組工幹部黨校培訓學習心得範文

　　這次組工幹部黨校培訓學習，立意高深，形式新潁、內容豐實，為我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺，在此分享心得範文。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　6月7日-21日，我有幸參加了“城口縣20xx年組工幹部培訓班”學習，在縣內和久負盛名的蘇州市委黨校聆聽了各位授課老師的專題講座，參觀學習了“天下第一村”華西村、“社會主義新農村的典範”蔣巷村和蘇州的城市建設與發展，親身感受了蘇州厚重的園林歷史文化積澱和經濟社會發展的蓬勃生機，親眼見證了全國農村走共同富裕道路的典型。可以說，此行參觀啟迪深刻，此次學習很受教益。作為一名直接協助鄉鎮黨委“一把手”從事黨建工作的幹部來說，如何學習猶如一個“考題”，怎麼思考猶如一個“考期”，實踐運用猶如考驗我的“學習成果”。現就結合自身工作學習實際，談以下幾點心得體會。

　　一、學習借鑑先進經驗，要樹立一種自強不息、艱苦奮鬥、百折不撓的精神。

　　在開班儀式上，縣委副書記蔣承谷同志從專業的角度闡釋瞭如何抓好黨建工作的科學化水平，蔣書記圍繞“一條主線、兩個堅持、建設三型、增強四自、推進五大建設、落實八大任務”讓我進一步明確了黨的指導思想新內容、黨的建設新目標、新主線和新路徑;在授課老師們的專題講座中，收穫了黨建工作與經濟社會發展如何有機融合的開展，如江蘇常熟市蔣巷村黨支部書記提出的“鄉情工作法”、張家港市永聯村黨支部書記提出的“走中國農村現代化道路”。

　　所以，在江蘇，他們成功探索出了一條“活力、特色和質量黨建”的工作思路，這些都讓我進一步明晰了抓黨建工作的方向;在現場參觀學習中，瞭解了共產黨人是如何發揮的先鋒模範帶頭作用。如江蘇省常熟市蔣巷村黨委書記常德盛雖然歷經種種曲折，但他勇於拼搏奮進，帶領著村民牢牢把握改革開放的歷史機遇,實現了農業發家、工業富家、旅遊旺家的三次重大轉型;又如華西村黨委書記吳仁寶自擔任華西村黨支部書記以來，在半個多世紀的時間裡，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持實事求是、與時俱進、共同富裕，帶領全村黨員、群眾艱苦創業，把一個貧窮落後的小村莊建設成為享譽海內外的“天下第一村”。讓我無不興嘆，為什麼一個村能發展得如此景象。所以，回首這一階段的學習，真切的感受到:不學不知道，學了才是真知道。也終於理解了“學習是人類進步的階梯”。那麼在工作中，我們就要發揚一種“在工作上多幹一點、在問題上多想一點”的工作作風，樹立一種自強不息、艱苦奮鬥、百折不撓的精神。

　　二、思考成功典型做法，要敢於奮勇爭先、敢於走富民強鄉之路。

　　蘇州的經濟社會發展成效明顯，十分重要的一點就是敢於奮勇爭先，不斷拼搏進取，堅持走“農業向工業轉化、農村向城市建設、農民向市民變身”的道路，在經濟社會發展上要永爭第一。如張家港市提出了“永爭一流”，崑山市提出了“要爭第一”等口號。雖然在發展程序中也歷經了艱難困苦，但是

　　他們的黨的帶頭人能夠挺身而出，始終“不等、不靠、不要”，勇於解放思想，“敢想、敢做、敢為、敢突破”。在江蘇蔣巷村，幾十年前甚至有著“寧去新疆，不去蔣巷”的戲謔之語，但是村書記常德盛懷著“窮不會生根，富不是天生”的信念，下定“天不能改、地一定要換”的決心、帶領黨員幹部、村民群眾艱苦創業，推行基層黨建的創新工作法——鄉情工作法，最終把蔣巷村打造成了全國農村現代化示範村，獲得了全國創先爭優先進基層黨組織榮譽稱號。如今的蔣巷村，家家都住別墅、戶戶都有產業、人人都是先進。我在思考，在全國這麼多村，地勢、環境、人文都大差不多，為什麼蔣巷村能夠做到。

