員工聘用合同書格式模板
一般在我們去某一個公司面試之後，假如面試順利通過。我們一般會與公司簽訂聘用合同。一般就是將入職後的一些薪資待遇於一些工作要求進行講述並分清雙方的權利義務。下面是小編給大家帶來的員工聘用協議書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
***一***
甲方： 身份證號：
乙方***受聘人員*** 身份證號：
經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________專案工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公裝置。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。
四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和專案其它組成人員緊密聯絡，認真對本專案部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整***________元整***
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整***_____元整***或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。
六、違約責任：
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
二、籤勞動合同注意事項
第1點：勞動合同必須在員工入職後1個月內簽訂。第2點：勞動合同必須有甲方***公司***和乙方***員工***雙方的相關資訊。公司資訊包含：公司全稱、註冊/通訊地址、法定代表人、***。個人資訊包含：員工姓名、身份證號碼、身份證地址、***。
第2點：勞動合同必須寫明合同的起止日期，如果有試用期的話，試用期也是包含在合同期限內的。第4點：勞動合同或合同附件寫明入職後的工作內容和工作地點。有些公司的工作內容是另附《崗位說明書》的形式，此說明書作為勞動合同的附件，也是具有法律效力的。
第4點：勞動合同或合同附件寫明工作時間和休息休假的安排。“工作時間和休息休假的安排”可能會以公司規章制度的形式寫明，同樣也是作為勞動合同的附件，只要不跟法律法規衝突也是具有法律效力。
第5點：勞動報酬和社會保險。勞動報酬有些公司會直接在勞動合同上寫明，有些公司會以錄取通知書的方式進行補充，作為勞動合同的附件。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。?用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
三、公司辦理入職需要的資料：
1、員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或戶口影印件;
4、學歷、學位證書原件***學生提供學生證原件***;
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
7、體檢合格證明;
8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。
員工入職要注意的事項：
1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職後，瞭解自身崗位的職責和考核標準。
2、對單位要求本人簽字的規章制度或崗位職責說明書以及各種考核標準最好留有備份，以便於自已判斷是否能勝任本職工作。
3、無論用人單位因何種原因為勞動者調整工作崗位，當要求勞動者簽字確認時，勞動者在書面確認前應當要注意，如有不同意見應及時提出，否則簽字後將視為勞動者對變更工作崗位的認可。
4、勞動者若對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動合同有爭議的，可與單位進行磋商，或者向勞動行政部門檢舉、投訴;
也可直接提起勞動爭議仲裁，對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權益。
***二***
聘用單位：
主管部門：
受聘人員：
甲方***聘用單位***
乙方***受聘人員***
名稱：
姓名：
性別：
出生年月：年 月
型別：1、財政核撥 □
2、財政撥補 □
3、經費自給 □
4、企業化管理□
學歷：
學位：
專業技術資格或工人技術等級：
執業資格：
參加工作時間： 年 月
批准成立文號：
進本單位工作時間： 年 月
登記證號：
聘前職務：
地址：
現聘職務：
政治面貌：
健康狀況：
法定代表人：
現住址：
聯絡人：
身份證號：
***：
***：
根據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》***以下簡稱《暫行規定》***，甲、乙雙方在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、合同期限
本合同期限採用下列第*** ***種形式：
***一***固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限
為 年 個月，其中包括試用期 個月，試用期從本合同生效之日起開始計算。
***二***甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至 __ 年 月 日止，期限
為 年 個月。***採用此種形式應在本合同第七條約定合同的終止條件。***
***三***任務期限合同：甲方聘用乙方從事 特定工作任務，合同期限自 年 月 日起，至該任務完成時***或 ***止。
二、工作內容和要求
乙方在 崗位，任 職務，從
事 工作，其崗位職責和要求，按照甲方的有關規定或崗位聘約執行。
工作要求：
三、基本權利和義務
***一***甲方
1、根據國家有關法律、法規，以及本單位的規章制度對乙方進行管理;
2、依據國家和單位有關規定對乙方實施獎勵和處分;
3、保護乙方合法權益，按有關規定參加養老、失業、醫療、工傷等社會保險，及時支付乙方工作報酬及各種福利待遇;
4、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康;
5、按有關規定，創造條件提高乙方的政治思想素質和業務水平。
***二***乙方
1、享有參加政治、業務學習，參與民主管理的權利;
2、按規定領取工作報酬，享有國家規定的社會保險和福利待遇;
3、按規定享有休息、休假與獲得勞動安全保護以及人身自
同的權利;
4、服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務或經濟指標;
5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度，保守有關祕密。
四、工作報酬、福利及社會保險
***一***甲方應以貨幣形式向乙方支付工資報酬，不得剋扣或無故拖欠。
***二***甲方應按國家有關規定及本單位工資改革方案，按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法如下：
甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的應按照國家規定支付高於乙方正常工作時間的工資報酬***實行彈性工作時間的除外***。
***三***乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護、因工負傷、致殘和死亡，非因工負傷及患病等待遇均按國家及本省市有關規定執行。
五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規定》第五章執行。
六、違反和解除聘用合同的責任及經濟補償按《暫行規定》第七章執行。
七、雙方需要約定的其他事項：***符合簽訂無固定期限合同條件的專業技術人員，其專業技術職務聘期按“關於廈門市事業單位實行專業技術職務崗位聘任和聘約管理的意見”廈職改字[2001]029號文規定執行。***
八、甲乙雙方因履行合同發生爭議，應當協商解決;協商無效的，可根據《暫行規定》第八章申請調解或仲裁。
九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
十、本合同適用於事業單位聘用管理人員、專業技術人員和工勤人員。
十一、本合同簽訂後10日內報主管部門備案。本合同一式三份，甲方、乙方、主管部門各執一份。
甲方***蓋章***
法定代表人：
***簽章***
年 月 日
乙方***簽章***
年 月 日
主管部門***蓋章***
年 月 日
當乙方技術崗位或職務等情況發生變化時，經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：***不夠填寫可另附紙頁，甲乙雙方應蓋章或簽字，***
***三***
甲方: ____________________ 醫院 地址:
乙方: ____________________ 身份證號: _______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[2003]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人***2000***48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見***試行***》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
