每天激勵自己的一句話

　　只有將對朋友的羨慕變為激勵自己的動力，才能成為強者並得到友人敬重。以下是小編分享給大家的關於，歡迎大家欣賞!

　　精選：

　　1. 這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個我以前工作過的公司，每件事情都有規則，官僚作風主導著公司的管理體系，整個環境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個人決定的空間，因此，沒有人對自我的工作具有主人翁感，或者想主動快速地完成工作。

　　2. 當咱們重組時，我所撰寫的關於"團隊共享會有多麼好"的一份評估報告獲得一致透過後，他們停止向其他團隊封閉自我的PRO知識，開始彼此信任。隨後，員工開始高效工作，工作質量開始提高。

　　3. 含淚播種的人必須能含笑收穫。

　　4. 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　5. 失敗是什麼?沒有什麼，只是更走近成功一步;成功是什麼?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下條路，那就是成功的路。

　　6. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

　　7. 沒有訂單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。

　　8. 發奮忘食，樂以忘優，不知老之將至

　　9. 實際上，這源於工作中不一樣的管理體系和環境。一個充滿規則，另一個則不是。從短期到中期來看，它們都能產生較好的效果。但是，從長遠來看，基於人性為善的觀點的管理體系，才能維持一個組織並允許它在一個持續變化的時代不斷成長。

　　10. 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是期望。

　　集錦：

　　1. 不好把愉悅與輕浮，或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的愉悅，是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時，而且你們經常共同解決問題。

　　2. 當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。領悟會使你永遠立於不敗之地。

　　3. 愉悅讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們鍾愛他們所做的工作，並且樂於與那些一齊工作的人共事，他們就會高效率地工作。

　　4. 昨晚多幾分鐘的準備，這天少幾小時的麻煩。

　　5. 你能夠設定這樣的基調，即工作是搞笑的。這能夠透過諸如你享受自我的工作你鍾愛員工和你欣賞他們工作多麼發奮等，來向員工表達你的這種想法。有時，這就像對那些連週末都在加班工作的人說聲"多謝"一樣簡單。

　　6. 做對的事情比把事情做對重要。

　　7. 不好等待機會，而要創造機會。

　　8. 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

　　9. 沒有一種不透過蔑視忍受和奮鬥就能夠征服的命運。

　　10. 我肯定不會成為最好的人，但我可以成為最好的我。

　　11. 吃得苦中苦，方為人上人。請享受無法迴避的痛苦。

　　12. 擁有資金的人擁有現在，擁有資訊的人擁有未來。

　　13. 人總要仰望點什麼，向著高遠，支撐起生命和靈魂。

　　14. 我沒有想象中堅強，卻找不到讓懦弱休息的地方。

　　15. 時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連。

　　16. 細節可以打敗天資與勤奮，注重細節才是取勝之道。

　　17. 成功者願意做失敗者不願意做的事情，所以他成功!

　　18. 相信自己，遇到困難迎難而上，你就能登上頂峰。

　　19. 雖然努力了不一定會成功，但不努力一定不會成功。

　　20. 天才是等於百分之一的靈感和百分之九十九的汗水。

　　21. 與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。

　　22. 自信與堅持都源於一顆沉穩、勇敢、樂觀進取的心。

　　23. 邵亞茹：頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

　　24. 我曾經怯懦過、逃避過……但現在，我要正視現實!

　　25. 相信自己，明天會更好，明朗的未來，需要我去創造。

　　26. 以理想為船，堅毅為帆，勤奮作槳，於激流中勇進。

　　27. 海浪為劈風斬浪的航船餞行，為隨波逐流的輕舟送葬。

　　28. 今天的學習是明天的歡笑，懶惰的人是不可能成功的。

　　29. 想要實現夢想，只能讓自己更優秀，所以奮鬥吧!

　　30. 百川東到海，何時復西歸?少壯不努力，老大徒傷悲。

　　31. 當你的才華還撐不起你野心的時候，你就該努力了!

　　32. 一個人越知道時間的價值，就越感到失時的痛苦。

　　33. 不要問別人為你做了什麼，須要問你為別人做了什麼。

　　34. 我不會辜負年少輕狂熱情奔放好好學習天天向上。

　　35. 人若是把一生的光陰虛度，便是拋下黃金未買一物。

　　36. 春天之所以美好、富饒，是由於它經過了最後的料峭。

　　37. 與其回味昨日的溫暖，不如好好把握今日的花香。

　　38. 我說浪費的今天，是所有死去的人們都渴望的明天。

　　39. 驕傲可以給你一時的快意，卻會把你推進失敗的深淵。

　　40. 我在自己的肉體毀滅之前，只想挺直腰桿活下去。