　　我有如下幾點思考。一是如何選好黨組織負責人。張家港市能成為保稅區，華西村能成為天下第一村，蘇州市能賦予“人間天堂”，這些成名的背後，都是我們黨組織的負責人思考、號召和拼搏的結果。我認為，黨的帶頭人必須要思想好、素質好、身體好、拼勁好。思想好了能想出路子，素質好了能得到擁護，身體好了能持續幹事，拼勁好了能承受挫折;二是在經濟社會發展過程中，黨員特別是黨員幹部的作用如何發揮。蘇州太倉市璜涇鎮黨委提出了“全黨動員、全民創業”的口號，使璜涇鎮在短短几年內就得到了跨越式發展。我認為，只要發揮好黨員幹部的作用，就能夠產生一種凝聚力、感召力和呼喚力。無論做任何一件事情，只要黨員幹部能帶頭，那麼黨員也就能跟上，最終群眾也就全參與了。在江蘇

　　的蔣巷村，如果當時不是村黨支部書記帶頭，拿誰去動員老百姓，老百姓拿什麼理由去相信當時常德盛書記提出的發展思路，況且還歷經那麼多挫折與失敗。所以，群眾選擇了相信黨，相信黨的帶頭人;三是如何抓好黨建工作與經濟工作的有機融合。常言道“圍繞黨建抓發展、抓好黨建促發展”。這句話也深刻寓意著黨建與經濟發展的關係;四是一個地方的發展怎樣才能將“思路、創新和富民”進行有機結合。

　　我認為，思路很重要，創新很關鍵，富民才實在。在參觀學習和授課老師的介紹中，讓我感觸最深的是他們的基層黨組織能夠圍繞本職工作，改革創新，創出黨建品牌。如在機關，他們推出了“工作任務推進到哪裡，機關黨建就跟進到了哪裡”。又如在農村支部，推行黨員幹部“雙帶”，最終讓老百姓富裕起來了。

　　三、實踐運用本地發展，必須結合實際、與時俱進、開拓創新。

　　江蘇蔣巷村黨委書記常德盛有句話是這麼說的：“什麼是與時俱進，什麼是創新工作，就是把黨的方針政策，各級政府的規定要求，認真結合本地實際，實實在在地貫徹執行，得到上級認可，老百姓歡迎”。這句話是我用手機拍攝下來才記下的，之所以引用這句話，我認為“老百姓歡迎”這幾個字對我的觸動很深。城口縣作為貧困山區，國家級貧困縣，2012年全縣農民人均純收入才達5166元，相差其他地方多達幾倍。那麼，作為城口縣來說，如何結合地區實際遴取先進經

　　驗，如何因地制宜謀劃未來發展，略表自己淺見。一是建議抓好黨組織負責人的教育、管理和引導。要通過舉辦“學習培訓班、參觀考察”等形式，提高他們的思想文化素質，拓寬他們的知識面，開闊他們的視野。要注重他們培養和管理。我們現在的村幹部有些是當了幹部不做事，幹事就要找組織。

　　所以說，建議各鄉鎮要結合實際制定出臺村幹部的具體管理辦法，明確村幹部的工作職責，加強村級後備幹部和年輕幹部的培養，嚴格考核和管理。要在黨建與經濟並行發展方面上為他們出點子、指方向，改變他們幾十年帶來的“固步自封、見子打子”的思想，進而充分發揮黨組織引領經濟社會發展的作用;二是建議要圍繞“農民”和“生態”做文章。蘇州的實踐證明，大力發展現代工業，“全民參與、全民投資”是他們的一大成功法寶，而“招商引資”則是他們的一個副手段。城口縣生態優勢明顯，地廣人稀，境內群山綿延起伏、雄奇險峻,高山草甸廣袤，外地人員對城口的映像都是邊遠和貧困。所以建議縣委政府在制定相關政策上要傾斜，要強力支援返鄉農民工創業，從而把“農民”變為投資人，把生態變為產業做;三是要塑造具有城口特色的黨建品牌，著力提升全縣黨建科學化水平。一個黨建品牌能夠反映一個單位的工作職能，能夠展示一個單位的服務水平和工作成效，更能夠宣傳和推銷一個地方的特色。當前，市、縣級黨建工作示範點正在有序進行，可以說這是一個大好機遇。在黨組織中，建議適時開展黨建工作品牌活動，從而激發黨組織的活力，增強