***一***聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。***其中____年___月___日至____年____月____日為試用期***為有期限合同。
***二***合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
***一***甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
***二***乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
***三***乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
***四***乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
***五***乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
***六***甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
***七***聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。
***八***雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
***一***工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
***二***福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
***三***職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
***一***聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1***原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。
2***其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3***崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4***年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5***已到達或超過退***離***休年齡的人員***不含符合國家和本市關於延長退***離***休年齡的規定，並辦理了延長退***離***休年齡手續的人員***，合同終止。
***二***聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：
1***在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2***連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3***未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4***違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5***嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6***被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7***法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1***受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2***受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3***聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
1***受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2***女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3***因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4***患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5***受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6***屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方：
1***在試用期內的;
2***考入普通高等院校的;
3***被錄用或者選調到國家機關工作的;
4***依法服兵役的;
5***醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6***醫院以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方***本合同第五條第5款第5項除外***，並按有關程式辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1***聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2***受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3***受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5***聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6***聘用單位以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7***聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
***一***住房：按醫院有關住房分配條例執行。
***二***報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方***法人或委託代表***： 乙方：
***簽名蓋章***
日期：
***四***
用人單位***甲方***
職 工***乙方***
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下合同：
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1***試用期間被證明不符合聘用條件的;
2***患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3***嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4***無理取鬧，打架鬥毆者;
5***不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6***學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7***嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8***被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1***用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2***用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。
甲方***蓋章*** 乙方***簽名或蓋章***
年 月 日
***五***
甲方***聘用單位***：
乙方***受聘人***：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止***其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期***，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XXXX元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
2、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
3、XXXXXXXXXX。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
***1***在試用期內被證明不符合聘用條件的;
***2***嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
***3***故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
***4***嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
***5***被依法追究刑事責任的。
6、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的***不包括在見習期***，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。***經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資***。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方***蓋章*** 乙方***簽字***
代表***簽字***
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日