部門經理簡歷模板

　　如果你想要應聘部門經理，那麼你的簡歷就需要與之相關，下面是小編為你整理的，希望對你有用!

　　一

　　>>基本資料

　　姓名：性別：男

　　籍貫：湖北黃岡民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚年齡： 42

　　現所在地：廣東佛山身高： 170cm

　　證件型別： ***已遮蔽***

　　>>求職意向/概況

　　畢業學校：湖北省.湖北大學本科畢業語言水平：英語:一般日語:良好

　　專業：機電系機電一體化專業計算機能力：熟練

　　最快到崗：隨時到崗工作年限： 18年2個月

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：總經理總裁 ***正/副***總裁/總經理/CEO

　　待遇要求：面議***要求提供住房***

　　其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!

　　從業經驗： 9年汽車行業企業經營管理從業經驗

　　9年家用電器行業企業經營管理從業經驗

　　職業技能/專長： 1995年3月至1999年8月在格力電器.壓縮機有限公司工作***中美德合資企業***。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;後因工作需要，同時兼任生產部經理職務,並由廣東省人事廳職業技能考核鑑定，獲得機電工程師【高階】職稱證書。

　　自我評價：希望能在未來的崗位上為您創造更多的輝煌!

　　培訓學習：

　　1999年10月至2000年10月在日本電裝有限公司經過培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、裝置、安全、物流、人力資源、資本運營、企業巨集觀調控及豐田管理模式匯入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。

　　素質能力：

　　1.本人具有18年的大中型中外合資企業全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現代領導者行為理念與壓力承受能力。

　　2.具備十分豐富的企業內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、裝置、安全、物流、人力資源、資本運營、企業巨集觀調控等公司的一系列運作。

　　3.有銷售戰略規劃經驗，並大力推動銷售團隊的業務開拓，完成公司制定的銷售目標。

　　4.本人具備系統的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全域性觀念和創新能力;善於溝通，能與企業外部機構、重要客戶建立良好的關係，能有效地維護並積累客戶資源;電腦操作熟練。

　　>>教育/培訓

　　時間院校名稱專業/課程學歷/培訓獲得證書

　　1999年10月~2000年10月日本電裝有限公司經過培訓日資企業管理模式匯入!

　　1988年9月~1992年7月湖北省.湖北大學本科畢業機電系機電一體化專業本科本科畢業證

　　1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學讀高中理工科高中高中畢業證

　　>>工作經驗至今在5家公司服務 18年2個月工作經驗

　　***2009年1月 ~ 2010年9月***

　　公司性質：中外合營***合資、合作*** 行業類別：汽車·摩托車

　　擔任職位：集團總經理薪資水平：保密

　　工作描述： 2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸裝置實業有限公司工作***中外合資企業***擔任集團總經理職務。

　　總經理工作職責：

　　1.全面負責集團和分廠整體經營，制定和實施集團和分廠總體戰略與年度經營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經營管理工作，實現公司的經營管理目標;

　　2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;

　　3.決定調整企業組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的公司人員;

　　4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司裡大力推動降低成本，提高效益的活動;

　　5.大力推動銷售團隊的業務開拓，特別需要關注現階段銷售力度的狀況，特別著力於銷售戰略的制定和銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業績，促進企業良性經營的目標;

　　6.督促技術研發中心做好新產品的研發工作，確保每年都要有適量的新產品上市.做好舊產品的改良工作;

　　7.督促質量保證中心做好產品的質量控制計劃，落實並執行.生產製造中心匯入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提升效益;

　　8.全面提高企業員工整體素質，充分發揮員工的積極性、凝聚力，協調行動，是保證企業發展的根本。

　　9.協調企業與外界的關係，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化。在公司裡全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業與員工雙贏的目的。