　　黨組織在推進經濟社會發展中的作用;四是要真正發揮農村黨員幹部甚至是機關黨員幹部的“雙帶”作用。要充分運用好黨員遠端教育系統，擴充套件黨員的教育面，增強農村黨員幹部的“雙帶”能力。要加強宣傳溝通，進而解放群眾的思想，只有把群眾的思想解放了，做通了，才能夠有效實施“雙帶”行動。要發揮典型示範作用，建議縣委政府建立黨員創業基地，讓率先富起來的黨員將自己的致富理念、致富技術、致富門路、致富資訊傳授給周圍群眾，充分發揮傳、幫、帶作用，從而帶領貧困黨員和群眾共同走上富裕的道路。要定期組織開展創業培訓，以提高黨員幹部的創業致富和帶富能力。

　　篇2

　　組織部門是黨委選人用人的重要職能部門，組工幹部擔負著黨委建設、幹部管理、基層黨組織管理等重要職責。組工幹部隊伍素質和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區組織系統開展的“四比一提高”的大學習大討論活動中，從自身做起，要爭做 “四型”組工幹部。

　　一、持之以恆，爭做學習型組工幹部。 學習，是社會發展的需要，時代進步的需要，是組工幹部增強黨性、做好本職工作的主要方法， 學習是安身立命、履職盡責的根本。組工幹部是管幹部的幹部，要努力打造學習型組工隊伍，切實增強學習的責任感和使命感，以更高標準、更嚴的要求來對待學習、加強學習。一是提高學習的認識，增強學習的緊迫性和自覺性。不學習，就退化，理論學習是組工幹部一切學習的前提和基礎，要深入學習科學發展觀，馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要切實增強自身水平。二是注重學習方法，博學而有專攻。 政治學習和業務學習要雙管齊下，特別要深學政治理論，精學業務知識，每天都應當堅持讀書看報，上網瀏覽，主動了解組織工作新成果，並且有針對性地進行學習和掌握，把履行崗位職責所需的各方面知識牢牢掌握好，進一步拓展工作的思路，不斷加以創新工作，下真功夫、做實功夫，激發學習潛能，提高知識的吸收理解能力和處理能力，做“複合型”人才。三是養成學習習慣，滴水穿石見實效。要做善於學習、終身學習的組工幹部，要把學習作為人生的第一需要，拓寬學習渠道，隨時隨地，向書本學習、向群眾學習，打造學習型組工隊伍。注重學習，貴在自覺，貴在堅持。學習是循序漸進的，沒有止境的。組工幹部要“活到老，學到老“。組織部門肩負重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學習、忽視學習。中華民族歷來重視學習，組工幹部要發揚歷代仁人志士刻苦學習的精神，自覺地與“玩風太盛、學風不濃”的不良現象作鬥爭，做講學習的表率。要盡力克服娛樂應酬，把更多的時間和精力集中到學習知識、提高素質上來。

　　二、開拓進取，爭做創新型組工幹部。做一名創新型組工幹部，首先要樹立創新意識。組工幹部要深刻理解創新的重要性和必要性，正如***同志所說，創新是一個民族的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力。無論何時，組工幹部都要將創新二字牢牢刻在心上，做一名創新型組工幹部。其次要培養創新精神。組工幹部不僅應樂於創新，而且應敢於創新。也許，並不是每一次創新的嘗試都能取得理想的結果，但組工幹部絕不應止步於某一次或某幾次失敗的創新，而應該吸取教訓，總結經驗，不斷地向著成功而努力。做一名創新型組工幹部，最後要提升創新能力。僅有創新意識和創新精神是遠遠不夠的，組工幹部還要不斷提升自身的創新能力，因為這是成功創新的重要保證。

　　三、勤奮敬業，爭做務實型組工幹部。 作為組工幹部，要講究黨性、注重品行、內強素質、外樹形象。組工幹部能否求真務實，對一個地區和一個單位的黨員幹部起著重要的作用，甚至影響整個黨員幹部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工幹部必須認清形勢，身體力行，努力勤奮敬業的堅持者，做求真務實的示範者。

　　組工幹部要做求真務實的表率，不是停留在口頭上，而是付諸於實踐中。一是要與時俱進的思想和奮發有為的精神狀態， 能夠把握組織工作的發展態勢和麵臨的挑戰，以服從服務大局的戰略眼光和開拓創新的勇氣搶抓機遇，直面挑戰，戰勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工幹部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發展。二要密切聯絡群眾。組工幹部 時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，從 群眾中來，到群眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓組織放心，令群眾滿意。 三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工幹部的一把尺子，秉公辦事是對組工幹部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴格執行幹部工作紀律，在幹部工作中堅持原則，嚴格按《幹部任用條例》辦事，要有愛才之德，識才之功，諫才之策，育才之能，用才之技。科學合理地使用幹部，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關 。四是要嚴謹細緻，勤奮敬業。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業帶來損失。組工幹部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業高於一切，以執著的敬業精神，兢兢業業、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細緻，一絲不苟，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

