餐飲的自薦信
餐飲業***catering***是通過即時加工製作、商業銷售和服務性勞動於一體，向消費者專門提供各種酒水、食品，消費場所和設施的食品生產經營行業。那麼你知道是怎麼寫嗎?下面小編整理了，供你參考。
範文一
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您能在百忙之中親閱我這封個人求職自薦信。我的名字叫，來自學院，是酒店管理專業的畢業生。就業在即，投書自薦，我真誠地希望能融入貴公司，為貴公司的發展而作貢獻。
三年磨一劍，在我短暫的大學生活中，我致力於完善和培養自我的各方面知識水平技能力，為的就是有朝一日，能在這競爭激烈而又殘酷的社會中劈波斬棘，為此我將自己的大學生涯做了一個十分詳細而有針對性的規劃。首先是我的專業理論知識，可以說是每樣優良，如果胸中墨水不足如何面對今後工作中的難題呢?其次是我的專業操作技能，酒店是一門軟硬並架的科學，因此我在平時的學習和實操中認真地完成每一項任務。接著，是我的計算機知識，我已獲得全國計算機軟體技術證書，再者，作為當代一名大學生，我的外語水平是不值得懷疑的。最後是我的組織及協調能力，經過校內外活動的多次鍛鍊，我相信更可以為公司很好的利用。 我的座右銘是：做人低調，做事高調。一個公司的發展並不是因為某個人，而是全體同仁的共同努力。每一個專案和企劃都要群策群力，為了保持團隊的團結性，每個人都應謙虛待人，嚴於律己。我是一個比較外向的人，平常喜歡和周圍的的人打成一片。因為人比較隨和，所以交的朋友較多，路子還算廣。我的服從意識高，吃苦耐勞，但我不是隻會點頭，我會在恰當的時候向領導提出好的建議，一切我做的只是要讓這個團隊走的更高飛的更高。
在寫這份求職信自前，我翻閱了許多資料，對貴公司有了些許瞭解。貴公司經驗豐富、資本雄厚、人才更是濟濟，是這行業的佼佼者。我相信我這樣的大學生正合適您這樣的高水平公司。
我對薪水沒有硬性要求，因為能到貴公司工作已是莫大的榮欣了。而且，我也更是相信貴公司會制定一項合理的工資體系。如果貴公司能接納我的話，我希望能將我安排在餐飲部，從基層做起。在我完全熟練和了解貴公司的體系後，我希望貴公司能把我放到人力資源部，因為我一直就很熱衷於此。
千里馬常有，而伯樂不常有。即便我現在不是千里馬，誰又能保證我以後成為不了千里馬，我真誠希望貴公司能給別人一個機會，也給自己一個機會。我的表現一定會告訴你，你的選擇是對的。無論貴公司是否願意接受我，我都由衷感謝
此致
敬禮
自薦人：xxx
時間：XXXX年XX月XX日
範文二
Dear Mr. Klein:
I am seeking an Operations Management position at the plant, division or corporate level with a major player in the food and beverage industry. Please consider my credentials.
As my resume will show, I have had excellent progression in the field of Operations Management with one of the top U.S. consumer products companies. Pepsi-Cola, as you may know, has been ranked by Fortune magazine among the top 6 best run companies in America.
In my current posit on as Group Plant Manager ***3 plants*** for Pepsi West I have been
credited with annual cost savings exceeding $2 m ion as the result of several innovative cost reduction programs recently implemented. I have just been awarded Pesi’s coveted "High Performer Award" for my contributions.
Prior assignments have been equally productive, and I have consistently demonstrated the ability to achieve superior results. I pride myself on staying current in all major new developments in the field of Operations and push hard for the implementation of those that will readily increase ease of operations and reduce operating costs.
Should you be in the market for a proven contributor as a member of your Operations Team, Mr. Klein, your time would be well spent in meeting with me. Much of what I have already done at Pepsi might well be transferable to Redding Beverage, and could result in substantial savings to your company.
Should you wish to contact me, I can be reached during the day at ***216*** 377-0925, or at the above number during evening hours.
Thank you for your consideration.
Sincerely,
Karen J. Robinson
J. Robinson
Enclosure
範文三
尊敬的領導：
您好：
我叫郭*帛，是餐飲部的一員，感謝您能在百忙之中來關注的我的自薦信，您的關注將翻開我人生的一頁，您的信任就是我的動力。感謝酒店給予我一次展示自我的平臺，我感到非常容幸，我更願意為酒店盡一份堅定的責任之心。
隨著我酒店的業務不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。酒店的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我所追求的理想目標。在這裡，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支援，能受聘於餐飲服務部領班崗位。
我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。成功的一半源於自信。而自信，是人本身素質修養和知識修養的體現。工作的關鍵不在於找到對的工作，而是如何發揮自己的長處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞，而是看你如何去做，發揮自己的長處。我認為工作不只是去做好它，還有表達出自己的想法。沒有和同事，領導溝通的能力，就會埋沒自己的才能。更要有與外界交流的能力，因為做為管理者，有義務把你的工作與外界接軌。才會有更寬更廣的視野。
我認為應做到的職責：在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合餐飲服務部的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。做好一線員工與酒店之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達酒店對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，培訓，加強員工的工作責任心，提高工作效率。做好培訓，考核工作，強化服務能力，創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到賓客關係上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，也將在我職業生涯畫上靚麗的一筆,。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮
自薦人：xxx
時間：XXXX年XX月XX日