　　工作業績：

　　2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸裝置實業有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車裝置有限公司，凌揚汽車部件製造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的經營管理工作。公司現擁有員工1700多人，正處在飛速發展階段，其中設計研發、技術、製造、銷售、管理、中高階技術人員共300多名，主要生產製造汽車型別有半掛車、混凝土攪拌車、專業工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產品。另外還生產製造汽車自動化裝置和汽車檢測裝置。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發動機零部件***曲軸、連桿***的加工等等。本人為企業建立並完善公司體制，資源整合，企業以人為本，推行仁性化管理，人力資源規劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發展戰略規劃、分年度、季度和月度落實並執行。部門實行了規範化、流程化、標準化、系統化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：2008質量管理體系運作，製造部門匯入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，2008年度銷售收入6億元人民幣，發展到現在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區帶面的營銷模式，建立銷售網路與網路銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分割槽域落實並執行，確保完成公司的經營目標，根據市場實際情況和外部環境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發展的需求，已達到公司三年發展戰略規劃的目的。公司通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實施了 MRP、ERP系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮鬥!

　　***2004年1月 ~ 2009年1月***

　　公司性質：中外合營***合資、合作*** 行業類別：汽車·摩托車

　　擔任職位：總經理〔總裁〕薪資水平：保密

　　工作描述： 2004年1月至2009年1月在佛山市順德區北亞機械製造有限公司工作***中美合資企業***擔任總經理職務。

　　總經理工作職責：

　　1.制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，建立和健全公司的管理體系和組織結構，全面主持公司的日常經營管理工作，實現公司的經營管理目標;

　　2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;

　　3.大力推動銷售團隊的業務開拓，特別需要關注現階段銷售力度的狀況，特別著力於銷售戰略和制定銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業績，促進企業良性經營的目標;

　　4.決定調整企業的組織結構、人員編制，決定聘任或解聘公司副總經理、財務部門、銷售部門負責人;

　　5.協調企業與外界的關係，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化;

　　6.在公司裡全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利。

　　工作業績：

　　2004年1月至2009年1月在佛山市順德區北亞機械製造有限公司工作，全面主持公司的經營管理工作，公司現擁有員工2000多人，正處在飛速發展階段，其中設計、製造、銷售、管理、中高階技術人員共250多名，主要生產製造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發動機零部件***曲軸、連桿***的加工，防撞槓、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板***膠***、拖車構、射燈架及用於轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發動機下護板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產品。本人在此工作期間公司通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、TS16949認證、MRP、ERP系統控制，並給企業匯入一系列新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規劃，部門實行了流程管理，生產規劃，匯入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，工藝改進，品質改善，裝置改造，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售70%、國內銷售30%的營銷戰略，發展到現在年度銷售額突破21億人民幣，年產能按30%的提升。

　　離職原因：換個新的環境

　　***1999年10月 ~ 2004年1月***

　　公司性質：外商獨資·外企辦事處行業類別：機械製造·機電裝置·重工業

　　擔任職位：生產副總薪資水平：保密

　　工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作***日資企業***擔任生產副總職務。

　　生產副總職責範圍：

　　1.負責公司技術部、製造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;

　　2.對全體員工實行崗位責任制管理，定期對員工進行各種考評並作以記錄，成績與本人獎金掛勾;

　　3.指導各部門的業務活動，協調與內外部門的工作關係;

　　4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;

　　5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監控質量，持續推行ISO9001、2000品質管理和6S現場管理。

　　培訓學習：

　　1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、裝置、安全、物流、人力資源、資本運營、企業巨集觀調控及豐田管理模式匯入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。

　　工作業績：

　　1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協助總經理全面主持公司的經營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、乾燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發生產基地和生產風扇葉等產品，公司擁有資產1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產600萬臺、月產50萬臺、日產24000臺、年銷售額3億元，發展到現有員工1500人，年產能1800萬臺、月產150萬臺、日產7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產能按25%的增長率上升。其中設計、製造、管理、高階技術人員200多名，為保證每一個產品穩定、可靠、持久的執行，公司通過了ISO9001：2000質量體系認證，ISO14001環境管理體系認證，實行了全面質量管理和MRP、ERP系統控制，6sigma推廣，充分合理呼叫人力資源，現場統一規範標準化管理，以品質求生存，以技術為主導，以信譽求發展，以管理求效應，為公司的發展不斷變革創新。

