讓你變身為職場精英的書籍
想成為職場精英嗎?以下是小編分享給大家的關於讓你變身為職場精英里的書籍，希望大家喜歡!
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1.《哈佛商學院最受歡迎的領導課》***美***羅伯特·史蒂夫·卡普蘭
《卓有成效的管理者》側重於管理自己，這本書則側重管理團隊，而且從領導力更加巨集觀的一面出發。只有在巨集觀正確的基礎上，強化領導力工具才是有效的。這本書的強大之處就是能夠把願景、關鍵要務、把脈團隊這些更巨集觀層面的領導力工具化。
這本書最大的價值，就是把當好一個領導人，所具備的關鍵因素即核心領導力進行系統闡述：要明確願景和關鍵要務;然後管好你的時間，確保把時間用在關鍵要務上;通過反饋和指導來貫徹關鍵要務;有了接班和授權，才能真正釐清關鍵要務;觀察團隊不斷變革，保證沒有偏離願景;自己對自己要求嚴格，成為團隊楷模，否則員工會懷疑;當你把這一切都做好了，你的潛能就逐漸發揮出來了。
2.《向前一步》[美]謝麗爾·桑德伯格
連續6周位居《紐約時報》非虛構類暢銷書排行榜第一的書籍，作者桑德伯格是Facebook的CEO，被某權威機構評選為全世界最有影響力的女性第5位，第六位是米歇爾。所以這本書知名度很高，我就不過多介紹。
讀完了這本書，你會發現每個職場女性需要面對多少不為男性所知的困難，還要挺住多少來自女性的壓力。尤其是越往高層，女性越少，和社會文化等深層原因息息相關。
桑德伯格給女性的7個建議對勇攀職場高峰的你來說，是經驗，也是鼓勵：
1.往桌前坐才有機會
2.要成功，也要受歡迎
3.職場生涯是方格架，而不是梯子
4.真實的表達自己的想法與情緒
5.不要自己“身還在心已遠”，一邊懷孕或者一邊照顧孩子一邊工作是完全可以做到的。
6.讓你的另一半成為你的人生搭。女性需要在職場上獲得更多的權力，男性在家裡也需要更多地權力，在家務上和丈夫共同分擔。
7.別想成為全能女人，控制女人天生的負罪感和時間管理一樣重要。
最有價值的讀書，是把知識變成能力。哪怕只學會一點並讓它在實際中發揮作用，就比讀了一百本書卻和你的生活沒半毛錢關係強。
3.《成長 從校園到職場》謝耘
千萬不要被這本書的外表所誤導，認為它和書名一樣只適合從校園到職場的小白看，實際上它的內涵豐富到30多歲甚至40歲以上的職場老手都還在看。從校園到職場是一個漫長的成長過程，你所遇到的困惑多半能從這本書中找到答案。
這是我35歲的頂頭上司極力推薦的書。她說十年前就開始讀這本書，到現在也還經常翻看，每看一次都有不一樣的收穫，都更加深刻地理解其中的道理。好書總能經得起時間的考驗，遺憾的是它鮮有人知。
全書近300頁，共十個章節，從“價值觀與道德”、“心理與性格修養”、“知識與能力”到“人生的基本特點”、“從校園到社會的轉變”、“從知到行”再到“理想與良知”，從認識自我，走向成熟的角度把決定人生的關鍵核心進行層層剖析。
整本書中融入了職場、教育、心理學、佛學、文化等多方面的知識，在“從知到行：踏上自己的人生舞臺”的章節講了很多實用的方法與經驗，全書收錄了不少具有代表性的問答，會帶來很好的啟發。
4.《搞定》戴維·艾倫
你是否渴望過這樣一種狀態：自己雖然整日事務纏身，卻仍然能夠頭腦清醒、輕鬆自如地控制和處理一切。我可以很負責地告訴你：這是有可能實現的。答案就在這本書中。
書中有一整套GTD的行動管理方法，它最重要的技巧是“把一切事務趕出你的大腦”。你的大腦應該是計算機的CPU，是一個負責處理的工具，而不是一個硬碟。要想讓大腦高效地工作，就像CPU高速處理任務一樣，必須保證RAM裡排隊的任務儘可能少。
