國家公務員考試歷年分數線

　　國家公務員考試歷年來分數線呈現出什麼趨勢?下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　

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　　2016年1月9日公佈了2016年國考合格分數線

　　據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省***區、市***、市***地***和縣***區***職位採取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考縣***區***級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：

　　西部地區和艱苦邊遠地區***山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市***縣***區***級及以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　大學生村官、“三支一扶”等服務基層專案人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分;報考市***地***級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分;報考縣***區***級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　中央機關非通用語職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分;市***地***級和縣***區***級直屬機構非通用語職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　中央機關和省級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;市***地***級和縣***區***級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低於45分。

　　中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，並面向社會統一公佈。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據招考實施方案，面試工作將於今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員專題網站***

　　2015年1月9日公佈了2015年國考合格分數線

　　筆試合格分數線參考如下：

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考縣***區***級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：

　　西部地區和艱苦邊遠地區***山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市***市***地***級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分;西部地區和艱苦邊遠地區縣***區***級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　大學生村官、“三支一扶”等服務基層專案人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分;報考市***地***級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分;報考縣***區***級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　中央機關非通用語職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分;市***地***級和縣***區***級直屬機構非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　中央機關和省級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;市***地***級和縣***區***級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低於45分。

　　2014年1月7日公佈了2014年國考合格分數線

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　　2013年1月8日公佈了2013年國考合格分數線

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　報考縣***區***級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：

　　西部地區和艱苦邊遠地區***山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市***市***地***級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於50分;西部地區和艱苦邊遠地區縣***區***級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　大學生村官、"三支一扶"等服務基層專案人員報考中央機關和省級***含副省級***直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;報考市***地***級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分;報考縣***區***級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　非通用語職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試合格分數線為：銀監會省級以上特殊專業職位專業科目考試不低於50分，市***地***級及以下特殊專業職位專業科目考試不低於40分;證監會特殊專業職位專業科目考試不低於40分。

　　2012年1月8日公佈了2012年國考合格分數線

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　報考縣***區***級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：

　　西部地區和艱苦邊遠地區***山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市***市***地***級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;西部地區和艱苦邊遠地區縣***區***級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　大學生"村官"、"三支一扶"等服務基層專案人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　另外，報考縣***區***級及以下直屬機構職位的大學生"村官"、"三支一扶"等服務基層專案人員的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於40分。

　　2011年1月16日公佈了2011年國考合格分數線

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　報考縣***區***級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：

　　西部地區和邊遠艱苦地區***山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆***市***地***級綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;西部地區和邊遠艱苦地區縣***區***級以下綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　非通用語職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　大學生"村官"等服務基層專案人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　2010年1月11日公佈了2010年國考合格分數線

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　報考縣***區***級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　2009年1月7日公佈了2009年國考合格分數線

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　報考縣***區***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　2008年1月18日中組部與人事部公佈了合格分數線

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考市***地***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　報考縣***區***級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　2007年中央與國家機關公務員錄用考試最低合格分數線

　　2006年12月27日，人事部公佈了2007年中央、國家機關公務員考試最低合格分數線。

　　報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考市***地***級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　2006年中央與國家機關公務員錄用考試最低合格分數線

　　2005年12月24日，人事部公佈了2006年中央、國家機關公務員考試最低合格分數線。

　　報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分***行政職業能力測驗分數+申論分數***，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低於55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　2005年中央與國家機關公務員錄用考試最低合格分數線

　　參加中央、國家機關兩科考試：

　　總分120分，且行政職業能力測驗不低於60分

　　參加中央、國家機關一科考試：

　　行政職業能力測驗不低於65分

　　中央垂直管理系統兩科考試：

　　總分115分，且行政職業能力測驗不低於60分

　　中央垂直管理系統一科考試：

　　行政職業能力測驗不低於60。

　　2004年中央與國家機關公務員錄用考試最低合格分數線

　　參加中央、國家機關A類職位考試：

　　總分135分，且行政職業能力測驗不低於65分

　　參加中央、國家機關B類職位考試：

　　行政職業能力測驗不低於65分

　　中央垂直管理系統A類職位考試：

　　總分130分，且行政職業能力測驗不低於65分

　　中央垂直管理系統B類職位考試：

　　行政職業能力測驗不低於65分

　　從分數線來看，總分與往年相比還稍微低了一些，而且分得更細，一些不太熱門的單位被單列出來，降低了一個分數段。

　　一個比較突出的現象是，近兩年報考的人數急劇增加，而合格線卻一再降低，原因是近兩年的題目雖然題量整體變化幾乎沒有，但是題目整體變難。考試組織者面對蜂擁而來的報考者，擔心題目如果過於容易，大家都過線了，複試***面試***的人數會太多，壓力會太大。因此出題的難度加大，以至於考生準備不足的情況下過線的人數不多，只好降低分數線。

　　

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