　　離職原因：謀求新的發展

　　***1995年3月 ~ 1999年8月***

　　公司性質：中外合營***合資、合作*** 行業類別：機械製造·機電裝置·重工業

　　擔任職位：工程部經理/生產部經理薪資水平：保密

　　工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作***中美德合資企業***。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;後因工作需要，同時兼任生產部經理職務,並由廣東省人事廳職業技能考核鑑定，獲得機電工程師【高階】職稱證書。

　　工程部經理職責範圍：

　　1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;

　　2.全公司的水.電.氣的正常供給;

　　3.公司機械裝置的正常運轉，以及生產裝置的技術改良。

　　生產部經理職責範圍：

　　1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協調的問題;

　　2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。

　　3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業指導書進行作業;

　　4.對車間工作之協調和指導，對外部因素影響生產進度，協調解決。

　　工作業績：

　　1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產品有：滾動轉子式壓縮機有C48、C49、C55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產3億元，1995年員工人數1500人，年產180萬臺、月產15萬臺、日產5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數達到1900人，年產能300萬臺，月產25萬臺、日產1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，裝置改造，生產工藝改進，為公司提高生產效益，降低生產成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了ISO9001：2000質量體系認證。

　　離職原因：謀求發展

　　***1992年10月 ~ 1994年12月***

　　公司性質：股份制企業行業類別：汽車·摩托車

　　擔任職位：技術員【工程師】薪資水平：保密

　　工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作***股份制企業***，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現場工藝改進，作業指導書擬製，並不斷完善。

　　離職原因：工資太底

　　二

　　姓名：

　　目前所在：天河區年　　齡： 29

　　戶口所在：河南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高： 179 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重： 78 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：銷售管理：，市場/營銷：，生產經理/車間主任：

　　工作年限： 10 職　　稱：無職稱

　　求職型別：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區：廣州,廣州,廣州

　　工作經歷

　　廣州天越軟體科技有限公司　　起止年月：2007-09 ～ 2011-02

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：計算機/網際網路/通訊/電子

　　擔任職位：部門經理

　　工作描述：工作職責：市場開拓、客戶談判、員工培訓、市場維護等

　　離職原因：辭職

　　廣州賽格車聖導航GPS科技有限公司　　起止年月：2005-05 ～ 2007-09

　　公司性質：國有企業　　所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：區域經理

　　工作描述：工作職責：市場開拓、客戶談判、員工培訓、市場維護等

　　離職原因：辭職

　　廣州市偉盛汽車用品有限公司　　起止年月：2003-10 ～ 2005-05

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：銷售代表

　　工作描述：工作職責：新客戶的開發、老客戶的跟進、市場維護等

　　離職原因：辭職

　　南海市麥爾電器有限公司　　起止年月：2000-10 ～ 2003-10

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：通訊/電信/網路裝置

　　擔任職位：車間主任

　　工作描述：工作職責：現場管理，生主過程的監控、質量監控、生產進度的跟進等

　　保險類勿擾!

　　離職原因：辭職

　　志願者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：信陽師院

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業日期： 2000-07

　　專業一：管理專業二：管理

　　起始年月終止年月學校***機構*** 所學專業獲得證書證書編號

　　1997-09 2000-09 信陽師院市場營銷 - -

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　自我評價

　　本人擁有3年工廠管理經驗，7年市場銷售經驗，曾受過ISO9000、6S管理等培訓，有市場運作與客戶跟進經驗、開拓市場等工作經驗。

　　三

　　個人基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　出生年月：1966.12

　　戶籍：上海

　　地址：上海市輝河路43弄**號**室

　　電話：

　　郵編：200437

　　工作經歷

　　2003.10至今上海**食品有限公司任電腦部經理.

