學生會心理部述職報告
學生會心理部主要是配合院、系學生會宣傳心理健康知識。幫助同學們塑造良好的心理素質,營造良好的學習氛圍。提高同學們的心理自助與助人能力。下面是小編收集整理的範文,歡迎借鑑參考。
***一***
一學期在楊清老師的領導下,及全體成員的共同努力下,讓心理部的工作有序出色的展開。現在對這一年的述職報告如下:
一、對新進部門的幹事要求
1.嚴格要求每個幹事,在部門做出了明確規定。
2.對每一個幹事實施因材施教培養他們的能力。
3.沒次例會結束檢查他們的會議筆記。
二、對心理健康知識的宣傳
心理部的活動的開展是離不開全院系同學和各部門的支援,為了讓大家瞭解心理健康的知識和構建和諧院系。我們部門製作了心理手冊,並且及時發放到各班。
三、心理健康教育工作
每個班都有一名心理委員,都會有個心理幹事和他合作,心理委員每週都會開一次例會,講訴即將開展的活動作好準備,在活動開展的過程中,要幹事和他合做的心理委員班的情況反映上來以便我們活動更好的展開,在各班活動出現問題時能做出正確的決定。
***二***
我年級心理部在學校心理健康中心的指導和學院輔導員萬老師的直接領導下,在部門所有幹部幹事的共同努力下,認真貫徹落實學校心理健康中心有關檔案精神,按照學校本科教學評估工作的要求,以實現廣大同學在大學有一顆健康的心靈為目的,組織開展了大量形式多樣,內容豐富的活動,使我院學生心理健康教育工作進一步走向深入。現將本年度我院各項述職總結如下:
1、心理記錄本的統計與上報
本部門的主要常規工作及職能即調查並整理全院學生的心理健康狀況資訊,建立心理健康資料網路,幫助學院及時掌握學生的心理健康動向,預防及干預心理危機的產生。我們主要結合各班心理健康委員反映上來的情況,經調查核實並整理相關資訊上報給學院,填寫心理記錄本予以備份並上交學校心理健康中心。此工作在學院及各個班級的全力配合之下進行得十分順利,也取得了比較好的效果,實踐證明,我們還應該努力加強與各班級及學生的溝通與交流,加大心理健康知識的相關宣傳,促使工作能更好的開展並取得好的成效。
2、09級心理健康委員培訓
為了加強心理工作基層人員的素質,提高了心理工作的質量。學校舉辦了多次針對全校09級班級心理委員的培訓,主要從心理委員的重要性、如何識別異常心理現象、介紹學校心理危機干預體系等方面展開全面教授了基本的技能和方法,為他們以後開展工作找下了堅實的基礎。
3、觀看心理電影
為了在輕鬆之餘提升自身心理素質,我部舉辦了觀看勵志電影《當幸福來敲門》的活動,並由各班心理委員發動有興趣的同學前來觀看。
4、借鑑08級學長經驗
為了爭取各班各年級心理委員的配合,為了增進與心理委員的感情,引起他們對工作的重視,清楚自己所肩負的責任。我部聯合08級心理部召開了此次08級各班心理活動成果展示會,會議主要傳達了一些基本要求及注意事項等,聽取了各班彙報本班的心理狀況和對本部門的一些建議,商量了之間如何更好的開展工作。促進了我們的共同成長,接近了之間的距離,方便了工作。
5、心理特色活動
為了引導大學生樹立正確的學習目標及積極的人生態度,合理規劃自己的人生道路,豐富大學生的課餘生活,促進全學校大學生之間的交流並促進各個學院之間團結互助的友誼工作關係。同時也為了提高大學生的正確自我認識能力,自我調控能力,承受挫折和壓力的能力和適應環境的能力。我部發行了兩期心理報紙,分別從大學生戀愛和考試兩個方面進行闡述。
6、攜同其他學院心理部門開展活動
我們同其他學院心理部門在工作上有著一定的聯絡和交流,在工作方法方式上都有值得互相學習和借鑑的地方,但由於時間和工作安排等關係,沒來得及進行合作。本學期加緊了與各學院心理部的聯絡,更顯示我們一個團隊的力量。
回顧本學年部門的工作情況,確實取得了讓人滿意的成績,當然,在各項工作的開展和活動的舉辦中也讓我們更好地認識到了自身存在的不足和許多有待改進和加強的地方,在今後的工作中,我們將結合原有的工作經驗充分發揮創新精神,做好常規工作的同時加強各種活動的舉辦和開展,也希望在接下來的工作中取得新的突破
***三***
隨著心理訪談活動的結束,我們部門本學期的工作基本上算是告一段落。通過部門裡邊同學的團結協作,共勉共進,總體上保證了本學期部門活動的順利進行。也在學校裡進一步的擴大了學生會心理導航部及心理健康教育中心的影響力。
“心予心願”和心理訪談活動是部門今年的兩個大的活動。其中還有一些素質拓展活動也在今年舉行。這次的總結我主要就缺點來談一下。
“心予心願”活動的缺點:
1.在現場做活動介紹時我們沒有向參加活動的同學說明確我們活動的目的。導致有很多同學誤認為是寫祝福。
2.活動後期時間拖得太長,影響了宣傳的效果。
3.策劃不實際:策劃時間不準、沒有寫應急預案、預算不夠詳細、活動後期沒有策劃好,總是走著看著
心理訪談活動缺點:
1.活動時間:海報的時間沒有把握好,導致活動延期試裝置的時間沒有把握好,導致活動延時活動時,小遊戲的時間沒有把握好
2.策劃問題:沒有做應急預案
3.在場遊戲時,沒有讓嘉賓參與互動
4.活動最後發禮品的順序沒有把握好
心理導航部現在存在的問題:
1.善於發現問題和總結經驗
在做工作的時候有一種想法就是認為把工作做好就萬事大吉了,而完全忽視了對工作的反思和總結,更別提對工作中問題的發現與解決。所以一直以來,我們的新生的工作能力的提升緩慢。老成員中也有一些懈怠的心理。在工作中發現問題,在工作後反思與總結,才是真正的負責到底,才會有進一步的提高。只有用心發現問題,才能解決所存在的問題;只有善於反思和總結經驗,才能讓自己避免犯同樣的錯誤,讓工作更完美。有句話說,錯不可重犯,錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。像這回心理訪談的裝置問題,我們以後就會謹記。
2、準確。高效的工作
以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務,才能使整個活動更有效的進行。我們在活動進行完之後,總會發現一個問題:活動進行的時間和之前策劃上的時間完全不吻合。一方面是策劃不實際,另一方面就是活動準備的時間沒把握好。例如,這次我們的海報製作時間沒有把握好,導致我們整個心理訪談的活動時間向後推遲,錯過了最佳的時期,最後使我們的上座率不高。
3.部門的團體協作性
作為一個部門,部門裡面的成員就是一個團隊。部門內部人員的合作能夠使工作輕鬆很多,效率也會高很多。但在我們這學期的活動中,各個小組的聯絡並不密切,就影響了工作的進度。所以,在平時的工作中,是任何工作中我們都要有一種團隊的精神,在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員,意識到要與其他成員配合工作。
雖然有很多缺點,但是這個學期的工作還是很成功也很有意義,但我們看到被還心願的人那幸福的笑容和訪談是嘉賓那真摯的淚水時,我們是自豪的。為我們學校環境氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時,我也相信,我們十七雙手牽在一起,會共同創造屬於我們的精彩。