為大家帶來的，相信對你會有幫助的。

　　***一***

　　***男,26歲***

　　求 職 位：化工操作員

　　期望薪資：3000-5000元/月

　　目前職位：普工

　　學 歷：高中

　　工作經驗：3-5年

　　現居住地：杭州西湖區三墩

　　***：

　　***：

　　自我評價

　　工作認真，負責!以廠為家!

　　工作經驗

　　杭州精彩化工有限公司

　　2008-4 至 2012-6任職普工薪資3000-5000元/月

　　工作職責：熒光染料生產操作員!

　　***二***

　　姓 名：xuexila

　　性 別： 男

　　出生日期： 19**-5-7

　　民 族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高： 178

　　政治面貌： 團員

　　體 重： 77

　　戶口所在地： 江蘇省南通市啟東市

　　目前所在地： 江蘇省鹽城市城區

　　最高學歷： 大學本科

　　自我評價

　　嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強; 英語 聽說讀寫能力強

　　吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;

　　敢於面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。

　　教　　育

　　學歷 學校名稱 專業 時間範圍

　　大學本科 鹽城**學院 環境工程 2008年9月 - 至今

　　培　　訓

　　培訓機構 培訓課程 時間範圍

　　**大學生社團中心 推銷 2011年9月 - 2011年12月

　　語言能力

　　外語語種 掌握程度

　　英語 熟練

　　求職 意向

　　職位性質： 全職

　　行業類別： 環保 生物/醫藥製造業 其他行業

　　工作崗位： 化工類

　　工作地區： 江蘇省-南通市-啟東市 江蘇省-南通市-海門市

　　月薪要求：

　　到崗時間： 3個月以後

　　其他要求：

　　***

　　***三***

　　基本資料

　　目前所在：韶關

　　年齡：22

　　戶口所在：雲浮

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：174cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：60kg

　　人才型別：在校學生

　　應聘職位：渠道/分銷專員：，分析化工：，貿易跟單經理：

　　工作年限：0

　　職稱：

　　求職型別：實習

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：韶關,廣州,佛山

　　工作經歷

　　佛山中技源有限公司

　　起止年月：2010-07～2010-08

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：原材料和加工

　　擔任職位：員工

　　工作描述：負責成品的包裝

　　離職原因：

　　志願者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：韶關學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:學士

　　畢業日期：2012-06

　　專業一：儀器分析

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校***機構***所學專業獲得證書證書編號

　　2010-112010-12韶關學院大學生創業培訓SYB創業培訓合格證書00711071

　　語言能力

　　外語：英語一般 粵語水平：優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　吃苦耐勞，樂觀誠懇，良好的協作精神，適應能力強。會做事，能做事。

　　詳細個人自傳

　　擔任學生幹部期間組織過學校的大型晚會，負責晚會場地物品的籌備及安排;

　　任職社團主要負責人期間，負責舉行過活動的各種比賽。

　　延伸閱讀：投簡歷要注意什麼

　　1、要用私人郵箱

　　首先，在給用人單位傳送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

　　其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，傳送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

　　2、提煉主題關鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點選，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

　　3、標題上註明應聘職位

　　關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候***在職位廣告中***已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。一個HR經理一天收到的簡歷可能有好幾十份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便於HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於HR經理再次稽核您的簡歷。

　　4、申請的職位要準確

　　應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”，不要寫成“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副

　　總裁祕書”不要寫成“總裁祕書”“文祕”。

　　5、簡歷一頁即可，忌用附件形式傳送

　　個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。儘管網路空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，儘量要點化、資料化，用事實和數字說話。

　　6、標新立異要慎重

　　***似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視訊的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種檔案需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。