　　報告物件:總經理,財務總監.下屬6人

　　主要從事ERP系統的上線,執行與維護,使用者輔導,流程制定等工作，及相應的延伸程式的開發.保證公司網路系統的正常執行等.在此期間完成了ERP***QAD***系統的匯入,ERP***SAP***系統的上線等主要工作,熟悉多種國外ERP軟體.對於國內快速消費品行業非常熟悉,對於行業特色,尤其是前端銷售各種作業在公司系統中的綜合反映等比較瞭解

　　1999.7—2003.8 工作於****電腦部.任電腦部經理.報告物件:總經理,下屬3人。

　　從事電腦系統的執行維護工作。除了日常交易系統，NOVELL，NT，SQL SERVER系統及客戶端的維護外，幫助公司完成了NOTES系統的架設與終端使用者的使用培訓，編制了雙向衛星執行監控系統，完成了網上證券交易系統的建立

　　1998.5—1999.7 工作於*******任電腦部經理

　　從事整個電腦系統的執行維護工作，包括前端的NOVELL系統，後端的NT與SQL　SERVER系統，SOLARIS上的NOTES等系統的執行與維護，保證上述系統的正常執行及與總部的及時路由交換，除了日常的維護外，還擔負了公司的電話交換系統的維護工作，包括線路與程控交換設定等

　　199***—1998.5 工作於******有限公司.任電腦主管

　　主要從事ERP系統***4th_shift***的執行與維護工作，並作相應的延伸開發工作，同時負責維護公司內部網路系統的正常執行與使用者的使用培訓，制定相應的使用規範等工作，並對ERP系統的財務，材料，生產，銷售，庫存，控制等工作有相當的瞭解。連續兩年獲公司表彰***優秀員工***

　　1992.8—1995.12 工作於********有限公司。任系統部經理

　　主要從事系統分析與系統整合工作，曾參與開發網路傳真集中控制系統，

　　倚天中文系統行列輸入法的開發，POS系統，小型進銷存系統的開發。華西包裝期貨交易所網路系統整合，上海石油期貨交易所重慶分公司網路整合等

　　1989.7—1992.8 工作於上海*********電算室.部門基層人員：

　　主要從事軟體開發與硬體維護工作。包括工廠的MIS系統的開發與維護，硬體裝置，終端及線路的維護。並曾參與開發PC仿PDP-11終端等工作

　　教育經歷

　　1985.9—1989.7 就讀於*****工程學院，計算機與資訊科學系，主修：計算機原理，作業系統，系統結構，資料結構，容錯等課程，多次獲獎學金與三好稱號。

　　培訓經歷

　　1991.3-1991.4 系統分析培訓********學院***

　　1992.3-1992.4 NOVELL 3.10

　　1996.7 4th_shift ********公司***

　　1998.5 Novell 4.11 ********公司***

　　1999.3 MCSE 2000***通過全部核心課程***

　　2000.10-2002.3 *****大學網路學院，計算機應用研究生課程學習,包括計算機網路，分散式作業系統，分散式資料庫，網路安全，電子商務等

　　自我評價

　　本人工作一貫努力踏實，崇尚團隊精神，敬業精神，有較好的人際關係，喜歡和善於合作，有很強的學習與適應能力，思維嚴謹，具有相當的技術水平和一定的管理經驗

　　綜合技術能力:

　　系統環境:

　　多年UNIX, sco unix,WIN2000 SERVER系列使用經驗.對於LAN/WAN有很深的認識,同時對於網路裝置CISCO路由器, firewall***netscreen***有相當的瞭解.並能進行配置.對於,VOIP也有相當的認識.目前公司已經建立了全國範圍的VOIP 與視訊會議系統.資料庫與開發

　　系統地參加了Oracle DBA的培訓,對Oracle資料庫有相當的瞭解,ERP***QAD***系統就曾在Solaris+Oracle上執行至今.同時擅長用power builder + Oracle進行開發。

　　ASP+SQL SERVER的開發也有相當的瞭解

　　OA系統:

　　超過4年的domino的使用與維護經驗