正確的流程需要經歷幾個階段：準備、收集***歸攏材料***、組織整理***建立好清單***、處理***清空工作籃***、執行***選擇最合適的行動***、檢查回顧***保障系統有效執行***
其中最關鍵的在於養成收集工作的習慣，並讓每件必要的工作都安排進適合的日程。然後你就徹底忘掉它們，專注做排在眼下的這一件，完成之後再專注下一件，直到清空你的工作籃。
5.《卓有成效的管理者》***美***德魯克***Drucker，P.F***
德魯克被稱為啟蒙中國現代管理第一人，因為這一著作改變了成千上萬人的思想，影響了無數的公司運作，對世界產生了巨大影響。
馮侖說王石：偉大是管理自己，而不是領導別人。只有管理好自己，才能領導別人。這本書談論的核心就是“管理自己”。
要成為一個卓有成效的管理者，必須在思想上養成五個習慣：
第一，卓有成效的管理者應該知道如何分配時間。他們會善用本身能夠掌握的少許時間，有系統地工作。
第二，卓有成效的管理者專注於外在的貢獻。
第三，卓有成效的管理者儘量發揮自己的長處。
第四，卓有成效的管理者會鎖定少數幾個主戰場，並在這些領域中，用優異的表現帶來卓越的成效。他們也會強迫自己定出先後次序，並堅持到底。
第五，卓有成效的管理者會做出最有效的決策。
推薦10本簡潔有力量的經管好書
1.為什麼天堂不需要經濟學家
從古至今、從帝王將相到市井小民都想搞清楚經濟學究竟是怎麼一回事，但是那些嚇人的、深奧的專有名詞、錯綜複雜的關係，使得為數眾多的非經濟學專業的我們望之卻步。《悉尼先驅晨報》前任資深財經記者傑西卡·歐文深知我們求知若渴的憂慮恐懼，因此改以輕鬆的說法、生活化的例項來幫助我們瞭解經濟學。
那些讓普通人云裡霧裡的經濟學事實，被她“翻譯”成生活中有趣的事實和怪誕的現象，直指政治和經濟生活中的核心爭議，難怪此書被稱為“半部經濟學課程”。即使最沒有經濟學常識的人們在下班後小聚時，或週末的BBQ上，也能搖身變為深刻的評論家。
2.麥肯錫說，未來20年大機遇
我們正身處一個無規則可循的大顛覆時代，未來20年更是如此。商業模式即刻被顛覆，新興市場憑空出現，新競爭者突然爆發，大企業的寬廣護城河如此不堪一擊……這不僅是我們的感覺，更是在警醒我們——捕捉趨勢與快速決策將成為組織或個人再造卓越的首要能力。
麥肯錫研究院實地調研美國、中國、德國、巴西、南非等100多個國家，用大量例項、資料與圖表智慧地詮釋了經濟大事件及全球商業秩序。並闡明瞭決策者與執行者如何重置他們的運營假設和管理直覺，利用新興市場、人口、技術變革和全球聯絡四種顛覆性力量。
3.馬雲的經營哲學
立足於現代企業管理理論與實踐，對阿里巴巴近20年的創業歷程、發展路徑及商業邏輯進行了客觀翔實、系統全面地剖析，從夢想、堅持、機 會、領導力、戰略、經營、管理、創新、競爭、態度、使命感、價值觀等12個方面入手，深度揭示了馬雲的經營哲學與管理智慧，以“語錄+案例+總結”的形 式，具體闡述了在這個風雲變幻、競爭激烈且極具顛覆性的商業環境下，組織管理中存在一些偏見和盲區，向我們揭示了管理的真相與本質。
4.重新定義人才
企業的問題就是人的問題。少數人才決定了企業的成敗，因此，人才管理是制勝關鍵。本書將告訴你如何讓人才轉化為戰略影響力，以切實有助於企業戰略的實現。
對於人才管理，本書直擊要害，反覆強調把戰略放在第一位，以差異化的人才策略來驅動企業的戰略執行。提出企業需要加快速度推進對員工的“差異化”管理，以便將更多的時間與金錢投資給那些能夠創造最大價值的職位和員工。清晰闡釋了差異化人才策略的四個階段，以及實施差異化人才策略過程中的五個核心步驟。
5.賊巢