　　四、嚴明紀律，爭做廉潔型組工幹部。做一名廉潔型組工幹部，首先要樹立廉潔意識。廉潔是對一名組工幹部最基本的要求，組工幹部應該在內心中堅定這樣的信念：作為一名組工幹部，我們的職責只能是為民謀利，絕不是與民爭利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工幹部，其次要恪守廉政準則。群眾對於組工幹部是信任和愛戴的，組工幹部應該堅決維護自身的形象， 以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。 俗話說：公生明，廉生威。 一是要嚴守政治紀律。 俗話說“流水不腐、戶樞不蠹”，一屋不掃何以掃天下。要經常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標一致，思想統一，言無異聲，行動同步， 古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工幹部要 做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨慎欲慎終，管住自己的心，不起貪慾，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵，做到經濟上不義之財不拿，紀律上法制觀念不忘，自我教育上監督不鬆，幹部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。

　　篇3

　　這次組工幹部培訓班，立意高深，形式新潁、內容豐實，為我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工幹部培訓班雖然只有5天時間，但我個人感覺內容充實，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現在活動組織立意高，我們**組工幹部培訓班是中組部幹部培訓學院舉辦的第一個地方培訓班;培訓人員層次高，市委副書記、組織部長親自帶隊參加培訓，市部所有副部長及縣***市***區委組織部長全都參加培訓;培訓教師層次高，多箇中組部和發改委的資深領導親自蒞臨講話和為我們授課。“新”，體現在無論是教學內容、教學形式都新字為先，善於打創新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數新、眼界新。“實”，體現在幹部作風實，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習;學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。

　　通過這次培訓，我們的觀念得到進一步轉變，思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我們今後做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

　　一、學而知不足

　　這次培訓我深深地感受到做為一名組工幹部，不論是能力水平、思想境界、品德修養還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現在：思想觀念不夠解放，業務水平不夠精尖，工作方法不夠創新，工作作風不夠紮實，創業精神不夠高漲。缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感;存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢幹、敢闖的精神;缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創新意識。

　　二、悟方能突破

　　學習地目的是在於如何進一步更新發展思維空間，啟迪思想，學以致用，促進發展。差距就是潛力，就是我們趕超先進的突破口。受震動，學了受觸動，關鍵是付諸行動。

　　美國人**雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領導能力，誰就擁有了整個世界”!在我們的身邊往往會發現這樣的現象：

　　有的領導幹部能夠謀全域性、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為;有的領導對本地區的發展定位把握準確，有明確發展戰略、發展思路和發展趨勢，能夠很好地在把握世界發展趨勢和全國、全省發展態勢的前提下分析本地區的比較優勢，做出正確的發展戰略選擇;有的卻缺乏戰略思維，不善於準確判斷形勢：有的領導在機遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力;而有的卻缺乏機遇意識，無法駕馭市場經濟。細細分析，一個優秀的領導幹部要同時具備一些必須的能力。

　　1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業務知識和政策理論。

　　2、敏銳的判斷力，要能夠在複雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反覆比較後，確定一個最理想的目標和最恰當的定位。

　　3、果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。

　　4、活躍的創新力，要在保持常規工作狀態、常規生活狀態的基礎上，努力追求一些新創意、新思路、新舉措。

　　為更好地縮小差距，提升能力，紮實工作，做一名優秀稱職的組工幹部。

　　1、進一步加強學習。作為組工幹部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應組織部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習組工業務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴充套件知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的行家裡手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，提高服務經濟建設和黨的工作的水平，努力做到理論功底紮實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

　　2、進一步勇於創新。組織部門思想觀念不適應現狀的現象不改變，就不能順應時代的步伐，就不能與時俱進地推動組織工作的新發展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區，讓組織工作真正出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，增強工作的預見性、系統性，超前謀劃，超前服務，開創我區組工工作新局面。

　　3、進一步轉變作風。轉變工作作風是適應大局的

　　需要。加強調查研究，是組工幹部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯絡群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，通過周密的調查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調查的過程中，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念;通過調查研究，鍛鍊自己的分析能力、綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質。

　　4、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協助黨委抓幹部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦幹，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，高標準、高質量、高效率地做好工作。我將在模範執行黨的路線方針政策上帶好頭。