解除勞動合同證明書

　　勞動合同,是勞動者與用人單位之間確立勞動關係,規範雙方當事人的勞動權利和勞動義務的協議。分享，僅供參考!

　　範文1

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。

　　現因***請選擇如下其中一項打“√”***：

　　□1、協商一致解除***由用人單位提出***

　　□2、協商一致解除***由個人提出***

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除***勞動合同法第38條規定***

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除***勞動合同法第39條規定***

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 ***勞動合同法40條規定***

　　□9、其他： ***法律、行政法規規定的其他情形***我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

　　該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　用人單位***蓋章***

　　年 月 日

　　範文2

　　茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。

　　勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止***或______________ ***。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除

　　動合同。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除***終止***勞動合同的日期為___年__月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣***大寫***___________。

　　特此證明。

　　***用人單位蓋章*** 勞動者簽名***蓋章***

　　年 月 日 年 月 日

　　與該職工的勞有關說明：

　　1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

　　非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

　　4、用人單位與勞動者解除***終止***勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

　　範文3

　　_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因***請選擇如下其中一項打“√”***：

　　□1、協商一致解除***由用人單位提出***

　　□2、協商一致解除***由個人提出***

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除***勞動合同法第38條規定***

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除***勞動合同法第39條規定***

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 ***勞動合同法40條規定***

　　□9、其他：_____________________________________________________ ***法律、行政法規規定的其他情形***

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位***蓋章*** 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　員工簽名：

　　__________年_____月_____日　　　　　　　　　　　　　　　　　　__________年_____月_____日

　　
的人還：