從20世紀70年代起，以米爾肯為首的“華爾街四大金剛”組建的內幕交易網破壞性之大、波及之廣、情節之惡劣、影響之深遠，在金融史上無人能出其右。他們利用資金、人脈優勢和監管漏洞，瘋狂進行股價操縱、內幕交易和惡意併購。美國幾乎所有相關機構都涉及其中，涉案金額高達數千億美元。這是世界金融史上極具代表性的犯罪案件，其他的金融案件，都只能說是這個案件的縮小版、刪減版或複製版。
知名記深入採訪，生動刻畫了權力精英的野心、手段和貪婪;真實還原了這次阻斷世界經濟發展的金融災難。這本書既是真相大白的歷史，又是跌宕起伏的傳奇——一幅關於利益、貪慾和人性的浮世繪，一部警示所有投資者、金融機構和監管方的啟示錄。不少人因為這本書而把金融業作為自己人生的第一選擇，或者堅決放棄了任何金融投資，一生遠離金融圈。
6.績效核能***行動版***
《績效核能***行動版***》是李太林繼《績效核能101》之後又一力作。本書從“如何打造系統高效的薪酬績效體系?如何讓員工為自己而做，實現企業自動執行?”這一管理實際問題出發，李太林結合自己22年績效創新實戰課程的成果，詳細闡述了適合本土化績效管理的四種績效創新模式：KSF、積分式、K目標、小溼股。《績效核能***行動版***》中詳細闡述了這四種創新模式的落地實操方法，其同名課程也獲得65萬微博粉絲、10萬學院的認可和歡迎。可以說，《績效核能***行動版***》為企業老闆、HR和和中高層提供了超先進、超具創造力的薪酬績效解決方案。
7.動物精神
這是一部里程碑式的書，也是經濟學領域關於人性的討論的集大成之作。它試圖重新構建我們這個時代的經濟理論，它的每一頁都有一個令人讚不絕口的觀點或神奇的事實。在這本書中，經濟學家喬治阿克洛夫和羅伯特席勒質疑了導致人們深陷金融危機的原因，並提出了可以扭轉經濟局面並恢復財力的全新見解。
本書的結論很明確，在這樣一個充滿了動物精神的不靠譜的世界裡，政府的角色就是應該設定條件，制定遊戲規則，使動物精神更好地創造性地發揮作用。那些說經濟應該自由放任的人是沒有充分地理解不靠譜的人們形成的這個社會是有多麼的不靠譜!
8.鋼鐵、蒸汽與資本：工業革命的起源
本書講述了工業革命期間發生的、激動人心的故事，以及那些高瞻遠矚並將理想付諸實踐的人——他們的靈感來源、他們的競爭與對抗、他們的陰謀詭計、他們受到的死亡威脅以及堅持不懈。阿克萊特、瓦特、特雷維西克、韋奇伍德等人躋身巨人行列過程中的成就與教訓統統躍然紙上。
作者權威的研究向我們展示了工業革命為何發生，怎樣發生，展示了前工業時代的英國作為非常富裕的社會，其財富如何廣泛地散佈於所有的人口，以 及每個城鎮、村莊和家庭的手工業當中。可支配的收入、對工業品的廣泛需求和一代經過嚴格訓練的工匠結合起來，創造出促使人類進入現代社會的唯一條件。工業 革命也是現代人類社會中極富爭議的最重要的一段插曲。本書不僅凸顯了工業革命的重要作用，也展現了在那個激動的年代，最讓人心潮澎湃的壯舉。
9.品味公文：公文寫作大手筆練就之道
位居老祕網、我是筆桿子-愛微幫等經典公文寫作類書籍推薦榜首，近千回帖求書而不得。《品味公文》不是低層次地簡單講解公文格式的條條框框，而是集作者幾十年的機關寫作積累，歸納出豐富而實用的寫作實戰經驗，是站在“大手筆”的高度教導如何寫出有內容有價值的以文輔政的工作報告、調研報告、講話稿等。
10.供給側結構性改革
本書從中國經濟的發展方向、轉型需求，供給側改革的定義、成功經驗等巨集觀層面;人民幣匯改、財稅體制、土地、網際網路、農村等微觀層面兩個角度全面描述了“供給側結構性改革”對中國經濟的意義與重大價值。各路專家從巨集觀與微觀兩個層面詳細解讀“供給側結構性改革”：巨集觀上，中國經濟的發展方向、轉型需求，供給側改革的定義、成功經驗等;微觀上，人民幣匯改、財稅體制、土地、網際網路、農村等各個與我們生活息息相關的領域的改革舉措。